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假期后,醫(yī)生護(hù)士想要春節(jié)值班的那3倍工資,結(jié)果……

2022-02-10 00:00 閱讀:3256 來(lái)源:急診時(shí)間 作者:愛(ài)愛(ài)醫(yī)小編 責(zé)任編輯:愛(ài)愛(ài)醫(yī)小編
[導(dǎo)讀] 開(kāi)工了,可以找領(lǐng)導(dǎo)“算賬”了。

開(kāi)工了,可以找領(lǐng)導(dǎo)“算賬”了。


春節(jié)期間,如往常一樣,部分醫(yī)護(hù)人員都被安排了值班或輪班,急診科的醫(yī)生護(hù)士更是被要求“手機(jī)24小時(shí)開(kāi)機(jī),保證隨叫隨到”。

假期結(jié)束后,不少人發(fā)問(wèn):醫(yī)護(hù)人員春節(jié)期間值班會(huì)享受3倍工資嗎?

但是,有一些“經(jīng)驗(yàn)豐富”的“老”醫(yī)護(hù)們卻很肯定地說(shuō):以前沒(méi)有,現(xiàn)在沒(méi)有,將來(lái)也沒(méi)有!

那么,這3倍工資,值班的醫(yī)護(hù)人員到底能不能享受到呢?

1月27日,國(guó)務(wù)院聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制曾舉行新聞發(fā)布會(huì),介紹《關(guān)于人民群眾就地過(guò)年服務(wù)保障工作的通知》有關(guān)情況,明確要求春節(jié)期間安排工作要依法支付加班工資,確保社會(huì)和諧穩(wěn)定。

然而,據(jù)了解,很多醫(yī)院并沒(méi)有履行該要求。

實(shí)際上,對(duì)于職工節(jié)假日的加班工資,絕大多數(shù)醫(yī)院都不會(huì)按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定支付。

更有甚者,在醫(yī)生護(hù)士春節(jié)值班后,依然正常排班,并不會(huì)為職工安排補(bǔ)休。

嚴(yán)格來(lái)講,法定的春節(jié)假期只有三天。

通常所說(shuō)的七天假期,是通過(guò)調(diào)休的辦法拼湊而成的。

所謂調(diào)休,就是將春節(jié)鄰近的工作日和休息日(周末)進(jìn)行對(duì)調(diào),在休息日工作,而在工作日休息,這樣,工作日和休息日的天數(shù)沒(méi)有變化,卻可以形成接連多天的假期。

以今年的春節(jié)假期為例,按照國(guó)務(wù)院發(fā)布的《2022年部分節(jié)假日安排的通知》,1月31日(除夕)至2月6日(正月初六)放假調(diào)休,其中,正月初一、初二、初三3天為法定節(jié)假日,除夕、正月初四、初五、初六4天為補(bǔ)休。



因此,按照《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬:

1、安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;

2、休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;

3、法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,護(hù)士過(guò)年加班支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

所以,這樣看來(lái),醫(yī)院需要支付加班人員相應(yīng)的工資。

對(duì)于1月31及1月1、2日加班的員工,應(yīng)當(dāng)支付其3倍工資;

對(duì)于2月3、4、5、6日加班的員工,應(yīng)當(dāng)支付其2倍工資。

然而,事情遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒(méi)有我們認(rèn)為的這么簡(jiǎn)單。

醫(yī)護(hù)作為特殊的服務(wù)行業(yè),在法定節(jié)假日“為人民服務(wù)”是法定義務(wù),與一般企事業(yè)單位和行政單位的工作、加班性質(zhì)不同。

因此,按照法律規(guī)定的“其他情形”條款處理,醫(yī)生護(hù)士是沒(méi)有3倍工資的。

同時(shí),很多醫(yī)院在春節(jié)假期的排班表上明確標(biāo)明,職工為“輪班”和“值班”,簡(jiǎn)單說(shuō),排到誰(shuí)就是誰(shuí),并不屬于“加班”。


所以,也不存在“加班享受幾倍工資”一說(shuō)。

但是,必須要提到的是,依照國(guó)家相關(guān)部門的行政法規(guī)及各省市區(qū)衛(wèi)生、勞動(dòng)部門的規(guī)定,醫(yī)生護(hù)士節(jié)假日輪班的,醫(yī)院必須給與補(bǔ)休,若勞動(dòng)單位不予補(bǔ)休,勞動(dòng)者可要求勞動(dòng)單位給與加倍工資補(bǔ)償。

由此看來(lái),春節(jié)期間被安排“值班”、“輪班”的醫(yī)生護(hù)士們,似乎確實(shí)很難享受3倍工資。

來(lái)源丨急診時(shí)間

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