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    衛(wèi)計委日前公布的《中國護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要（2011—2015年）》（簡稱綱要）提出，到2015年，全國注冊護士總數(shù)達到286萬，每千人口注冊護士數(shù)為2.07，全國執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師與注冊護士比達到1∶1—1∶1.2，醫(yī)護比例倒置問題得到解決。

    綱要提出，到“十二五”末，建設(shè)一支數(shù)量規(guī)模適宜、素質(zhì)能力優(yōu)良、結(jié)構(gòu)分布合理的護士隊伍。建立和完善護士隊伍準入、執(zhí)業(yè)管理、培訓、考核、晉升和職業(yè)發(fā)展的基本制度框架。提高醫(yī)院臨床護理水平，深化公立醫(yī)院護理管理改革，進一步理順醫(yī)院內(nèi)部護理管理職能，建立規(guī)范的護士管理制度。以實行崗位管理為切入點，使護士的收入分配、職稱晉升、獎勵評優(yōu)更加注重臨床護理實踐，建立穩(wěn)定臨床護士隊伍、充分調(diào)動臨床護士積極性的激勵機制。

    增加醫(yī)院護士配備。進一步落實醫(yī)院護士配備標準，使醫(yī)院護士數(shù)量與臨床工作量相適應(yīng)。到2015年，全國100%的三級醫(yī)院、二級醫(yī)院的護士配置應(yīng)當達到國家規(guī)定的護士配備標準。

    綱要提出，建立專科護理崗位和護理管理崗位培訓制度。到2015年，培養(yǎng)?？谱o士2.5萬名。完成對全國三級醫(yī)院、二級醫(yī)院100%的護理部主任和60%的護士長的護理管理崗位培訓，建設(shè)一支政策水平較高、業(yè)務(wù)能力突出、管理素質(zhì)優(yōu)良的護理管理隊伍。探索建立長期護理服務(wù)體系，逐步建立和完善“以機構(gòu)為支撐、居家為基礎(chǔ)、社區(qū)為依托”的長期護理服務(wù)體系，增強醫(yī)療機構(gòu)的長期護理服務(wù)能力，將護理服務(wù)延伸到家庭和社區(qū)。