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愛醫(yī)熱點(diǎn):你經(jīng)歷過醫(yī)院試工嗎? 試工是招聘環(huán)節(jié)中的一種非常靈活的評(píng)估手段。試工,是在正式工作之前,雇主為了解應(yīng)聘者或候選人的工作技能、適應(yīng)性和態(tài)度,而提供的一種臨時(shí)工作。在醫(yī)院的招聘流程中也常見,不過有的醫(yī)院稱為崗前實(shí)習(xí)。已成為許多求職者進(jìn)入醫(yī)院工作的重要步驟。試工期間可能存在一些不公平的現(xiàn)象,如求職者被安排到較為繁重的崗位,或者
愛醫(yī)熱點(diǎn):如果醫(yī)院實(shí)行鏡頭下行醫(yī)? 隨著科技的不斷進(jìn)步,鏡頭技術(shù)已經(jīng)廣泛應(yīng)用于各個(gè)領(lǐng)域,從電視直播到手術(shù)直播,鏡頭的作用越來越重要。在醫(yī)療領(lǐng)域,一個(gè)頗具爭(zhēng)議的話題也引起熱議:如果醫(yī)院實(shí)行鏡頭下行醫(yī),是否有利于緩解醫(yī)患糾紛?鏡頭下行醫(yī)最直接的好處是提高醫(yī)療過程的透明度和可信度。在發(fā)生醫(yī)療糾紛時(shí),這些記錄還可以作為證據(jù),幫助明確責(zé)任,減少
愛醫(yī)熱點(diǎn):醫(yī)護(hù)人員,該如何識(shí)別和應(yīng)對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)病患? 在醫(yī)療工作中,識(shí)別高風(fēng)險(xiǎn)病患對(duì)于預(yù)防不良事件至關(guān)重要,高風(fēng)險(xiǎn)病患的識(shí)別與應(yīng)對(duì)是確保醫(yī)療安全、提升醫(yī)療質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。醫(yī)護(hù)人員必須掌握有效的識(shí)別方法和應(yīng)對(duì)策略,以減少醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)。追溯歷史,高風(fēng)險(xiǎn)病患識(shí)別的智慧源遠(yuǎn)流長(zhǎng),如古代名醫(yī)扁鵲所闡述的“病有六不治”便是明證。簡(jiǎn)而言之,高風(fēng)險(xiǎn)患者即指診療過程中潛藏較
愛醫(yī)熱點(diǎn):年輕醫(yī)生拒絕加班,會(huì)怎樣? 在醫(yī)院,醫(yī)護(hù)人員加班是常態(tài),加班幾乎成了家常便飯,尤其是對(duì)于剛剛步入職場(chǎng)的低年資的年輕醫(yī)生而言。低年資的年輕醫(yī)生作為醫(yī)療團(tuán)隊(duì)中的重要組成部分,其工作態(tài)度與職業(yè)責(zé)任感直接影響著醫(yī)療服務(wù)的連續(xù)性和質(zhì)量。隨著年輕醫(yī)生對(duì)工作與生活平衡的重視程度越來越高,偶爾會(huì)出現(xiàn)拒絕加班的情況。當(dāng)年輕醫(yī)生開始拒絕加班時(shí),會(huì)
愛醫(yī)熱點(diǎn): 人文關(guān)懷是醫(yī)生無可替代的價(jià)值嗎? 近日,浙江大學(xué)王建安院士在招生直播時(shí),哽咽講述了一段“醫(yī)學(xué)人文故事”,女醫(yī)生在重癥ICU里彈琵琶,為患者延長(zhǎng)生命.…患者此后心態(tài)發(fā)生變化,積極配合治療。他說,醫(yī)學(xué)人文可以拯救患者生命。引發(fā)網(wǎng)友熱議。醫(yī)學(xué)人文,作為醫(yī)學(xué)實(shí)踐的重要組成部分,強(qiáng)調(diào)醫(yī)生與患者之間建立深厚的人際關(guān)系,通過共情、傾聽和尊重等方式
愛醫(yī)熱點(diǎn):不同醫(yī)院醫(yī)生間,為何要互相兜底? 有人說,醫(yī)療行業(yè)是個(gè)特別講究人品和道德的行業(yè)。對(duì)待醫(yī)療同行,千萬不能傷害詆毀,更不能自恃清高藐視他人。醫(yī)生彼此之間要相互尊重,不能相輕,更不能互撕;不得以不正當(dāng)方法妨礙患者對(duì)其他同行的信賴因?yàn)樵卺t(yī)療領(lǐng)域,每個(gè)醫(yī)生都在不斷探索與實(shí)踐中成長(zhǎng),難免會(huì)遇到挑戰(zhàn)與失誤。在這個(gè)大家庭中,成員們更傾向于以建設(shè)性的
愛醫(yī)熱點(diǎn):你的科室加班嚴(yán)重嗎? 醫(yī)院作為守護(hù)生命健康的前沿陣地,醫(yī)護(hù)人員用他們的專業(yè)和奉獻(xiàn),守護(hù)著每一個(gè)生命的安危。向默默付出的醫(yī)護(hù)人員致以最崇高的敬意在眾多科室中,每一個(gè)科室都有其辛苦之處,各有各的困難與辛。但有幾個(gè)科室以高強(qiáng)度的工作量和頻繁的加班而著稱,成為了醫(yī)護(hù)人員口中常說的“加班重災(zāi)區(qū)”。每個(gè)科室都有不為人知的辛苦一面,你
愛醫(yī)熱點(diǎn): 臨床診療中,遇到過哪些和教材不一樣的情況? 在臨床上,醫(yī)生經(jīng)常會(huì)遇到實(shí)際診療和書本不盡相同的情況。盡管醫(yī)學(xué)教材為我們提供了豐富的理論知識(shí)和標(biāo)準(zhǔn)操作程序,但臨床實(shí)踐往往更加復(fù)雜多變,充滿挑戰(zhàn)。真實(shí)的案例凸顯了醫(yī)學(xué)實(shí)踐的復(fù)雜性和不確定性。臨床表現(xiàn)的多樣性、疾病的罕見變異、個(gè)體對(duì)治療反應(yīng)的差異,以及患者獨(dú)特的社會(huì)心理背景,都是教科書中難以涵蓋的。在
愛醫(yī)熱點(diǎn): 在夜班見過離譜的事是什么? 醫(yī)生在醫(yī)院會(huì)見證了生命的脆弱與堅(jiān)韌。然而,夜班,往往是值班醫(yī)生最為緊張且不可預(yù)測(cè)的時(shí)刻。這里,時(shí)間仿佛被按下了快進(jìn)鍵,每一秒都充滿了未知與挑戰(zhàn)。醫(yī)護(hù)人員在這樣的環(huán)境下,不僅要與時(shí)間賽跑,拯救生命于危難之間,還時(shí)常會(huì)遇到一些令人啼笑皆非,甚至是離譜至極的情況。那么,你在夜班經(jīng)歷過離譜的事情是什么?
愛醫(yī)熱點(diǎn):醫(yī)務(wù)人員應(yīng)從醫(yī)療事故中吸取什么樣的教訓(xùn)? 醫(yī)務(wù)人員的使命在于救死扶傷,但常在河邊走、哪有不濕腳的。醫(yī)療事故如同懸在頭頂?shù)倪_(dá)摩克里斯之劍,時(shí)刻提醒著醫(yī)生必須保持警惕。醫(yī)學(xué)是充滿不確定性的學(xué)科,醫(yī)務(wù)人員必須對(duì)醫(yī)療事故深刻反思,從中吸取教訓(xùn),才能確保醫(yī)療安全,保護(hù)患者權(quán)益,為醫(yī)療行業(yè)的健康發(fā)展貢獻(xiàn)力量。在具體的實(shí)踐操作中,所在醫(yī)院是如何將醫(yī)療事故
愛醫(yī)熱點(diǎn):預(yù)防暴力傷醫(yī),醫(yī)院該怎么做? 對(duì)醫(yī)療暴力零容忍是社會(huì)共識(shí)。無論承受多大的委屈,都不應(yīng)成為訴諸暴力的借口,任何情緒的波動(dòng)也不應(yīng)成為傷害醫(yī)生的理由。傷醫(yī)事件的發(fā)生,不僅對(duì)醫(yī)務(wù)人員的生命安全構(gòu)成直接威脅,更是嚴(yán)重打擊醫(yī)療從業(yè)者的職業(yè)信心。醫(yī)護(hù)人員在心理上產(chǎn)生的芥蒂和不安,無疑會(huì)削弱他們的自信心,影響他們的精神風(fēng)貌,最終影響到患者的照護(hù)
愛醫(yī)熱地:對(duì)“天邊孝 子綜合癥”你怎么看? 作為醫(yī)護(hù)人員,在忙碌的臨床一線,總能見識(shí)到各種生離死別,以及各種人間百態(tài)。在醫(yī)院里,有的家屬會(huì)對(duì)病人悉心照料,對(duì)病人關(guān)懷備至;而有些人則是表演成分居多,他們平時(shí)從來不到醫(yī)院看患者、不出錢、一旦不得不來看患者,上來就對(duì)著醫(yī)護(hù)一頓亂吼,來表達(dá)自己對(duì)患者的關(guān)心。這種非常戲劇化的關(guān)心和關(guān)注,被大家稱為“天邊
愛醫(yī)熱點(diǎn):托關(guān)系看病心理為何難根除? 當(dāng)親戚們知道你在醫(yī)院工作后,那么你就成為親戚中被動(dòng)聯(lián)系最為頻繁的那個(gè)人。當(dāng)他們知道你成為醫(yī)生后,他們潛意識(shí)的認(rèn)為,你是醫(yī)院的人,你能左右醫(yī)院的決定、你開的檢查不要錢、找你看病也不要錢、你到哪里都有人脈。不管符不符合你的專業(yè),統(tǒng)統(tǒng)都有熟人想要托關(guān)系找你幫忙,想要你為他們提供方便,通過你可以獲得更好的醫(yī)
愛醫(yī)熱點(diǎn):DIP2.0發(fā)布,醫(yī)護(hù)如何理解? 近日,國(guó)家醫(yī)保局發(fā)布了按病種分值(DIP)付費(fèi)病種庫2.0版。DIP2.0版的國(guó)家核心病種庫相較于DIP1.0版,減少約2000種,總數(shù)為9520組。這一數(shù)字對(duì)于臨床醫(yī)生而言,依然是一個(gè)相當(dāng)龐大的體系。DIP病種數(shù)量多、計(jì)算方式復(fù)雜,要完全掌握確實(shí)并非易事,除了需要多方聯(lián)合交流溝通指導(dǎo),一線醫(yī)生的觀
放開編制,這類醫(yī)生不受限!一省發(fā)布醫(yī)改重點(diǎn):10項(xiàng)具體任務(wù)揭秘! 導(dǎo)讀連續(xù)工作滿15年或累計(jì)工作滿25年且仍在崗的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員,在滿足聘用條件下,可通過“定向評(píng)價(jià)、定向使用”聘用至相應(yīng)崗位,不受崗位結(jié)構(gòu)比例限制
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愛醫(yī)熱點(diǎn):“小檢驗(yàn)科”是資源浪費(fèi)還是效率提升? 檢驗(yàn)科卻是每個(gè)醫(yī)院必備的基礎(chǔ)科室。檢驗(yàn)科作為醫(yī)院的基礎(chǔ)科室,承擔(dān)著大量的檢驗(yàn)工作,為臨床提供了重要的診斷依據(jù)。近年來,隨著醫(yī)院的飛速發(fā)展,檢驗(yàn)界也出現(xiàn)了顯著的變化,不僅實(shí)驗(yàn)室軟硬件條件得到了足夠的改善,高學(xué)歷、高層次人才也在不斷地引入到科室中來。近幾年來,隨著DRG政策落地以及POCT質(zhì)量管理的重視
愛醫(yī)熱點(diǎn):兒科醫(yī)護(hù)薪酬須高于醫(yī)院平均,你是否支持? 2024年7月5日,四川省衛(wèi)生健康委員會(huì)等聯(lián)合多部門發(fā)布《四川省推進(jìn)兒童醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展實(shí)施方案》(以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施方案》)?!秾?shí)施方案》要求到2025年,完善國(guó)家、省、區(qū)域、市、縣級(jí)兒童醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系,兒科醫(yī)療資源配置和服務(wù)均衡性逐步提高,每千名兒童擁有床位數(shù)達(dá)到2.50張、兒科執(zhí)業(yè)(助理)
愛醫(yī)熱點(diǎn):醫(yī)護(hù)人員的解壓妙招有哪些? 醫(yī)生的工作強(qiáng)度眾所周知,長(zhǎng)時(shí)間的工作、病患的緊急情況無一不在考驗(yàn)著醫(yī)生的心理與生理極限。因此有效的解壓方式,在忙碌的工作中找到片刻的寧靜,放松身心,保持良好的心態(tài)。對(duì)于醫(yī)生來說,不僅是維護(hù)個(gè)人健康的需求,也是提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的關(guān)鍵。也才能以更加飽滿的熱情和更加健康的體魄投入到救死扶傷的神圣事業(yè)中。你
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