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愛醫(yī)熱點：發(fā)表醫(yī)學期刊路漫漫，醫(yī)生何解？ 醫(yī)生在追求學術(shù)成就和推動醫(yī)學領(lǐng)域發(fā)展的過程中，發(fā)表期刊是不可或缺的一環(huán)。期刊發(fā)表過程中可能會遇到各種困難和挑戰(zhàn)，如審稿周期長、拒稿率高、競爭激烈等。為了成功發(fā)表期刊文章，醫(yī)生們付出了巨大的努力。這些努力不僅體現(xiàn)在學術(shù)研究和臨床實踐上，還涉及到研究、寫作、編輯與反饋等多個環(huán)節(jié)，需要研究者具備多方面的能
愛醫(yī)熱點：醫(yī)生不愿收治“復雜病人”？ 當醫(yī)生遇到病人，一定是想施展畢生所學，竭盡全力救治每一個尚有希望救治的病人，無論病情多么復雜。但也確實存在醫(yī)生不愿意接收病情復雜的病人的情況，這涉及專業(yè)能力、醫(yī)療資源、經(jīng)濟考量以及法律責任等多個層面。比如，醫(yī)生可能會感到自身知識或技能不足，擔心無法提供最合適的治療方案，從而選擇轉(zhuǎn)介至?？苹蚋呒墑e的
愛醫(yī)熱點：聊一聊長期困擾醫(yī)生的那些事 在生活中，總有那么一些事情，困擾著我們，讓我們陷入無盡的掙扎與疑惑之中，醫(yī)生也不例外。無論是健康問題、人際關(guān)系、職業(yè)生涯還是精神層面的問題，都與我們自身的認知、情緒、價值觀等方面密切相關(guān)。要想真正解決這些問題，我們需要從自身出發(fā)，深入了解自己、理解自己、接納自己。只有這樣，我們才能在面對各種問題時保
愛醫(yī)熱點：副高晉升：如何準備？難題何解？ 在醫(yī)生的職業(yè)生涯中，副高晉升是一個重要的里程碑，它不僅意味著個人能力的提升，更代表著在組織內(nèi)部地位和責任的增加。但副高晉升之路充滿挑戰(zhàn)，除了要通過副高考試之外，晉升對于工作量、科研成果等等也有更細致更全面的要求，不少省份和醫(yī)院還需要面試評審環(huán)節(jié)。每一位致力于提升的醫(yī)者，都在這條道路上不斷探索與成長。
愛醫(yī)熱點： 社區(qū)醫(yī)院增設“延時門診”，效果如何？ 社區(qū)醫(yī)院作為基層醫(yī)療服務的重要一環(huán)，其服務質(zhì)量和效率直接關(guān)系到居民的健康福祉。為方便市民看病就醫(yī)，2023年8月，國家衛(wèi)生健康委辦公廳印發(fā)《基層衛(wèi)生健康便民惠民服務舉措》，提出延長城市社區(qū)門診服務時間，要求在無急診服務且診療量較大的城市社區(qū)衛(wèi)生服務中心實行工作日門診延時服務1至3小時，或酌情在節(jié)假日
愛醫(yī)熱點：醫(yī)生被投訴，醫(yī)院如何處理？ 患者的權(quán)益和滿意度一直是醫(yī)院工作的重中之重。由于各種原因，患者在就醫(yī)過程中有時會對醫(yī)生的服務產(chǎn)生不滿或投訴。當醫(yī)生遭遇投訴時，醫(yī)院通常會遵循一套既定的程序處理這些事件，旨在保護患者權(quán)益的同時確保醫(yī)療專業(yè)人員得到公平對待。醫(yī)院處理此類事件的目標是改進醫(yī)療服務，提高患者滿意度，同時也為醫(yī)護人員提供學習和
愛醫(yī)熱點：如何看待“中藥茶飲”火出圈？ 你能想象中醫(yī)藥可以變得好用、好喝、方便，符合年輕人的需求嗎？近年來，年輕人面對著生活節(jié)奏快、壓力大的問題，對健康養(yǎng)生的關(guān)注度在不斷提升，中藥茶飲以其獨特的風味和保健功效，在年輕人群中迅速走紅，成為了一種新興的健康飲品趨勢。從酸梅湯到養(yǎng)發(fā)飲、熬夜護肝元氣茶等，中醫(yī)藥正在走出藥房，面向市場，在很多人不曾
愛醫(yī)熱點：年輕醫(yī)生怎樣贏得患者尊重？ 在醫(yī)院里，你應該看到過這樣的情景：一位剛進入臨床實習的學生在詢問病史時遭遇患者的冷漠對待或明顯的不信任；當護士連續(xù)兩次抽血未成功時，患者會要求更換更有經(jīng)驗的醫(yī)護人員。與此形成鮮明對比的是，患者對主任醫(yī)師或?qū)＜铱偸潜憩F(xiàn)出極大的熱情、坦誠和信任。主任醫(yī)師和專家之所以能夠贏得患者的信任和尊重，很大程度上是
愛醫(yī)熱點：醫(yī)生大V之路，紅利還在嗎？ 在互聯(lián)網(wǎng)的飛速發(fā)展和社交媒體平臺剛興起時，一些敢于挑戰(zhàn)的人在網(wǎng)絡上憑借自己的專業(yè)知識、獨特見解或者個人魅力，吸引了大量的粉絲和關(guān)注，成為了網(wǎng)絡紅人（大V）。成為“大V”無疑是提升個人價值的有效途徑。一些擅長溝通、具有鮮明個人特色的醫(yī)生也加入其中，他們通過分享專業(yè)知識、科普醫(yī)學知識、解答健康疑問，樹立
愛醫(yī)熱點：醫(yī)生如何快速有效地融入新團隊？ 在醫(yī)療領(lǐng)域，新人醫(yī)生加入團隊不僅意味著個人職業(yè)生涯的新篇章，也是醫(yī)療團隊注入新鮮血液、促進專業(yè)成長與協(xié)作的重要時刻。醫(yī)生剛進新團隊，想融入整個集體，但又不想因為強行融入而覺得尷尬或內(nèi)耗，這確實不是一件容易的事情，更何況很多人還“社恐”。如何快速有效地融入新團隊，對于確保醫(yī)療服務的高效運行至關(guān)重要。有
愛醫(yī)熱點：年輕醫(yī)生“難帶”是誤解還是實情？ 越來越多的“00后”選擇投身醫(yī)學事業(yè)，成為新一代的醫(yī)生。當他們進入醫(yī)院實習、成為規(guī)培生時，會充分展現(xiàn)個性。這也可能伴隨著對傳統(tǒng)師徒模式的挑戰(zhàn)。因此出現(xiàn)了“年輕醫(yī)生不好帶”的討論，這一話題觸及到了教育方式、代際差異、職業(yè)態(tài)度及工作環(huán)境等多方面因素?？释嗟淖灾魈剿髋c創(chuàng)新空間，有時表現(xiàn)為對權(quán)威的適度質(zhì)
愛醫(yī)熱點：醫(yī)師節(jié)，向每一位醫(yī)者致敬！ 每年的8月19日是中國醫(yī)師節(jié)，2024年8月19日是我國第七個中國醫(yī)師節(jié)，今年的主題是：百年華誕同筑夢，醫(yī)者擔當踐初心。白衣天使，大愛無疆，他們立志要懸壺濟世，日夜奔走在與死神交手的戰(zhàn)場上。在“中國醫(yī)師節(jié)”這一天，愛愛醫(yī)向所有醫(yī)生致以高的敬意。你們是平凡生活里不凡的英雄，向你們致敬！致敬你們的付出！
醫(yī)護注意：你的薪酬、職稱、考核將有變動…一省明確2024年醫(yī)改重點 導讀8月8日，浙江省衛(wèi)健委發(fā)布了《浙江省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革2024年重點工作任務》（以下簡稱《任務》），《任務》共包括5方面22項重要舉措，其中，重點強調(diào)要要因地制宜學習推廣三明醫(yī)改經(jīng)驗，深化公立醫(yī)院薪酬制度改革、提高人民群眾看病就醫(yī)獲得感、促進醫(yī)保、醫(yī)療、醫(yī)藥協(xié)同發(fā)展和治理
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愛醫(yī)熱點：如何看待醫(yī)院之間內(nèi)卷？ 內(nèi)卷一詞，已經(jīng)不在陌生。它普遍存在于各行各業(yè)，在醫(yī)療行業(yè)亦不例外。除了醫(yī)生內(nèi)卷之外，醫(yī)院之間也內(nèi)卷，不只是同級別醫(yī)院的競爭，不同級別的醫(yī)院，也身不由己地加入到競爭中來。醫(yī)院之間的“內(nèi)卷”現(xiàn)象，即醫(yī)療機構(gòu)在資源有限的情況下，通過追求排名、聲譽和經(jīng)濟效益，。這種競爭在一定程度上推動了醫(yī)療技術(shù)和管理水平的
愛醫(yī)熱點：頂尖醫(yī)生年入百萬，算多嗎？ 頂尖醫(yī)生通常指的是那些在醫(yī)學領(lǐng)域有卓越貢獻、專業(yè)技能高超且享有廣泛聲譽的醫(yī)生。這些醫(yī)生通常擁有高學歷、豐富的臨床經(jīng)驗和高度的責任心，他們在醫(yī)療領(lǐng)域內(nèi)的地位和聲望也相對較高。在當前的醫(yī)療體系中，頂尖醫(yī)生的收入水平確實相對較高。這主要得益于他們的專業(yè)技能、豐富的臨床經(jīng)驗以及對復雜病例的處理能力。但年入百
愛醫(yī)熱點：用過的醫(yī)學教材，有哪些錯誤？ 醫(yī)學教材作為醫(yī)學教育的基礎資料，對學生的知識構(gòu)建至關(guān)重要。然而我們不得不認識到，任何出版物，包括教材，都難免會受到時代局限、知識更新速度以及作者主觀理解等因素的影響，可能存在一些錯誤或不足之處。嚴重的像疾病知識缺失、錯誤，不同教材之間的診斷處置互相矛盾。簡單的錯別字錯印、語句邏輯不通等問題。你用過的
愛醫(yī)熱點：在醫(yī)院，“少說話多做事”更有利于成長？ “少說話多做事”作為一種工作態(tài)度，常常被認為是初入職場的佳選擇。在醫(yī)院這樣一個高度專業(yè)化且壓力較大的環(huán)境中，對于那些渴望快速學習和積累經(jīng)驗的新入職醫(yī)護人員來說，“少說話多做事”確實能夠幫助他們專注于提升專業(yè)技能。通過觀察和實踐，新人們可以在短時間內(nèi)掌握必要的醫(yī)療知識和技術(shù)，這對個人成長非常有利。但醫(yī)
愛醫(yī)熱點：醫(yī)學求職有多難？ 醫(yī)學求職的難度往往超乎許多人的想象。醫(yī)學畢業(yè)生面對的不僅是專業(yè)技能的考驗，還有競爭激烈的就業(yè)市場和不斷變化的行業(yè)需求。醫(yī)學崗位的需求與供給并不總能匹配。某些熱門?？?，如整形外科、眼科等，求職者眾多，而基層醫(yī)療機構(gòu)和偏遠地區(qū)則面臨人才短缺。這要求求職者在個人興趣與就業(yè)前景之間做出權(quán)衡。醫(yī)學求職的難度體
愛醫(yī)熱點：醫(yī)生做過哪些沒有“獲得感”的事？ 在醫(yī)療領(lǐng)域，醫(yī)生們肩負著救死扶傷的重任，他們的付出往往伴隨著巨大的壓力與責任，面臨著巨大的工作壓力和時間挑戰(zhàn)。然而，在這過程中醫(yī)生們有時也不得不面對一些沒有“獲得感”的事情。這些事情或許不直接關(guān)聯(lián)到治療結(jié)果，但對于醫(yī)生而言，同樣具有深遠的影響。你做過做過哪些沒有“獲得感”的事？如何在醫(yī)療體系中找到平
愛醫(yī)熱點：醫(yī)師節(jié)，科室、醫(yī)院室有何驚喜？ 每當中國醫(yī)師節(jié)來臨之際，各個醫(yī)院都會開展各項活動，慶祝中國醫(yī)師節(jié)。有的醫(yī)院為弘揚優(yōu)秀典型、發(fā)揮青年榜樣的示范引領(lǐng)作用，開展醫(yī)院的優(yōu)秀醫(yī)師評選活動。有的醫(yī)院舉辦圍爐話醫(yī)活動，旨在構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系、增強醫(yī)患信任、優(yōu)化醫(yī)療服務流程、促進醫(yī)療服務質(zhì)量提升。有的醫(yī)院為提現(xiàn)對醫(yī)務工作者的關(guān)心關(guān)愛，加強人文關(guān)懷，
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