目瞪口呆！這些醫(yī)院年終獎(jiǎng)曝光
2021-12-29 14:28
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來(lái)源：檢驗(yàn)醫(yī)學(xué)
作者：愛(ài)愛(ài)醫(yī)小編
責(zé)任編輯：愛(ài)愛(ài)醫(yī)小編
[導(dǎo)讀] 別人家的永遠(yuǎn)都是別人家的.....
在年頭年尾，朋友圈里最熱的話題非“年終獎(jiǎng)”莫屬。在咱們醫(yī)療圈也不例外，年終獎(jiǎng)不僅關(guān)乎醫(yī)院的“面子”，更關(guān)乎個(gè)人的“錢袋子”。由于疫情的影響，眾多醫(yī)院收入銳減。我們了解到上海的部分三甲醫(yī)院去年醫(yī)療業(yè)務(wù)收入普遍比同期下降10%左右，在成本剛性作用下，結(jié)余基本都呈現(xiàn)負(fù)數(shù)，有醫(yī)院甚至達(dá)到近3億元的虧損局面。借此機(jī)會(huì)與大家探討下，關(guān)于今年醫(yī)院的年終獎(jiǎng)等相關(guān)問(wèn)題！你覺(jué)得今年年終獎(jiǎng)應(yīng)該發(fā)嗎？關(guān)于醫(yī)院年終獎(jiǎng)的兩種觀點(diǎn)一種觀點(diǎn)是年終獎(jiǎng)本不應(yīng)該發(fā)。年終獎(jiǎng)一般都是人人都有，也沒(méi)差距，是**的典型做法，根本起不到激勵(lì)的作用，應(yīng)該取消年終獎(jiǎng)；或者改變考核標(biāo)準(zhǔn)，年終獎(jiǎng)只發(fā)給個(gè)別確實(shí)有突出貢獻(xiàn)的人，真正起到獎(jiǎng)勵(lì)的作用。另一種觀點(diǎn)是年終獎(jiǎng)要發(fā)，但可以少發(fā)點(diǎn)。年終獎(jiǎng)是大家辛苦一年最期盼的事情，尤其對(duì)于基層員工，年終獎(jiǎng)是個(gè)人收入中不小的一部分。因?yàn)橐咔榈年P(guān)系，醫(yī)院收入大幅減少，那么可以在往年基礎(chǔ)上打個(gè)折，少發(fā)一點(diǎn)也能接受。每年到這時(shí)候，都是幾家歡喜幾家愁！有的拿到了較為可觀的年終獎(jiǎng)，而有些人則只是輕易就被打發(fā)了......三千多……真的從來(lái)沒(méi)有聽過(guò)哪個(gè)醫(yī)院比我們的年終獎(jiǎng)更低的了，都不好意思說(shuō)出口。小編想說(shuō)，不發(fā)年終獎(jiǎng)的醫(yī)院，應(yīng)該很多吧。更有甚者
說(shuō)實(shí)話，小編看到這條留言的時(shí)候，不禁笑出了聲，很心酸，但又很好笑。
有網(wǎng)友吐槽：年前欣喜的收到了醫(yī)院里發(fā)來(lái)的一筆錢，結(jié)果被通知，醫(yī)院考慮大家需要購(gòu)買年貨，提前發(fā)了一個(gè)月的工資。而有年終獎(jiǎng)的醫(yī)院，發(fā)放形式也是多樣化，有一次性發(fā)放，有分三次發(fā)放，有按月發(fā)放。例如：杭州下屬某縣級(jí)醫(yī)院，每月發(fā)放600，年終一次性22500，年后扣稅一部分，繳入住房公積金一部分，余下再發(fā)幾千到手上。預(yù)計(jì)總共4萬(wàn)多。并且有很多朋友都不清楚自己年終獎(jiǎng)具體是多少，只知道自己到手了多少。網(wǎng)上曝光了近50家醫(yī)院的年終獎(jiǎng)數(shù)據(jù)！啥也不說(shuō)了，先來(lái)一波羨慕的眼光！浙江某省級(jí)醫(yī)院：稅后4萬(wàn)左右，17年新進(jìn)員工幾百塊；上海某大學(xué)附屬醫(yī)院 規(guī)培第一年五千，第二年1.2萬(wàn)，第三年1.2萬(wàn)；浙江某大學(xué)附屬醫(yī)院：稅前2.8萬(wàn)，全勤獎(jiǎng)0.75，共計(jì)3.55萬(wàn)稅前；武漢某市級(jí)醫(yī)院：年終獎(jiǎng)9萬(wàn)，規(guī)培期間4.5萬(wàn)；浙江某省級(jí)醫(yī)院：稅前2.6萬(wàn)；湖北黃岡某市級(jí)醫(yī)院：護(hù)士3年工齡以上，1.8萬(wàn);17年入職：1000；浙江金華某市級(jí)醫(yī)院：主治稅前3萬(wàn)多；四川巴中某市級(jí)醫(yī)院：年終目前發(fā)了1083，沒(méi)扣錢啊發(fā)了1200；浙江舟山某市級(jí)醫(yī)院：3萬(wàn)不到；河南開封某市級(jí)醫(yī)院：17年入職 2700；杭州某市級(jí)醫(yī)院：稅前4萬(wàn)；深圳某市級(jí)醫(yī)院：護(hù)士5萬(wàn)多；杭州某市級(jí)醫(yī)院：2.6萬(wàn)，17年入職7700；成都某市級(jí)醫(yī)院：3萬(wàn)，其中2.4萬(wàn)分12個(gè)月發(fā)放，每月2000，年終發(fā)6000；浙江某大學(xué)附屬醫(yī)院：3.6萬(wàn)，另全勤獎(jiǎng)9000；浙江金華某縣級(jí)醫(yī)院：編內(nèi)1.82萬(wàn)，編外對(duì)半；寧波某市級(jí)醫(yī)院：1.5萬(wàn)；杭州某縣級(jí)醫(yī)院：3萬(wàn)多；浙江某省級(jí)醫(yī)院：4.2萬(wàn)；山東青島某縣級(jí)市醫(yī)院：2.5萬(wàn)；GE醫(yī)療集團(tuán) 技術(shù)崗位5.5萬(wàn)；浙江紹興某區(qū)級(jí)醫(yī)院：年前1萬(wàn)，年后還有預(yù)計(jì)6000-8000；浙江臺(tái)州某市級(jí)醫(yī)院：合同制：1.35萬(wàn)；浙江湖州某縣級(jí)醫(yī)院：1.1萬(wàn)；上海某大學(xué)附屬醫(yī)院：2萬(wàn)；廣東某大學(xué)附屬醫(yī)院：平均年終獎(jiǎng)2萬(wàn)；浙江臺(tái)州某區(qū)級(jí)醫(yī)院：編內(nèi)2萬(wàn)；浙江某大學(xué)附屬醫(yī)院：16年入職1.5萬(wàn)；浙江麗水某市級(jí)醫(yī)院：分三筆發(fā)，目前只發(fā)了1萬(wàn)；寧波某縣級(jí)醫(yī)院：3.05萬(wàn)，每月發(fā)放2250，年終3500；浙江嘉興某縣級(jí)醫(yī)院：2萬(wàn)；浙江某大學(xué)附屬醫(yī)院：3.6萬(wàn)；浙江溫州某附屬醫(yī)院：16年入職 4萬(wàn)；安徽安慶某市級(jí)醫(yī)院：3萬(wàn)；杭州某社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心 1.5萬(wàn)；安徽蕪湖某大學(xué)附屬醫(yī)院：1.5萬(wàn)；蘇州某市級(jí)醫(yī)院：2萬(wàn)，17年入職4000；浙江紹興某縣級(jí)醫(yī)院：編內(nèi)1.2萬(wàn)，編外對(duì)半，規(guī)培第一年幾百；安徽某省級(jí)醫(yī)院：全勤獎(jiǎng)+一個(gè)月基本工資（具體未透露）；河南南陽(yáng)某市級(jí)醫(yī)院：1萬(wàn)，其中每月發(fā)發(fā)600，年終發(fā)2800；杭州某國(guó)企醫(yī)院：17年入職7000；廣州某醫(yī)科大附屬醫(yī)院：16年入職1.2萬(wàn)；浙江紹興某市級(jí)醫(yī)院：1.5萬(wàn)；浙江臺(tái)州某三級(jí)醫(yī)院：3.2萬(wàn)，17年入職：1.24萬(wàn)；蘇州某大學(xué)附屬醫(yī)院：3.5萬(wàn)；廣東某大學(xué)附屬醫(yī)院：主治2.3萬(wàn)；浙江湖州某市級(jí)醫(yī)院：17年入職 1萬(wàn)；浙江金華某縣級(jí)醫(yī)院：副高（職稱補(bǔ)貼＋春節(jié)慰問(wèn)金＋全勤獎(jiǎng)＋年休假補(bǔ)貼）20000＋7200＋2400＋6000，共計(jì)：3.56萬(wàn)。別人家的永遠(yuǎn)都是別人家的！心酸了沒(méi)？第一層級(jí)：恭喜你，穩(wěn)居食物鏈的最頂端！@111：深圳福田某醫(yī)院，護(hù)士，年終獎(jiǎng)6.6萬(wàn)。@Kolchak：皖南醫(yī)學(xué)院弋磯山醫(yī)院，泌尿外科，年終獎(jiǎng)6w。@輕搖慢擺：嘉興第一醫(yī)院18年年終獎(jiǎng)七萬(wàn)，二院六萬(wàn)，婦保院五萬(wàn)，中醫(yī)院六萬(wàn)，稅前。@我還在路上：寧波某縣級(jí)醫(yī)院，年終3500；外加一張值班表。第二層級(jí)：算了，總比沒(méi)有強(qiáng)@奔跑的蝸牛：東北某三甲醫(yī)院，干了一輩子醫(yī)生，13個(gè)月的工資根本就沒(méi)見(jiàn)過(guò)，不過(guò)臨床醫(yī)生有500元獎(jiǎng)金。@'ΑΝ?ΓΚΗ：安徽碭山年終獎(jiǎng)一百塊。。。@candy：某211 985 三甲醫(yī)院，規(guī)培年終獎(jiǎng)10k，專碩的年終獎(jiǎng)只有400...@Toumai in Golan ：年終獎(jiǎng)？工作三年多，醫(yī)院從沒(méi)發(fā)過(guò)年終獎(jiǎng)，年底就發(fā)一張毛巾（大概是讓我們擦擦臉上的淚和汗？）和一坨肥皂（洗洗白大褂上的血漬？），年底各種檢查，各種扣錢。@馬：一壺油，一袋面，一袋米，一箱子調(diào)料。（本文僅用于娛樂(lè)，請(qǐng)勿對(duì)號(hào)入座）醫(yī)院效益有好有壞，年終獎(jiǎng)也有多有少，但都表達(dá)了用人單位對(duì)員工一年來(lái)工作的肯定，發(fā)多發(fā)少都是領(lǐng)導(dǎo)的一片心意。
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