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陜西合同制護士與編內護士同工同酬

2012-05-28 09:24 閱讀:1974 來源:健康報 責任編輯:申瓊鶴
[導讀] 近日,陜西省衛(wèi)生廳印發(fā)《2012年推廣優(yōu)質護理服務工作方案》,要求切實保證臨床護士配備,使優(yōu)質護理服務覆蓋全省三級醫(yī)院60%以上的病房。提高臨床一線護士的工資待遇水平,醫(yī)院聘用的合同制護士與編制內護士要做到同工同酬。 《方案》要求,2012年,全省三

    近日,陜西省衛(wèi)生廳印發(fā)《2012年推廣優(yōu)質護理服務工作方案》,要求切實保證臨床護士配備,使優(yōu)質護理服務覆蓋全省三級醫(yī)院60%以上的病房。提高臨床一線護士的工資待遇水平,醫(yī)院聘用的合同制護士與編制內護士要做到同工同酬。

    《方案》要求,2012年,全省三級醫(yī)院優(yōu)質護理覆蓋60%以上的病房,并在門(急)診、手術室等部門開展優(yōu)質護理服務。要保證臨床護士配備,臨床護理崗位護士占全院護士比例不低于95%。普通病房實際護床比不低于0.4:1。醫(yī)院不得隨意減少編制內護士職數,不得隨意增加編外聘用合同制護士。切實保證護士福利待遇,提高臨床一線護士的工資待遇水平,醫(yī)院聘用的合同制護士與編制內護士享有同等待遇,做到同工同酬、公平公正。要完善護士的績效考核制度,考核以護理服務質量、數量、技術風險和患者滿意度為重點,將績效考核結果與護士的收入分配、職稱晉升、學習進修、獎勵評優(yōu)等掛鉤。


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