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    近日，陜西省衛(wèi)生廳印發(fā)《2012年推廣優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作方案》，要求切實保證臨床護士配備，使優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)覆蓋全省三級醫(yī)院60%以上的病房。提高臨床一線護士的工資待遇水平，醫(yī)院聘用的合同制護士與編制內(nèi)護士要做到同工同酬。

    《方案》要求，2012年，全省三級醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護理覆蓋60%以上的病房，并在門（急）診、手術(shù)室等部門開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)。要保證臨床護士配備，臨床護理崗位護士占全院護士比例不低于95%。普通病房實際護床比不低于0.4:1。醫(yī)院不得隨意減少編制內(nèi)護士職數(shù)，不得隨意增加編外聘用合同制護士。切實保證護士福利待遇，提高臨床一線護士的工資待遇水平，醫(yī)院聘用的合同制護士與編制內(nèi)護士享有同等待遇，做到同工同酬、公平公正。要完善護士的績效考核制度，考核以護理服務(wù)質(zhì)量、數(shù)量、技術(shù)風險和患者滿意度為重點，將績效考核結(jié)果與護士的收入分配、職稱晉升、學習進修、獎勵評優(yōu)等掛鉤。