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 　　根據(jù)《中國衛(wèi)生統(tǒng)計年鑒》所載的全國一年衛(wèi)生工作服務量推算，假如醫(yī)生罷醫(yī)一天，全國將有1700萬需要門診、急診治療的病人無處求醫(yī)，378萬住院病人無人照顧，10萬名需要手術的病人不得不延期手術。更要命的是，約有兩萬名危重病人迫切需要搶救，45萬新生命就要出世……如果醫(yī)生都甩手不干了，這一天將讓多少人面臨不幸和痛苦?。?/p>

　　然而，中國的廣大醫(yī)生是有良心的。他們有著最起碼的文化自覺。“罷醫(yī)一天”的帖子一出，第一個站出來反對的就是醫(yī)生。急診醫(yī)生說：“我們接診的都是重病人，不能罷工呀！”內科醫(yī)生說：“病房里躺著那么多病人，我們罷工了，他們怎么辦？”外科醫(yī)生說：“那么多患者排隊等著手術，一天也耽擱不得。”ICU的醫(yī)生更是說：“我們的病人根本動不了，我們不能走。”

　　其實，這位發(fā)帖的醫(yī)生也只是說說氣話而已，壓在他心頭的怨氣實在太多了。最讓人氣憤的是，醫(yī)生的辛勤勞動為何總是得不到社會的認可？一位年輕實習醫(yī)生被無端殺害后，竟有那么多人感到“高興”！

　　中國大多數(shù)醫(yī)生都在超負荷工作，常常忙得吃不上飯、睡不好覺、顧不上家。哪一次國難當頭，沖在前邊的沒有醫(yī)務人員呢？非典肆虐期間，在小湯山與病毒搏斗的醫(yī)務人員頭發(fā)太長了，用8000元的月薪竟聘不到理發(fā)師，因為“給再多的錢也不到那鬼地方送死”。而就在那個“鬼地方”，與死神爭奪生靈的1200余名醫(yī)務人員卻無一人退縮。

　　醫(yī)務人員還是無償獻血最多的人群，因為他們深知血液對危重傷病員的價值。今年3月28日，南京鼓樓醫(yī)院組織全院醫(yī)務人員無償獻血，221名體檢合格者共獻血49000毫升。在目前血源十分緊張的情況下，一家醫(yī)院居然有這么多的醫(yī)務人員捋袖獻血，應該是一大新聞。然而，登錄這家醫(yī)院的網(wǎng)站，這件事在院內新聞中只字未提。他們在默默履行著醫(yī)者的使命。

　　北京協(xié)和醫(yī)院麻醉科主任黃宇光曾說起，他有一位大學同班同學，在醫(yī)院里當腦外科主任。當時理發(fā)師剃一個頭10塊錢，他們干一夜是4塊錢加班費，真是“干腦外科不如剃光頭的”。后來，他們干脆每人配了一把剃頭刀，急診病人來了，醫(yī)院不再到外面叫剃頭匠，而是自己動手剃頭，收了這10塊錢。這難道不是醫(yī)生的悲哀嗎？中國社會科學院經(jīng)濟研究所公共政策研究中心于2011年9月通過互聯(lián)網(wǎng)做了一次中國鄉(xiāng)村醫(yī)生生存狀況調查，發(fā)現(xiàn)農(nóng)村大部分醫(yī)生幾乎沒有休息時間，平均每月休息0.39天，工作強度之大非常人所能想象。然而，他們2010年全年的平均工資只有20191元。

　　累點苦點都認了，讓人傷透心的是精神上的壓力與折磨。廣東東莞一位醫(yī)生在其博文《醫(yī)生病了誰來醫(yī)》中說：“現(xiàn)在醫(yī)生患了恐懼綜合征、蒙冤綜合征、委屈綜合征、沮喪綜合征、煩惱綜合征……這些稀有疾病的病源都是惡劣的醫(yī)療環(huán)境。”無怪乎有醫(yī)生戲言：“醫(yī)生真不是人干的！”

　　從大環(huán)境來看，中國的**已經(jīng)走到一個重要的轉折點，各方面壓力都很大，有各種各樣的問題并不奇怪。我國醫(yī)療衛(wèi)生體制改革中出現(xiàn)種種問題，包括醫(yī)患關系緊張也不足為奇。這些問題都會隨著改革的深入而逐漸解決。也許作為醫(yī)生，我們現(xiàn)在最應該做的就是切實履行好救死扶傷的天職，積極支持、配合國家的醫(yī)療體制改革。

　　關注：醫(yī)生子女不再學醫(yī)

　　最近，一名醫(yī)生的子女在網(wǎng)上發(fā)帖：“我媽媽說了，如果我當醫(yī)生，就打折我的腿！”據(jù)調查，醫(yī)生不愿讓子女學醫(yī)，已經(jīng)成為一個普遍現(xiàn)象。

　　從全世界來看，醫(yī)生都是一個令人羨慕的職業(yè)，因為醫(yī)生既有豐厚的經(jīng)濟收入，又有較高的社會地位。在國外，很多優(yōu)秀人才之所以愿意付出高昂學費、巨大精力去學醫(yī)，主要是因為醫(yī)生的投入雖高，回報也高。一旦拿到醫(yī)師執(zhí)照，便可衣食無憂，備受尊敬。

　　而在我國，醫(yī)生的職業(yè)光環(huán)日漸消逝。不僅醫(yī)學院校很難招到尖子學生，醫(yī)生隊伍人才流失現(xiàn)象也很嚴重。有人甚至說：“如果你恨一個人，就叫他當醫(yī)生。”這一現(xiàn)象引人深思。

　　醫(yī)生為何不愿讓子女學醫(yī)？主要原因是投入大、風險大、壓力大、收入相對較低。事實上，一個人一旦選擇了當醫(yī)生，往往意味著終生的付出與犧牲。一名醫(yī)學生，經(jīng)過5至8年的學歷教育后，還要經(jīng)過大量的臨床實踐，方可成長為一名醫(yī)生。由于醫(yī)學技術日新月異，醫(yī)生必須不斷學習，才能跟上潮流，不被淘汰。其中辛苦，自不待言。更重要的是，醫(yī)生是一個高強度、高風險的職業(yè)。面對大量的病人，不僅需要超負荷工作，還不能有任何差錯。因此，醫(yī)生每天都是“如臨深淵，如履薄冰”，精神長期處于高度緊張狀態(tài)。即便如此，醫(yī)生還要隨時準備應付醫(yī)療糾紛，甚至是“醫(yī)*鬧”的威脅?？梢姡斸t(yī)生確實不易。

　　與此形成反差的是，在社會各階層中，醫(yī)生群體的收入并不高。雖然也有醫(yī)生靠“灰色收入”致富，但只是少數(shù)。如果只算“陽光收入”，絕大多數(shù)醫(yī)生的收入無法體現(xiàn)其勞動價值。目前，我國的藥品價格畸高，而醫(yī)療服務價格畸低。“看病的不如**的”、“拿手術刀的不如拿剃頭刀的”、“扎針的不如扎鞋的”，就是最形象的注解。事實上，如果醫(yī)生的付出長期得不到等值回報，必然導致整個醫(yī)療行業(yè)的價值被低估。

　　著名經(jīng)濟學家亞當·斯密曾說，在一個社會中，醫(yī)生和律師的勞動報酬應該比較高，因為我們把健康委托于醫(yī)生，而把財產(chǎn)委托于律師。在中國，醫(yī)生究竟該不該拿高薪，社會上是有爭議的。其實，只要把醫(yī)生和飛行員比一比，答案就清楚了?？陀^地說，醫(yī)生的培養(yǎng)難度遠遠超過飛行員，職業(yè)風險和工作強度也超過飛行員。然而，航空公司之所以給飛行員高薪，主要是為了乘客安全，讓飛行員腦子里只考慮飛行。同理，我們之所以應該給醫(yī)生高薪，也是想讓他們腦子里只考慮看病，而不要考慮如何賺錢養(yǎng)家。事實上，讓醫(yī)生有尊嚴地拿到合理合法的高薪，表面上是增加了人力成本，實際上是變“以藥養(yǎng)醫(yī)”為“以技養(yǎng)醫(yī)”，最終減少不合理的醫(yī)藥費用支出。

　　當然，要想讓醫(yī)生成為一個有魅力的職業(yè)，不僅需要在收入上尊重醫(yī)生，還需要在人格上尊重醫(yī)生。眼下，老百姓對“看病難、看病貴”反應強烈，醫(yī)患糾紛時有發(fā)生。其實，很多問題的根源不在于醫(yī)生，而在于不合理的醫(yī)療體制。因此，只有加快推進醫(yī)改，解決影響醫(yī)患和諧的體制問題，為醫(yī)生創(chuàng)造良好的執(zhí)業(yè)環(huán)境，才能重塑醫(yī)生的職業(yè)尊嚴。