下基層不作為硬性要求，不再評審，這些醫(yī)護晉升副高，直接以工齡認定！一省發(fā)文
2023-04-24 16:23
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來源：愛愛醫(yī)
作者：愛愛醫(yī)小編
責任編輯：愛愛醫(yī)小編
[導讀] 職稱評審，下基層不作為硬性要求！
中國醫(yī)生苦職稱久矣！這是大家對職稱晉升一致的看法，評審周期太長、評審缺乏透明度和公共性等都是槽點。復旦大學附屬耳鼻喉科醫(yī)院頭頸外科主任周梁曾表示：需要為廣大臨床一線的醫(yī)護人員松綁，取消我我國主治醫(yī)師、副主任醫(yī)師和主任醫(yī)師的分級晉升制度。讓大家以考代評，對病人實施獨立診療，不需要再為晉升副高、正高傷神。這個觀點獲得了眾多網(wǎng)友的支持。但也有網(wǎng)友一針見血的指出：這個提議雖好，但并不現(xiàn)實，就拿現(xiàn)實的問題來說，若是沒有這樣的分級，僅僅是一個夜班的排班和值班，就會影響到整個科室的正常運轉。全是槽點，但又不能取消，如何完善這個職稱評審制度成了相關部門應該思考的問題。前段時間，吉林省發(fā)布了《關于做好全省2023年職稱制度改革和職稱評審工作有關事宜的通知》（下述簡稱《通知》），關于職稱晉升，有這些亮點引發(fā)業(yè)內關注。醫(yī)務人員申報高級職稱必須具備基層服務滿1年的經(jīng)歷，這是硬性規(guī)定。但在《通知》中推翻了此規(guī)定，明確：為了確?；鶎臃展ぷ饔行蜷_展，引導全身專業(yè)技術人員有序、良性地服務基層，2023年~2025年，不對醫(yī)務人員申報高級職稱必須具備基層服務滿一年做硬性要求。對于已經(jīng)有基層服務經(jīng)歷，且滿1年的醫(yī)務人員參與職稱評審，同等條件下優(yōu)先。《通知》發(fā)布后，有同行表示很贊成：這才是理性的做。實際上即便是做了硬性規(guī)定，也不可能真正落到實處。若是為了晉級，大醫(yī)院的醫(yī)生都去了基層，醫(yī)院該如何運轉？其次基層也沒有這么大的需求，若是強制，很容易滋生造假。也有同行表示：不要高興太早，只是3年不做硬性規(guī)定而已。不管怎樣，《通知》現(xiàn)已開始執(zhí)行，在規(guī)定的時間內，有各方面符合條件，但沒有下基層經(jīng)歷或是時限不夠的同行，可以趁這個機會申報副高。不再評審！這些醫(yī)護晉升副高，直接以工齡認定此外，《通知》還提出了一個“3010”職稱認定政策。給了工作年限滿30年，還仍在臨床一線從事專業(yè)技術工作的醫(yī)務人員一個晉升副高的保障。“3010”政策規(guī)定：凡是在一線從事專業(yè)技術工作累計滿30年的，現(xiàn)仍在一線從事專業(yè)技術工作的人員，聘任中級職稱滿10年的，可以隨時申報副高職稱，實現(xiàn)“縣審核省認定”制度，每月認定一次。凡是符合條件的醫(yī)務人員都可以申報，并且由相關人員及時在網(wǎng)上推送，由省廳認定通過后，會及時生成職稱電子證書。這也就意味著，以往評審副高職稱的種種規(guī)定都被取消了，直接以“工齡”來認定。相對來說，在一定程度上讓高級技術職稱“縮水”了。長期以往，取消評審，以工齡直接認定，會不會成為“廢除副高、正高”的第一步？對于“3010”政策，大多數(shù)同行都表示支持。有同行表示：此類政策能夠很好的穩(wěn)定基層醫(yī)療隊伍，讓一直在基層苦苦掙扎的醫(yī)務人員看到了希望，目前河南省已經(jīng)實施了4年，很受益。也有醫(yī)務人員表示：早該這樣了，讓一線醫(yī)務人員把精力集中到提高臨床技術上，老百姓才能得到最好的醫(yī)療服務?，F(xiàn)在有的縣級三級醫(yī)院甚至還要把有經(jīng)費的科研立項作為晉升高級職稱的必備要求，完全無視縣級醫(yī)院醫(yī)務人員短缺的現(xiàn)狀。對于《通知》提及的職稱評審改革，你怎么看呢？歡迎在評論區(qū)留言討論~~~
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