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    自去年10月份，實行鎮(zhèn)村衛(wèi)生一體化以來，文登將全市183家衛(wèi)生室全部納入一體化管理中，目前，已有194名鄉(xiāng)村醫(yī)生享受到了**的“工資”補助，人均工資補助額達到700多元。

    6月19日上午，侯家鎮(zhèn)高家村衛(wèi)生室的鄉(xiāng)村醫(yī)生高和功來到鎮(zhèn)衛(wèi)生院領(lǐng)取了5月份的各項補助1000多元。這是高和功擔(dān)任“鄉(xiāng)村醫(yī)生”以來，第一次領(lǐng)到**發(fā)放的“工資”。

    高和功說，征集干這一行40多年了，負責(zé)村里400人口的衛(wèi)生服務(wù)，上個月拿了1000多塊錢，很高興，沒想到晚年還能吃上“財政飯”。

    鄉(xiāng)村醫(yī)生一直被群眾稱為“赤腳醫(yī)生”，他們沒有固定工資，收入全部來自醫(yī)藥批發(fā)、零售之間的差價。去年，文登大力推行基層醫(yī)療改革，將統(tǒng)一規(guī)劃建設(shè)的村衛(wèi)生室納入鎮(zhèn)村一體化管理，并逐步推行基本藥物制度，其人員、藥品、財務(wù)和績效考核等由鎮(zhèn)衛(wèi)生院進行統(tǒng)一管理，按月發(fā)放績效工資。

    侯家鎮(zhèn)衛(wèi)生院副院長孫永海介紹，鄉(xiāng)村醫(yī)生的績效工資由市財政給予一定的補貼，補貼的內(nèi)容主要是兩部分：一部分是實行基本公共衛(wèi)生服務(wù)的績效補助，還有一部分是實行國家基本藥物制度藥物零差價消瘦的補助。

    實行績效考核之后，鄉(xiāng)村醫(yī)生的工作積極性明顯提高，他們主動轉(zhuǎn)變服務(wù)模式，通過預(yù)約服務(wù)、主動服務(wù)和上門服務(wù)的形式，為群眾進行健康體檢、用藥指導(dǎo)，讓群眾享受到更加方便、快捷、廉價的基本醫(yī)療服務(wù)。