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近日，山東省衛(wèi)生健康委員會、山東省人力資源和社會保障廳印發(fā)了《山東省執(zhí)業(yè)醫(yī)師晉升副高級技術職稱前在縣級以下或者對口支援的醫(yī)療衛(wèi)生機構提供醫(yī)療衛(wèi)生服務管理辦法》（以下簡稱“辦法”）。

其中第二條指出，山東省行政區(qū)域內(nèi)的主治（主管）醫(yī)師晉升為副高級技術職稱前，應當有累計一年以上在縣級以下或者對口支援的醫(yī)療衛(wèi)生機構提供醫(yī)療衛(wèi)生服務的經(jīng)歷。

“累計一年”，即累計服務滿40周或200個工作日，連續(xù)服務3個月以上的方可累計計算。自2022年12月1日起實施，有效期至2027年11月30日。

如果二、三級醫(yī)療機構內(nèi)科類醫(yī)師、疾控中心公共衛(wèi)生醫(yī)師晉升副高職稱前，已完成到縣級以下或者對口支援的醫(yī)療衛(wèi)生機構提供醫(yī)療衛(wèi)生服務工作，又完成不少于3個月的醫(yī)防融合培訓的，同等條件下單位優(yōu)先推薦。

評聘必備條件：基層工作經(jīng)驗

山東此類政策的出臺，在我國并非孤例?！督】悼h域傳播平臺》梳理發(fā)現(xiàn)，早在2020年9月，人社部官網(wǎng)發(fā)布的《人社部組織實施人才服務專項行動》中就有明確表示，將人才服務基層業(yè)績作為晉升職稱重要依據(jù)，落實衛(wèi)生等重點領域專業(yè)技術人才晉升高級職稱須有1年以上農(nóng)村基層工作經(jīng)歷做法。

同年10月，河南人社廳發(fā)布《關于進一步做好基層專業(yè)技術人員職稱工作的通知》，里面提到，晉升衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、林草、水利系列（專業(yè)）高級職稱的，自取得中級職稱以來須有相應的基層工作經(jīng)歷，其在基層一線和貧困地區(qū)工作服務經(jīng)歷和業(yè)績貢獻作為高級職稱評聘的必備條件。

去年1月，重慶衛(wèi)健委發(fā)布《關于執(zhí)業(yè)醫(yī)師在申報評審副高級職稱前到基層提供醫(yī)療衛(wèi)生服務有關事宜的通知》，里面提到，自2021年起，全市所有二級及以上醫(yī)療機構、區(qū)縣級及以上其他醫(yī)療衛(wèi)生機構的執(zhí)業(yè)醫(yī)師（含臨床、中醫(yī)、口腔、公衛(wèi)4個類別），在晉升副高級職稱前，應在縣級以下或者對口支援的醫(yī)療衛(wèi)生機構提供累計一年以上醫(yī)療衛(wèi)生服務，并將其作為申報全市衛(wèi)生技術副高級職稱基本條件之一。

除此，廣東、黑龍江等多省也均有明確，城市醫(yī)院醫(yī)生在晉升主治醫(yī)師或副主任醫(yī)師職稱前，到縣及以下基層或對口幫扶的醫(yī)療機構累計服務應不少于1年。

未全脫產(chǎn)的不予認可

《辦法》要求，執(zhí)業(yè)醫(yī)師晉升副高級技術職稱前到縣級以下或者對口支援的醫(yī)療衛(wèi)生機構提供醫(yī)療衛(wèi)生服務，應全脫產(chǎn)在縣級以下或對口支援的醫(yī)療衛(wèi)生機構工作，未全脫產(chǎn)的不予認可。所在單位要正常發(fā)放執(zhí)業(yè)醫(yī)師基本工資，按照不低于本單位職工平均績效水平保障績效工資。

服務結束后，縣級以下或對口支援的醫(yī)療衛(wèi)生機構負責提出合格或不合格的評價建議，如實填寫評價表，交執(zhí)業(yè)醫(yī)師所在單位確認。提出不合格評價建議的，應在評價表上注明情況理由。評價表存檔備查。不合格的，當次服務時間不得記入累計服務時間。

此外，《辦法》還提到，執(zhí)業(yè)醫(yī)師晉升副高級技術職稱前到縣級以下或者對口支援的醫(yī)療衛(wèi)生機構提供醫(yī)療衛(wèi)生服務，選派前和完成醫(yī)療服務后，所在單位和受援單位應在單位網(wǎng)站和公告欄等進行公示，公示期不少于5個工作日。

來 源 | 健康縣域傳播平臺

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