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規(guī)培生：“沒想到我們有這么重的分量，可直接影響到臨床發(fā)展！”

近日，湖南某三甲醫(yī)院規(guī)培基地陷入麻煩，可能會(huì)失去招錄規(guī)培生資格，引發(fā)關(guān)注。

據(jù)悉，該院有幾個(gè)科室因沒能通過規(guī)培基地的考核，收到了黃牌警告，要求整改。若是在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)沒有整改完成，就有可能被暫停招收資格。

《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地評(píng)估指標(biāo)（2021 年修訂版）》

黃牌警告下來后，相關(guān)科室開始慌了，若是規(guī)培資格被取消，不能再招收規(guī)培生，沒了年輕醫(yī)生，值班怎么搞？整個(gè)臨床都將面臨極大的頹勢(shì)風(fēng)險(xiǎn)。

于是，相關(guān)負(fù)責(zé)人提醒各位醫(yī)生：規(guī)培生、進(jìn)修、輪科醫(yī)生的工作環(huán)境惡劣，待遇不佳，醫(yī)院規(guī)培管理給黃牌警告后，正在全力整改，希望各位老師關(guān)愛、包容他們......

 

網(wǎng)傳微信聊天截圖

看到這樣的提醒后，有規(guī)培生自嘲，“沒想到我們有這么重的分量，可直接影響到臨床發(fā)展！”

收到黃牌警告后，科室會(huì)慌張也能理解，因?yàn)榭己瞬缓细?，撤銷醫(yī)院的規(guī)培資格并非是嘴上說說而已。

2018年，青島市一中醫(yī)院因規(guī)培生待遇問題被通報(bào)批評(píng)要求整改；

2017年，山東、山西兩省有醫(yī)院因規(guī)培生待遇問題被通報(bào)；同年，中國醫(yī)師協(xié)會(huì)也曾連發(fā)三文，通報(bào)批評(píng)三家醫(yī)院規(guī)培基地，并且建議撤銷其規(guī)培資格。

后來，國家衛(wèi)健委正式發(fā)布評(píng)估報(bào)告，據(jù)報(bào)告顯示一醫(yī)院有4個(gè)專業(yè)基地被亮“紅牌”撤銷了規(guī)培資格。另外2家醫(yī)院，12個(gè)專業(yè)基地被亮“黃牌”要求限期整改。

此外，據(jù)醫(yī)藥衛(wèi)生報(bào)數(shù)據(jù)顯示：2018 年～2022 年，經(jīng)過評(píng)估，河南已撤銷 130 個(gè)專業(yè)基地，整改（停招）87 個(gè)專業(yè)基地。

話題回到文章開頭。

這些年，規(guī)培生待遇問題一直都飽爭議，“需要用人時(shí)，規(guī)培生是醫(yī)生，談福利待遇時(shí)，規(guī)培生是學(xué)生，應(yīng)該以學(xué)習(xí)為主”這是關(guān)于規(guī)培被吐槽得最多的一點(diǎn)。

那湖南這家知名大三甲會(huì)被黃牌警告也是因?yàn)樯鲜鲈騿幔?o:p style="margin:0px;padding:0px;outline:0px;max-width:100%;box-sizing:border-box !important;overflow-wrap:break-word !important;">

據(jù)該院發(fā)布的招錄通知，社會(huì)人規(guī)培第一年每月至少有5800的收入，若是已注冊(cè)執(zhí)業(yè)的，在此基礎(chǔ)還另外多加1150元。其中績效獎(jiǎng)金會(huì)根據(jù)績效等級(jí)綜合評(píng)估，病例、夜班費(fèi)、手術(shù)費(fèi)等則由科室自行決定發(fā)放金額。

圖源：醫(yī)院官網(wǎng)截圖

而據(jù)該院1月份實(shí)際發(fā)出的工資顯示，大部分工資集中在5000~7000，最高的有11000。這樣看來工資待遇并沒什么詬病。

待遇沒有什么問題，那黃牌警告的癥結(jié)在哪里呢？

據(jù)該院的一規(guī)培生表示，當(dāng)前該院臨床科室的壓力很大。一個(gè)人要負(fù)責(zé)六七張床位，周轉(zhuǎn)的周期也很快。住培醫(yī)生早上7:30上班，晚上6:00下班，但都不可能準(zhǔn)時(shí)下班，“007”是常態(tài)。經(jīng)常不值班也會(huì)忙到凌晨，直接就在醫(yī)院睡了。不可否認(rèn)醫(yī)院是關(guān)心住培醫(yī)生的，但缺人也是事實(shí)。

針對(duì)此事，也有網(wǎng)友表示：其實(shí)現(xiàn)在的規(guī)培待遇整體比以前改善了很多，最大的問題還是在帶教這里。很多規(guī)培基地的帶教老師帶教意識(shí)比較差，并沒有做好老師的角色，而是都把規(guī)培生當(dāng)成了自己的下級(jí)，錯(cuò)位的角色，就導(dǎo)致了雙方都不滿意。當(dāng)然，也不排除本來態(tài)度就不端正的學(xué)生。

可不管是什么原因，每個(gè)機(jī)制都有它存在的意義，每個(gè)制度的制定初衷都是為了激勵(lì)大家，而不是在不停的消磨醫(yī)生的熱情。

目前，醫(yī)院一些科室收到黃牌警告已經(jīng)成為事實(shí)，既然有所不足，那就積極配合整改，爭取在規(guī)定的限期內(nèi)達(dá)到要求。

當(dāng)然，也希望醫(yī)院在整改時(shí)，能多聽聽臨床的聲音，多聽聽規(guī)培生的聲音，爭取在整改后越變?cè)胶?，這樣的黃牌警告事件不再發(fā)生。

來 源 | 愛愛醫(yī)

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