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解決「住培生」待遇問題,多省落實「兩個同等對待」政策!

2022-06-13 15:08 閱讀:3451 來源:華醫(yī)網(wǎng) 作者:愛愛醫(yī)小編 責任編輯:愛愛醫(yī)小編
[導讀] 已經(jīng)落實,落細!
肯定住院醫(yī)價值!進一步落實「兩個同等對待」政策。

在醫(yī)學領(lǐng)域,推動人才隊伍建設是醫(yī)院實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要戰(zhàn)略選擇,而深化醫(yī)學教育改革是加強衛(wèi)生健康人才隊伍建設的基礎工程,更是深化醫(yī)改、建設健康中國的有力保障。

自2020年,國家衛(wèi)生健康委發(fā)布《關(guān)于認真貫徹落實國務院辦公廳加快醫(yī)學教育創(chuàng)新發(fā)展指導意見的通知》(以下簡稱:《指導意見》)各省積極開展全面優(yōu)化醫(yī)學人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)、全力提升院校醫(yī)學人才培養(yǎng)質(zhì)量、深化住院醫(yī)師培訓和繼續(xù)醫(yī)學教育改革、完善保障措施等方面的醫(yī)療改革舉措。

近日,多省公布改革成效,“住培生”待遇、發(fā)展等問題得到了進一步的解決。

遼寧111家公立醫(yī)療機構(gòu)落實政策

根據(jù)《指導意見》要求,在選人用人方面,文件明確,“面向社會招收的普通高校應屆畢業(yè)生培訓對象培訓合格當年在醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)就業(yè)的,在招聘、派遣、落戶等方面,按當年應屆畢業(yè)生同等對待。

對經(jīng)住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師,在人員招聘、職稱晉升、崗位聘用、薪酬待遇等方面,與臨床醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生同等對待”。另外,要求“對面向社會招收的培訓對象,住培基地依法與其簽訂勞動合同”。

此外,《指導意見》要求各醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)落實“破四唯”要求,堅決克服唯學歷傾向,突出能力導向選人用人,并將政策落實情況作為對住培基地評估的核心指標和公立醫(yī)院主要領(lǐng)導年度工作考核的重要內(nèi)容。

日前,相關(guān)媒體從遼寧省衛(wèi)健委獲悉,目前全省111家三級及以上公立醫(yī)療機構(gòu)除因醫(yī)院機構(gòu)改革等特殊情況外,均已落實“兩個同等對待”政策。

據(jù)悉,自2020年《指導意見》頒布,遼寧省省政府辦公廳于同年下發(fā)文件,對落實住院醫(yī)師“兩個同等對待”政策作出部署。

2021年,國家衛(wèi)健委等四部門下發(fā)通知,也就保障住院醫(yī)師就業(yè)權(quán)益和職業(yè)發(fā)展權(quán)益等方面提出相關(guān)要求。為壓實醫(yī)療機構(gòu)主體責任,遼寧省衛(wèi)生健康委在2020年度遼寧省三級公立醫(yī)院綜合績效考核工作中,首次將“兩個同等對待”政策落實情況納入考核指標,同時將“兩個同等對待”政策納入遼寧省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地評估核心指標。

貴州4部門聯(lián)合發(fā)文:推進落實“兩個同等對待”政策

近日,貴州省衛(wèi)健委等四部門聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于貫徹落實住院醫(yī)師規(guī)范化培訓“兩個同等對待”政策的通知〉的通知》(以下簡稱:《通知》)。旨在進一步落實“兩個同等對待”政策,健全住院醫(yī)師規(guī)范化培訓制度。

《通知》指出,要根據(jù)經(jīng)住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師就業(yè)需求,提供針對性就業(yè)指導,推薦合適的就業(yè)機會。

同時,鼓勵和引導住院醫(yī)師到基層就業(yè),并在薪酬待遇、職稱晉升等方面給予照顧。各級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)在人員招聘中,對住院醫(yī)師培訓結(jié)業(yè)當年,因國家住培結(jié)業(yè)考核時間安排,尚未參加考核取得住培合格證者,可以先參加相應單位的招錄考試,招錄單位參考國家住培結(jié)業(yè)考核安排約定其提供住培合格證時間,可以享受“兩個同等對待”政策。

河南切實把“兩個同等對待”落實落細!

針對落實住院醫(yī)師規(guī)范化培訓 “兩個同等對待”政策相關(guān)工作,河南省秉持堅決貫徹落實、確保政策落實、落細、銜接有效的落實方針,從三方面做好相關(guān)工作部署:

首先,河南省有關(guān)部門明確,提高政治站位,各地衛(wèi)生健康、公安、人力資源社會保障、中醫(yī)藥主管部門要充分認識落實好“兩個同等對待”政策的重要意義,加強宣傳,統(tǒng)一思想,指導各級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)完善相關(guān)辦法,細化各項措施,切實把“兩個同等對待”落實落細。

同時,壓實各方責任,在招聘環(huán)節(jié)落實好“兩個同等對待”。要求各部門要在用人單位計劃申報、資格審查、考試考察、聘用、派遣、落戶等各個環(huán)節(jié)將同等對待落實到位。

其次,河南省衛(wèi)生健康委此前下發(fā)通知,要求各地各級衛(wèi)生健康、中醫(yī)藥主管部門等,貫徹落實國家衛(wèi)生健康委辦公廳等四部門關(guān)于住院醫(yī)師規(guī)范化培訓 “兩個同等對待”政策。

最后,要加強監(jiān)督檢查,做好住培各項政策的有效銜接。做好原河南省衛(wèi)計委等七部門《關(guān)于建立住院醫(yī)師規(guī)范化培訓制度的實施意見》和“兩個同等對待”政策的有效銜接。

衛(wèi)生健康部門要把住培相關(guān)政策和“兩個同等對待”落實情況作為各地、各醫(yī)療機構(gòu)評先評優(yōu)和公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展考核的主要內(nèi)容,列入住培基地評估、重點專業(yè)基地推薦的核心指標,對工作落實不到位的,將加大通報力度,并按照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責任。

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