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醫(yī)護(hù)面試:你30歲了,還能勝任上夜班嗎?

2022-05-13 00:00 閱讀:3031 來源:中衛(wèi)護(hù)研院 作者:愛愛醫(yī)小編 責(zé)任編輯:愛愛醫(yī)小編
[導(dǎo)讀] 你怎么看?
你怎么看?

有這么一道護(hù)士面試題:(護(hù)士)你30歲了,還能勝任上夜班嗎?

如果是你,怎么回答?

又怎么面對這個現(xiàn)實命題。

有許多護(hù)士看到這個話題,張口就是這句:十年夜班,感覺身體被掏空,虛……

但是,除了對夜班的抱怨,更多的是勇敢面對夜班的大批護(hù)士:

我們先來看業(yè)內(nèi)人士的熱議

什么?我都40+了還在上夜班。

我37歲仍奮戰(zhàn)在夜班崗位,第18年的夜班。

30歲,還很年輕,當(dāng)然可以,臨床上有多少人40歲還在上夜班。30歲,當(dāng)然能勝任了。

我40歲了,還在上夜班,病房夜班,國家級醫(yī)院的病房夜班,收病人寫病歷,事實上不只是物品一個人,還有呢。

30歲,護(hù)士正當(dāng)年有一定的臨床經(jīng)驗

30歲的護(hù)士,就拿大專護(hù)士或是本科護(hù)士來說吧,也已經(jīng)上了8-9年的班了,5年以上,10年以下的護(hù)士,臨床經(jīng)驗已經(jīng)是相當(dāng)?shù)挠薪?jīng)驗了,能夠獨當(dāng)一面。

1.臨床帶教老師的角色

現(xiàn)階段的30歲護(hù)士,多數(shù)已經(jīng)擔(dān)負(fù)科室里的護(hù)理帶教老師的重任,開始擔(dān)負(fù)科室護(hù)理帶教工作,帶領(lǐng)護(hù)生、新護(hù)士初上工作崗位,其言談身教,將對護(hù)理新生代,產(chǎn)生一定的影響。

2.有處理突發(fā)情況的能力

突發(fā)的搶救,迎接班上的新病人,同時來2-3個新病人的應(yīng)對,獨立參加搶救等,能夠擔(dān)負(fù)起應(yīng)對突發(fā)情況的重任,屬于讓護(hù)士長放心的護(hù)士了。

3.有自己的評判思維

現(xiàn)階段,由于已經(jīng)在臨床一線摸爬滾打了5年以上,長了見識,有了自己獨立思考、臨床評判的思維能力,不再人云亦云,有自己的主張和想法。

4.科室護(hù)理骨干

30歲的護(hù)士,已經(jīng)成長為科室護(hù)理骨干。護(hù)士長有重要任務(wù)會壓在這個階段的護(hù)士身上。是科里不可或缺的骨干力量,一旦上級領(lǐng)導(dǎo)將其調(diào)離,護(hù)士長會舍不得。

進(jìn)入婚育期

護(hù)士多為女性,現(xiàn)階段,絕大多數(shù)的護(hù)士已經(jīng)開始談婚論嫁,有相當(dāng)一部分的護(hù)士已經(jīng)成家立業(yè),有了自己的寶寶,擔(dān)負(fù)起家庭責(zé)任,更加有責(zé)任有擔(dān)當(dāng),但壓力也倍增。

夜班的主力軍

30歲的護(hù)士,仍將是護(hù)理隊伍夜班的主力軍,但在雙班排班模式中,已處于主力和新老搭配中,“老護(hù)士”的角色,屬于醫(yī)院里的中堅力量和寶貴人力資源,在保障護(hù)理安全中,起著重要的保障作用,屬于科室里的骨干和主力。

成為護(hù)理管理后備軍

成長進(jìn)步快的30歲護(hù)士,有了臨床工作經(jīng)驗,以及工作感悟,對護(hù)理管理的思考,將來成長為科室護(hù)士長的希望很大,已經(jīng)步入護(hù)理管理者的后備軍行列。假以時日,這個階段里的護(hù)士將會有人脫穎而出,走向護(hù)士長的崗位。

30歲護(hù)士,也開始出現(xiàn)精力不足

30歲之后的護(hù)士,有一定的臨床經(jīng)驗和處理突發(fā)情況的能力,但隨之而來的是精力的不足,長期的慢性疲勞,使高年資護(hù)士對夜班感到力不從心、危機(jī)四伏。

1.開始感到精力不足

多年的輪班制,使已經(jīng)步入三十的護(hù)士,在熬夜之后,尤其是夜班較忙、工作量較大的夜班之后,會出現(xiàn)精力不足的感覺。

2.壓力山大

30歲護(hù)士,多數(shù)已經(jīng)步入婚姻家庭,有的已經(jīng)有了自己的寶寶,為人妻(夫)為人母(父),多了新的角色與社會責(zé)任,上有老下有小,責(zé)任意識增強(qiáng),倍感責(zé)任與壓力。

3.偶爾出現(xiàn)力不從心之感

家庭角色,以及科室?guī)Ы痰慕巧龋胍粩噙M(jìn)步的職業(yè)需求,重重壓力之下,疲累之后,會不由自主的出現(xiàn)力不從心之感,不再無憂無慮,偶爾會出現(xiàn)疲憊。

有危機(jī)意

工作的時間越長,肩上的單子越重,心理壓力越大,對護(hù)理安全隱患的存在會出現(xiàn)擔(dān)憂,開始有危機(jī)意識和風(fēng)險意識。

30歲護(hù)士,需要管理者的關(guān)愛

30歲的護(hù)士,是醫(yī)院護(hù)理隊伍的中流砥柱,是護(hù)士的中堅力量,需要管理層面更多的關(guān)注與關(guān)愛,為提升護(hù)理工作質(zhì)量和水平發(fā)力,為確保護(hù)理安全做好奠基人。

設(shè)置護(hù)士睡眠日

30歲的護(hù)士值夜班,無論是上、下夜班,都需要充足的睡眠,醫(yī)院或科室安排的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),可對其網(wǎng)開一面。如對下夜班護(hù)士實行護(hù)士睡眠日(SD),讓下夜班可以不來醫(yī)院參加醫(yī)院/科室的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),使其在家安心休息,可以進(jìn)行網(wǎng)上學(xué)習(xí)充電。

改進(jìn)排班模式

護(hù)理人力充足者,可排雙班,安排30歲護(hù)士做帶教老師,新老結(jié)合,給護(hù)士安排護(hù)士值班室,30歲護(hù)士可以在院聽班的方式完成夜班。如果夜里有突發(fā)情況或搶救,隨時應(yīng)對,確保護(hù)理安全和護(hù)理質(zhì)量。

授權(quán)管理

護(hù)士長可有意識的培養(yǎng)有潛力的護(hù)士,參與科室管理,必要時,護(hù)士長可為其排行政班,輔助護(hù)士長進(jìn)行科室管理工作,有意識的鍛煉其科室護(hù)理管理能力,儲備護(hù)理管理后備軍。

總之

30歲的護(hù)士,不僅能勝任夜班,還在科室護(hù)理管理、護(hù)理帶教、護(hù)理安全中擔(dān)負(fù)重要角色,屬于科室骨干力量,更承擔(dān)了更多的社會責(zé)任與角色,需要管理層面傾注更多的關(guān)愛與呵護(hù),使其在個人目標(biāo)與組織目標(biāo)中尋得更完美的結(jié)合。

30歲的護(hù)士,正在響應(yīng)時代的召喚,使命在肩,未來可期。

來 源 | 中衛(wèi)護(hù)研院
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