您所在的位置:首頁 > 醫(yī)改動態(tài) > 廈門確立鄉(xiāng)村醫(yī)生退出機制
福建省廈門市衛(wèi)生局近日印發(fā)鎮(zhèn)村衛(wèi)生服務一體化管理實施方案,在鄉(xiāng)村醫(yī)生較多的4個區(qū)開展一體化管理,并進一步完善了鄉(xiāng)村醫(yī)生培養(yǎng)、補償和養(yǎng)老等政策,確立了鄉(xiāng)村醫(yī)生退出機制。
該實施方案規(guī)定,納入一體化管理的村衛(wèi)生所將成為醫(yī)保定點醫(yī)療機構,并接入廈門市市民健康信息系統(tǒng)平臺,農(nóng)村居民在村衛(wèi)生所的就診記錄能統(tǒng)一保存到個人健康信息檔案。對每位參加鎮(zhèn)村一體化管理的鄉(xiāng)村醫(yī)生,每月給予基本藥物制度補助2000元。將按照每所村衛(wèi)生所建筑面積200平方米的標準,投入建設經(jīng)費20萬元/所,設備2萬元/所,計劃至2012年年底建成170所標準化村衛(wèi)生所,至2015年年底完成全部近300個村衛(wèi)生所的標準化建設。
為解除超齡鄉(xiāng)村醫(yī)生的后顧之憂,改善鄉(xiāng)村醫(yī)生學歷結構,提高整體素質(zhì)和服務水平,該方案對實行鎮(zhèn)村一體化管理的村衛(wèi)生所建立了鄉(xiāng)村醫(yī)生退出機制,要求年滿70周歲的男性鄉(xiāng)村醫(yī)生、年滿65周歲的女性鄉(xiāng)村醫(yī)生退出工作崗位,注銷鄉(xiāng)村醫(yī)生資格,并對1961年1月1日前出生的、從業(yè)累計30周年以上的鄉(xiāng)村醫(yī)生,每個月按最低工資標準給予生活補助,目前是每月1100元,由各區(qū)財政列入預算。
根據(jù)方案,該市每年還將定向扶持培養(yǎng)50名大專學生到村衛(wèi)生服務機構服務,培養(yǎng)對象參加全國高考,由委培學校按大專定向招生政策擇優(yōu)錄取,參加臨床醫(yī)學專業(yè)學習,學制3年。學習期間,學費每人每年補助6000元、住宿費每人每年補助1100元、生活費每人每年補助3000元。畢業(yè)獲得臨床醫(yī)學大專學歷后由市衛(wèi)生局統(tǒng)一安排到三級醫(yī)院進行規(guī)范化培訓,依法參加國家執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格考試,規(guī)范化培訓期間每月提供950元生活費補助,工作后作為鎮(zhèn)衛(wèi)生院的編外合同人員進行管理,最低服務年限為10年。
培養(yǎng)周期長、職業(yè)風險高、工作強度大、工資待遇低……這是我國醫(yī)生普遍面臨的執(zhí)...[詳細]