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    中國將完善公立醫(yī)院人事和收入分配制度，做到多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬，提高臨床一線護士和醫(yī)師的工資待遇水平，以充分調(diào)動醫(yī)務(wù)人員的積極性。這是國家衛(wèi)計委相關(guān)負責(zé)人今天解讀***《2011年公立醫(yī)院改革試點工作安排》時發(fā)布的信息。

    這位負責(zé)人稱，目前全國擁有800多萬醫(yī)療衛(wèi)生人員，每年完成診療活動50多億人次，是為群眾提供基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的主體和推進醫(yī)改的主力軍。深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，歸根結(jié)底要靠廣大醫(yī)務(wù)人員。因此要營造尊重醫(yī)學(xué)科學(xué)、尊重醫(yī)療衛(wèi)生工作人員的社會氛圍。**將通過完善各項政策措施，讓優(yōu)秀人才向往從醫(yī)，讓醫(yī)務(wù)人員安心從醫(yī)，積極主動投身衛(wèi)生事業(yè)改革。

    他透露，今年將合理確定公立醫(yī)院人員編制，研究解決護士不足和支援農(nóng)村、基層人員編制等問題；建立并貫徹落實全科醫(yī)生和?？漆t(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)制度，加強臨床重點?？平ㄔO(shè)，使醫(yī)務(wù)人員不斷提高醫(yī)療服務(wù)水平和能力；促進醫(yī)務(wù)人員合理流動，使其在流動中優(yōu)化配置，充分發(fā)揮價值；同時弘揚崇高的職業(yè)操守，提高職業(yè)榮譽感。

    他說，***明確提出，要優(yōu)化公立醫(yī)院布局結(jié)構(gòu)，重點加強薄弱區(qū)域和薄弱領(lǐng)域醫(yī)療服務(wù)能力建設(shè)，優(yōu)先發(fā)展縣級醫(yī)院。今年中央財政將再支持300所以上縣級醫(yī)院標準化建設(shè)，年底前在人口數(shù)超過30萬的縣(市)基本建成1所二甲以上的公立醫(yī)院；同時建立公立醫(yī)院與基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的分工協(xié)作機制，逐步形成基層首診、分級醫(yī)療、雙向轉(zhuǎn)診的格局。