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  醫(yī)生自由執(zhí)業(yè)再次迎來利好。

  據(jù)天津市人力社保局消息，天津?qū)⒓涌炻毞Q制度改革，在具備條件的高校、科研院所、醫(yī)療衛(wèi)生機構推行職稱“以聘代評”。接下來，天津的中級職稱評審權全部下放，并交由具備條件的專業(yè)協(xié)會、行業(yè)組織和科技團體承接社會化評審。

  也就是說，未來天津市醫(yī)務人員的職稱評審將不再由衛(wèi)生行政部門說了算，而是交由社會第三方機構。醫(yī)生苦等的職稱評審松綁終于來了！

  下放社會機構評審

  據(jù)《醫(yī)學界》了解，早在2014年，浙江省就提出要逐步下放職稱評審權限，并***了《關于進一步改革完善高級專業(yè)技術資格評審管理工作的意見》，進一步下放高評委評審權限，逐步下放高校、省級大型醫(yī)院、省屬科研院所職稱評審權。但并未提及，將評審權限交由社會機構。

  2015年11月24日，衛(wèi)計委轉發(fā)人社部《關于進一步改革完善基層衛(wèi)生專業(yè)技術人員職稱評審工作的指導意見》，就規(guī)定基層衛(wèi)生專業(yè)職稱外語成績可不作為申報條件，論文、科研要求也不做硬性規(guī)定，只作為評審的參考條件。這被公認為是“基層”職稱晉升政策的解禁。

  而此番天津市的步子，則邁得更開。天津市人社部門要求將“中級職稱評審權全部下放”，而且“允許具備條件的專業(yè)協(xié)會、行業(yè)組織和科技團體承接社會化評審?！痹诰邆錀l件的高校、科研院所、醫(yī)療衛(wèi)生機構推行職稱“以聘代評”。初級職稱由用人單位自主評價，中級職稱評審權全部下放，高級職稱全市統(tǒng)一組織評審。

  分析人士認為：這樣一來，原先屬于衛(wèi)生行政部門的權力，都將下放給社會中介機構等第三方平臺。

  推動醫(yī)生自由執(zhí)業(yè)

  現(xiàn)階段，醫(yī)生在科研、教學、學術職稱評定上都由醫(yī)院說了算，擁有國有事業(yè)單位編制身份的公立醫(yī)院醫(yī)生，是“單位人”而非“社會人”，公開要求多點執(zhí)業(yè)權利，相當于用身份保障換執(zhí)業(yè)自由，多數(shù)人不敢“冒險”。

  而“職稱評審下放社會機構，有利于推動醫(yī)生自由執(zhí)業(yè)?！标兾魇∩疥柨h衛(wèi)計局副局長徐毓才認為，允許具備條件的專業(yè)協(xié)會、行業(yè)組織和科技團體承接社會化評審，為醫(yī)生自由執(zhí)業(yè)打開了一個缺口。原本屬于衛(wèi)生行政部門的權力被下放到社會，有利于推動醫(yī)生向“社會人”身份的轉變。

  徐毓才表示，“職稱評審改革是必須的，改革的方向也是正確的，希望有更多如此‘接地氣’的政策***！”