您所在的位置:首頁 > 醫(yī)改動態(tài) > 村醫(yī)待遇改革不能一刀切
據(jù)了解,現(xiàn)在全國已經(jīng)有23個省市制定了對鄉(xiāng)村醫(yī)生補助的具體政策和標準,下一步將根據(jù)改革方案的要求,落實好對鄉(xiāng)村醫(yī)生的補助政策。
但是一味地盲目執(zhí)行政策和標準,勢必會引來新的問題。我國在過去的行政體制和政策的改革過程中遺留了許多問題,如行政區(qū)域的改變,撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)過程中,行政村合并但是村衛(wèi)生室沒有同時合并(一村多個衛(wèi)生室),鄉(xiāng)村醫(yī)生數(shù)量存在不合理現(xiàn)象。更嚴重的問題是行政區(qū)域的改變導致了公立的衛(wèi)生室執(zhí)業(yè)地點被變賣,村醫(yī)沒有實際的執(zhí)業(yè)地點,村衛(wèi)生室設(shè)在村醫(yī)家里成為了“私人診所”,衛(wèi)生室失去了它的公益性,這些“私人診所”里的村醫(yī)都要求享受國家的補助。因此鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇改革不能一刀切。
省、市和地方應根據(jù)實際情況,深入開展實地調(diào)查,保證村衛(wèi)生室的設(shè)置合理,鄉(xiāng)村醫(yī)生的素質(zhì)過硬,補助政策獎罰分明,補助經(jīng)費的安全到位,保障國家的每一筆鄉(xiāng)村醫(yī)生補助經(jīng)費都用在承擔工作的鄉(xiāng)村醫(yī)生身上,而不是“私人診所”和沒有開展工作的村醫(yī)那里。
培養(yǎng)周期長、職業(yè)風險高、工作強度大、工資待遇低……這是我國醫(yī)生普遍面臨的執(zhí)...[詳細]
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