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  近日，我網(wǎng)站發(fā)布《七旬老母想念當醫(yī)生的孩子 掛號就診才能看到》一文，介紹東南大學(xué)附屬中大醫(yī)院心血管內(nèi)科陸靜副主任醫(yī)師，她七旬的老母親掛號就診，只因想看看當醫(yī)生的女兒。醫(yī)生的敬業(yè)精神令人欽佩，新聞讀來不免心酸，也反映出了一個嚴峻現(xiàn)象——如今醫(yī)生相當匱乏，因為人手少，所以忙得無**常享受假期，和家人團聚成了奢望。

  曾幾何時，醫(yī)生是令人心馳神往的職業(yè)：受人尊敬，待遇優(yōu)厚。

  近年來，醫(yī)生這個職業(yè)遇到了很多挑戰(zhàn)和問題：工作壓力大、工作時間長、收入與付出不成正比、自身健康狀況堪憂、醫(yī)患關(guān)系緊張、醫(yī)療暴力事件頻發(fā)……目前，我國醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的總數(shù)在穩(wěn)步增長。2014年比2012年的醫(yī)療衛(wèi)生床位數(shù)增加了10.9%,住院量增加16%,門診量增加了10%.但反過來再看衛(wèi)生技術(shù)人員的數(shù)量，2012年與2011年相比，醫(yī)師只增加了6%,再往后醫(yī)師數(shù)只增加了3.5%,平均5年醫(yī)師增長量僅為4.4%.這說明醫(yī)師隊伍的增長量趕不上醫(yī)療資源的增長量。醫(yī)生的工作壓力成倍上升。

  中國醫(yī)師協(xié)會2015年進行了一項調(diào)查，由此形成一部《中國醫(yī)師執(zhí)業(yè)狀況**》?！?*》披露，中國醫(yī)師13.07%受過身體上的傷害；就收入而言，僅僅有33.9%的醫(yī)師對目前的收入表示滿意；60%的醫(yī)師不愿讓自己的孩子從醫(yī)。這和幾千年來醫(yī)師醫(yī)術(shù)主要靠家族傳承形成了鮮明的對照。

  醫(yī)學(xué)專業(yè)的門檻本來就高，特別是臨床醫(yī)學(xué)，就算患者一向善解人意，職業(yè)壓力也非常大。醫(yī)生待遇理應(yīng)比一般行業(yè)高。而且，很多醫(yī)生的高收入也與人力匱乏造成的工作量大有關(guān)。醫(yī)生，特別是大醫(yī)院的醫(yī)生，常常遇到對自己有誤解甚至敵意的患者，有的患者認為自己是消費者，花了錢，病就必須治好，傷醫(yī)甚至殺醫(yī)事件時有發(fā)生。所以，如今從醫(yī)不僅面臨高壓，也面臨高危，待遇只有更高，環(huán)境只有更安全，才可能說服一部分高分考生選擇醫(yī)學(xué)專業(yè)。

  4月8日起，北京將實行醫(yī)藥分開綜合改革，降低以物耗為主的服務(wù)項目價格，提高與醫(yī)務(wù)人員技術(shù)勞務(wù)付出密切相關(guān)的服務(wù)價格。改革推行順利的話，推而廣之，將來醫(yī)療環(huán)境、醫(yī)患關(guān)系會比現(xiàn)在健康得多。但任何改革都面臨不小的阻力，轉(zhuǎn)變也需要時間，無法一蹴而就。前路如何？讓我們拭目以待！