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    據(jù)一項(xiàng)新的研究披露，給經(jīng)濟(jì)條件差的年輕人提供夏季工作機(jī)會(huì)可能是減少年輕人暴力的一種廉價(jià)而有效的方法。這些結(jié)果提示，在暑假期間每周25小時(shí)的最低工資就業(yè)足以使美國(guó)芝加哥市的青少年暴力在為期16個(gè)月的過(guò)程中降低43%.

    之前的研究提示，只有投入非常多的時(shí)間和資源才能減少犯罪，但這些研究一般針對(duì)的是那些已經(jīng)離開(kāi)學(xué)校并在勞動(dòng)力市場(chǎng)掙扎的年輕人。這一由Sara Heller所做的研究凸顯了夏季就業(yè)對(duì)那些還在學(xué)校的年輕人的影響，因此將這類干預(yù)的焦點(diǎn)從補(bǔ)救轉(zhuǎn)變?yōu)轭A(yù)防。

    研究人員對(duì)1634名隨機(jī)分配的8-12年級(jí)的學(xué)生進(jìn)行了研究，他們來(lái)自暴力特別嚴(yán)重且貧困的社區(qū)；這些學(xué)生參加了一個(gè)叫做“一個(gè)夏天+”的暑期就業(yè)計(jì)劃。這項(xiàng)計(jì)劃安置年輕人從事非營(yíng)利性工作及**工作，如夏令營(yíng)輔導(dǎo)員、社區(qū)花園中的工人，或擔(dān)任某市政委員會(huì)委員的辦公室助理；這個(gè)計(jì)劃還為大約每10位學(xué)生指派了一名成年導(dǎo)師。該計(jì)劃中有一半的年輕人還接受了社交-情感教育，該學(xué)習(xí)過(guò)程教授年輕人了解并管理可能會(huì)影響就業(yè)的情緒和行為。在“一個(gè)夏天+”計(jì)劃結(jié)束后，Heller用芝加哥公立學(xué)校的管理和考勤記錄以及來(lái)自芝加哥警察局的逮捕記錄來(lái)監(jiān)測(cè)這些年輕人達(dá)13個(gè)月的時(shí)間。

    與那些沒(méi)有參加該計(jì)劃的同齡人相比，她發(fā)現(xiàn)加入這個(gè)計(jì)劃的學(xué)生因?yàn)槟硞€(gè)暴力犯罪行為（但并不一定是其它類型的犯罪）而被捕的可能性降低了43%.Heller說(shuō)，暴力犯罪的下降主要發(fā)生在“一個(gè)夏天+”計(jì)劃結(jié)束之后，且其持續(xù)了一年以上，因此這一犯罪率的下降并不只是因?yàn)槟贻p人作案機(jī)會(huì)較少所致。那些夏季有工作的學(xué)生與那些夏季有工作并接受社交-情緒教育的學(xué)生之間沒(méi)有明顯的行為上的差異，這意味著工作本身就足以解釋犯罪的減少。鑒于這些發(fā)現(xiàn)，Heller提出，夏季就業(yè)或同樣地能教年輕人如何處理社會(huì)信息、管理情緒，并能更成功地實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

    這一研究顯示，針對(duì)性明確、低成本的就業(yè)政策可在某些情況下帶來(lái)顯著的差別--即使是對(duì)像年輕人犯罪這樣的破壞性且復(fù)雜的問(wèn)題。