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【DOC】中醫(yī)醫(yī)院管理評(píng)價(jià)指南（四） - 醫(yī)學(xué)資源下載
資源作者：yeahzi1977
資源分類：醫(yī)院管理 - 醫(yī)院建設(shè)
資源屬性：文檔
資源售價(jià)：1 愛醫(yī)幣
資源大小：0.03M
關(guān)注入數(shù)：394 人次
評(píng)論人數(shù)：0 人
下載人數(shù)：2人
上傳日期：2011-11-24 10:02:54

中醫(yī)醫(yī)院管理評(píng)價(jià)指南（四） （六）護(hù)理質(zhì)量管理與持續(xù)改進(jìn) 1．健全護(hù)理管理組織體系 　　考核內(nèi)容： 　?。?）根據(jù)醫(yī)院的功能任務(wù)，建立完善的護(hù)理管理組織體系。 　?。?）護(hù)理管理部門實(shí)行目標(biāo)管理責(zé)任制，職責(zé)明確。 　?。?）護(hù)理管理部門結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況，制訂護(hù)理工作制度，并有相應(yīng)的監(jiān)督與協(xié)調(diào)機(jī)制。 　?。?）設(shè)置有護(hù)理質(zhì)量管理委員會(huì)進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量管理。 　?。?）有院內(nèi)緊急意外事件的應(yīng)急預(yù)案。 　　2．護(hù)理人力資源管理 　　考核內(nèi)容： 　?。?）對(duì)各級(jí)各類護(hù)士的資質(zhì)、各崗位的技術(shù)能力有明確要求。對(duì)各護(hù)理單元護(hù)士人力的配置有明確的原則與標(biāo)準(zhǔn)，確保滿足實(shí)施等級(jí)護(hù)理的質(zhì)量與病人安全的需要。 　　（2）有緊急狀態(tài)下對(duì)護(hù)理人力資源調(diào)配的方案。 　　（3）西醫(yī)院校畢業(yè)的護(hù)士應(yīng)接受至少100學(xué)時(shí)的中醫(yī)基礎(chǔ)知識(shí)與技能培訓(xùn)。 　　（4）有各級(jí)各類護(hù)士的在職培訓(xùn)計(jì)劃。 　?。?）實(shí)施對(duì)護(hù)士的績(jī)效考核和工作評(píng)價(jià)。 　　3．建立健全護(hù)理管理與業(yè)務(wù)工作制度 　　考核內(nèi)容： 　?。?）有健全的護(hù)理工作制度、護(hù)理常規(guī)、操作規(guī)程等文件或手冊(cè)，并有執(zhí)行與監(jiān)督的體制。 　?。?）各護(hù)理崗位護(hù)士明確崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)。 　?。?）落實(shí)相關(guān)護(hù)理工作制度、護(hù)理常規(guī)、操作規(guī)程。 　　4．制定并落實(shí)護(hù)理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)、考核辦法和持續(xù)改進(jìn)方案 　　考核內(nèi)容： 　?。?）建立并實(shí)施基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。 　?。?）建立并實(shí)施?？谱o(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 　?。?）建立質(zhì)量可追溯的機(jī)制，定期與不定期對(duì)護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行效果評(píng)價(jià)，并能體現(xiàn)在持續(xù)改進(jìn)的過程中。 　?。?）按照《病歷書寫基本基本規(guī)范（試行）

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