您所在的位置:首頁(yè) > 醫(yī)改動(dòng)態(tài) > 浙江推進(jìn)縣級(jí)公立醫(yī)院綜合改革
“醫(yī)務(wù)人員是推進(jìn)公立醫(yī)院改革的核心動(dòng)力,應(yīng)充分調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員的積極性。在分配政策上,要建立健全管理、運(yùn)行、激勵(lì)3個(gè)長(zhǎng)效機(jī)制,既要強(qiáng)化物質(zhì)激勵(lì),又要重視職業(yè)精神激勵(lì)。”浙江省省長(zhǎng)夏寶龍?jiān)?月30日召開(kāi)的浙江省縣級(jí)公立醫(yī)院綜合改革推進(jìn)會(huì)上,對(duì)縣級(jí)公立醫(yī)院綜合改革是否成功提出4項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn),即充分調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員積極性、不斷提升醫(yī)院管理水平、增強(qiáng)醫(yī)療服務(wù)能力、提高群眾滿(mǎn)意度。
浙江省遂昌、樂(lè)清、桐鄉(xiāng)、紹興、龍游、嵊泗等6個(gè)縣(市)自去年年底啟動(dòng)以“一減一調(diào)一補(bǔ)助”為核心內(nèi)容的縣級(jí)公立醫(yī)院綜合改革,意在破除以藥補(bǔ)醫(yī)機(jī)制,完善合理醫(yī)療服務(wù)價(jià)格體系,完善醫(yī)保支付制度,完善財(cái)政保障機(jī)制。6個(gè)先行先試縣(市)縣級(jí)醫(yī)院今年2月門(mén)診及住院藥品收入占收入比例較上年同期平均下降8.69個(gè)百分點(diǎn);門(mén)診醫(yī)療服務(wù)費(fèi)用收入較上年同期增長(zhǎng)48.85%,住院醫(yī)療服務(wù)費(fèi)用收入增長(zhǎng)54.24%;門(mén)診均次費(fèi)用下降5.73%,出院均次費(fèi)用下降3.58%;門(mén)診人次增長(zhǎng)34.89%,住院人次增長(zhǎng)29.01%.改革試點(diǎn)工作開(kāi)展以來(lái),未接到對(duì)調(diào)整服務(wù)價(jià)格方面的投訴。
浙江省衛(wèi)生廳廳長(zhǎng)楊敬在推進(jìn)會(huì)上對(duì)下階段縣級(jí)公立醫(yī)院綜合改革提出進(jìn)度要求:到6月底前,列入試點(diǎn)名單的23個(gè)縣(市、區(qū))全部啟動(dòng)改革,再根據(jù)改革的進(jìn)展和成效,視情適時(shí)全面推開(kāi)。據(jù)悉,23個(gè)試點(diǎn)縣(市、區(qū))改革將重點(diǎn)落實(shí)好合理調(diào)整醫(yī)療服務(wù)價(jià)格,改革醫(yī)保支付政策,加大財(cái)政保障力度,強(qiáng)化醫(yī)療監(jiān)管,加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部管理。
培養(yǎng)周期長(zhǎng)、職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)高、工作強(qiáng)度大、工資待遇低……這是我國(guó)醫(yī)生普遍面臨的執(zhí)...[詳細(xì)]
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