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山東省臨沂市人民醫(yī)院、山西省汾陽醫(yī)院被予以通報批評，責令其限期整改，整改期限為1個月。

近日，中國醫(yī)師協會通報了山東省臨沂市人民醫(yī)院、山西省汾陽醫(yī)院規(guī)培醫(yī)師的待遇落實專項檢查的情況，這兩家醫(yī)院因社會化招收學員生活補助與本院同等條件住培學員工資水平有較大差距，而被予以通報批評，責令其限期整改，整改期限為1個月。

究竟有多少差距呢？

據《醫(yī)師報》報道，中國醫(yī)師協會依據日常監(jiān)測和學員實名舉報情況，通過與學員座談、查看學員補助發(fā)放單據和醫(yī)院財務發(fā)放報表、醫(yī)院核實確認等途徑，對山東省臨沂市人民醫(yī)院、山西省汾陽醫(yī)院學員收入情況開展專項檢查，發(fā)現：

一、山東省臨沂市人民醫(yī)院。該院現有23名社會化招收學員，第一年生活補助1450元/月，第二年1550元/月，第三年1650元/月，餐補150元/月，住宿補助150元/月。

二、山西省汾陽醫(yī)院。該院現有35名社會化招收學員，生活補助均為1700元/月（兒科、全科等緊缺專業(yè)社會化招收學員為2000元/月），提供免費住宿。

中國醫(yī)師協會的建議

1、建議山東、山西省衛(wèi)生計生委對上述2個培訓基地予以通報批評，責令其限期整改，整改期限為1個月。

2、整改期滿后，中國醫(yī)師協會將擇期組織專家復查。如復查仍不合格，將提請國家衛(wèi)生計生委暫停其住院醫(yī)師規(guī)范化培訓招收工作或撤銷其培訓基地資格，同時，建議山東、山西省衛(wèi)生計生委根據干部管理權限，提請上級干部管理部門對該培訓基地負責人予以問責。

目前兩家醫(yī)院采取了怎樣的整改措施呢？

據微博大V@燒傷超人阿寶透露，上述兩所醫(yī)院已作出整改，整改后規(guī)培醫(yī)師待遇調整具體措施如下：

山東省臨沂市人民醫(yī)院

社會化學員待遇明細如下：

本科學歷：國家補助1640+住宿補貼150+餐補200+保險750+績效1500-3000不等，根據輪轉科室績效結算。

研究生學歷：國家補助1890+住宿補貼150+餐補200+保險750+績效1500-3000不等，根據輪轉科室績效結算。

山西省汾陽醫(yī)院

一、生活補助：原制定學員補助基本標準及績效標準不變，即：

全科，兒科專業(yè)2000元／月，其他專業(yè)1700元／月，省級專項補助經費按照標準全部用于社會化學員的生活補助，發(fā)放標準為：1-11月，每人700元／月，12月，每人800元／月。

每位學員年終根據考核一次性發(fā)放1200-4800元政策不變。

社會化學員生活補助由原來的2400元-2700元調整至與該院住培學員同等的3200-3500元。

二、生活保障：對于不在醫(yī)院住宿的參培人員，將按照100元／人／月的標準予以補貼。

三、社會保障：因社會化學員無簽約單位，只能交納醫(yī)療保險，可在戶口所在地辦理醫(yī)保手續(xù)后，根據憑證予以報銷。

網友怎么看？

@大自然的搬運工：此處應該有掌聲，待遇落實不到位不僅應該向有關部門投訴，相關部門還應該追究責任，這樣才對得起我們醫(yī)學生的付出。

@麻醉超人鋼鐵俠：天可憐見，一個月就給人家一千多元，這些人也發(fā)的下手！

@wu飯的哆啦喵：我社會人規(guī)培，醫(yī)院之前是一個月發(fā)到手4600加上值班費。包住宿。。。。感覺還可以。。

@黑木崖????：覺得年輕人啊就是太心急了。安居樂業(yè)首先能做的就是樂業(yè)。覺得很少有行業(yè)年紀輕輕就有房有車的。我們會獨立看病嗎？科室效益還不是上級醫(yī)生主任賺的，我們拿多了，上級醫(yī)生是不是就拿少了。個人覺得稅后3000已經比較滿意了。

而在今年的6月19日，中國醫(yī)師協會就已經公示了海南醫(yī)學院第二附屬醫(yī)院（整改）、內蒙古包頭醫(yī)學院第一附屬醫(yī)院全科專業(yè)基地（整改）、?？谑腥嗣襻t(yī)院耳鼻喉科專業(yè)基地（撤銷耳鼻喉科專業(yè)基地資格）三個培訓基地因相關領導不重視，教學管理薄弱、達不到規(guī)定要求，管理職責不明確等比較突出的問題被通報批評。

規(guī)培是大勢所趨，不可阻擋

據國家衛(wèi)計委發(fā)布，近兩年來，中央財政在住院醫(yī)師規(guī)范化培訓工作共投入126億元，每人每年補貼3萬元，每家住培基地補貼500萬元。

至目前，中央選定了559家首批住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地，投入18億元，投入5800余元專項資金輪訓師資2萬人。2020年調查的大部分基地中，96%醫(yī)生反映有基本保障工資。

廣東省醫(yī)師協會常務副會長吳少林表示：“為社會培養(yǎng)優(yōu)秀的醫(yī)生，是公立醫(yī)院必須要承擔的社會責任。”同時，他指出：“申請住培基地，院長們總歸不虧的。”

2018年開始，中央財政對每個培訓基地一次性給予500萬元的補助，用于購置培訓設備，同時對每個住培醫(yī)生發(fā)放3萬元補助。“你做的還是原本要做的工作，現在還得到了國家的財政補貼?！?/span>

吳少林還犀利地指出院長們對申請住培基地趨之若鶩的原因，因為“一旦成為基地醫(yī)院，你就有了挑選優(yōu)秀青年醫(yī)生的首選權。這是核心的利益環(huán)節(jié)。”在他看來，這些年來醫(yī)院過度市場化不僅導致基層缺乏好醫(yī)生，大醫(yī)院同樣缺少好醫(yī)生。

規(guī)培本是一件醫(yī)學生提升臨床技能、醫(yī)院增加人手、國家培養(yǎng)人才三方共贏的事，但是如果政策落實不到實處，醫(yī)學生經濟壓力重，無心學習，醫(yī)院無法留下好的青年醫(yī)生，持續(xù)發(fā)展，醫(yī)學生最終大量流失，國家投入了大筆資金卻得不償失，也就難怪，某領導在工作會議上會以罕見嚴厲的語氣要求對各地規(guī)培學員待遇落實問題進行嚴查：誰敢不要規(guī)培工作好看，我們就要他好看！

來源 | 規(guī)培小助手

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