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    據中國之聲《新聞縱橫》報道，兒科醫(yī)生短缺，這不是一個新問題了，冬季流感的肆虐讓這個問題顯得更加嚴重。很多兒科醫(yī)院都出現了人滿為患、等候時間要超過2、3個小時，有的地方甚至要等待6個小時才能看上醫(yī)生。

    根據《2015年中國衛(wèi)生統(tǒng)計年鑒》公布數據顯示，近5年來，中國兒科醫(yī)生總數從10.5萬人下降到10萬人，平均每1000名兒童只有0.43名兒科醫(yī)生。兒科醫(yī)生這段時間也是極其勞累，白班加夜班已經讓很多醫(yī)生不堪重負。全國多地出現了兒科停診限診。對此，國家衛(wèi)計委官網近日發(fā)布消息，兒童醫(yī)院和綜合醫(yī)院要根據兒科醫(yī)療服務需求，合理調配兒科醫(yī)務人員力量，做好門診和急診之間的有效銜接，不得出現停診和拒診情況。國家衛(wèi)計委開出的藥方能夠解決兒科醫(yī)生短缺這一頑疾嗎？

    南京兒童醫(yī)院消化科主治醫(yī)師閆坤龍1月15號在急診室值夜班，從晚上九點到次日早晨8點，他一共接診了110位患兒，一個孩子至少有2到4個家長陪著，也就是說這一夜他要和三五百人對話。進入冬季，南京兒童醫(yī)院日門診量突破7000,對于任何一位兒科醫(yī)生來說，這種工作負荷已是常態(tài)。南京兒童醫(yī)院院長黃松明說：“在我們這個38畝地的小小空間一天有三四萬人流動，兒童醫(yī)院就這么大的籃子，那么多的蘋果都堆進來的時候，盛不下。如果說非要我盛下這么多蘋果，會讓我的籃子破壞，會讓我的醫(yī)生逃離。我們新進了170名員工，醫(yī)生辭職了10個，護理辭職了20多個，還退休了30多個。這個是我們最大的困難。”

    據估算，全面兩孩政策放開，將使江蘇全年新生兒數量增加十幾萬。目前，全省產、兒科床位和醫(yī)生配比分別為1:0.35和1:0.37,對照國家1:0.8的標準，連一半都達不到。江蘇省衛(wèi)計委副巡視員洪浩預測：要全面滿足二孩政策，全省產科、兒科的醫(yī)護人員缺口分別為1萬人。

    別說在流行病的高發(fā)期，就是在平時，很多地方開設兒科的綜合醫(yī)院，兒科醫(yī)生存在缺口都是共性問題，其中，地級、縣級醫(yī)院尤為突出。吉林省龍井市人民醫(yī)院副院長李基哲說，現在兒科醫(yī)生確實很缺，不好招。這是?？频膯栴}，兒科醫(yī)生少。醫(yī)學院畢業(yè)的時候沒有?？?，都是臨床醫(yī)生，內科外科兒科婦科都學，出來到臨床醫(yī)院以后，想干兒科的醫(yī)生比較少。

    “金眼科，銀外科，哭哭啼啼小兒科”,兒科似乎成了很多醫(yī)生都不愿意選擇的科室。新疆兒科研究所研究員孫荷感慨：兒科真是沒人愿意干啊。副主任醫(yī)師干主治醫(yī)生的工作，主治醫(yī)干住院大夫的工作，經常就是這樣。

    此外，工作壓力大，認為付出與收入不成比例，也是很多醫(yī)生放棄兒科的理由。吉林省白山市醫(yī)院醫(yī)務科科長王釋峰說，由于當地沒有專業(yè)兒童醫(yī)院，小兒病患只能到市醫(yī)院就診，而這家至少需要十名兒科醫(yī)生的醫(yī)院，最多時也只有七人在崗，而勞動強度又大。相比其他專業(yè)，成人、呼吸科等基本能滿足當地診療需求。但是兒科不一樣，有些孩子生病本來在家護理一下就可以了，但是堅持送來醫(yī)院。這就造成了兒科的頻繁接診。第二，孩子不好溝通，需要心細的人去做，并且隨診的家長往往很多，好多人覺得麻煩。

    面對近期出現的兒科醫(yī)生極為短缺的問題，國家衛(wèi)計委官網近日發(fā)布消息，兒童醫(yī)院和綜合醫(yī)院要根據兒科醫(yī)療服務需求，合理調配兒科醫(yī)務人員力量，做好門診和急診之間的有效銜接，不得出現停診和拒診情況。國家衛(wèi)計委醫(yī)政醫(yī)管局副局長焦亞輝說：近期的主要措施包括，第一是做好季節(jié)性疾病高發(fā)期的工作，調配兒科的醫(yī)療資源，建立網絡轉診的機制，落實各自的功能定位。同時，合理調配醫(yī)療人員的力量，應對瞬時就診高峰。第二就是發(fā)布季節(jié)性疾病預防的防護知識，降低兒童病的發(fā)病率。第三就是增加專業(yè)人員的來源。兒科醫(yī)務人員不足時，可以對高年資的內科醫(yī)務人員進行專業(yè)培訓，充實兒科醫(yī)療力量。二級以上醫(yī)院要加強對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構的對口幫扶，調派兒科醫(yī)務人員或者經過專業(yè)培訓的高年資內科醫(yī)務人員，到基層醫(yī)療衛(wèi)生機構出診、巡診、培訓、指導等。

    國家衛(wèi)計委要求，統(tǒng)籌調配區(qū)域內兒童醫(yī)院和綜合醫(yī)院、基層醫(yī)療衛(wèi)生機構，充分發(fā)揮?？漆t(yī)院和綜合醫(yī)院、基層醫(yī)療衛(wèi)生機構在兒科專科疾病和常見病、多發(fā)病方面的功能任務，形成兒科醫(yī)療服務網絡，合理引導患者就診選擇，提高醫(yī)療資源利用效率。

    此外，衛(wèi)計委還要求加大對兒童醫(yī)院、綜合醫(yī)院、基層醫(yī)療衛(wèi)生機構的指導，對二級醫(yī)院兒科利用率不足或者由于多院區(qū)導致兒科醫(yī)療資源分散的，采取多種措施引導、分流患者，指導醫(yī)療機構集中兒科醫(yī)療資源，確保滿足兒科醫(yī)療服務需求。

    《2015年中國衛(wèi)生統(tǒng)計年鑒》的數據顯示，我國平均每1千名兒童只有0.43位兒科醫(yī)生。國家衛(wèi)計委計劃生育基層指導司司長楊文莊對此表示，我國兒科人才短缺是一個突出問題，跟需求相比確實是一場硬仗。對于兒科醫(yī)生緊缺的問題，未來多部門將會從教育、職稱評定等多方面解決這一難題。

    楊文莊認為，在教育方面要加強產科、兒科學歷教育的人才培養(yǎng)，在有條件的高校探索開設大學本科助產和兒科專業(yè)，加強相關專業(yè)的招生培養(yǎng)。在住院醫(yī)師規(guī)范化培訓中也要加大兒科等緊缺專業(yè)的招生規(guī)模，進一步開展助產士、兒科醫(yī)師的轉崗培訓，鼓勵相關專業(yè)的醫(yī)護人員在助產士、兒科方面進行繼續(xù)醫(yī)學教育。在職稱評定、薪酬分配等方面都要加強對助產士、產科醫(yī)師、兒科醫(yī)師、護士等的傾斜，要改善在這些崗位工作的醫(yī)護人員的待遇，增加這些崗位的吸引力。也要結合公立醫(yī)院醫(yī)療服務價格改革，建立價格動態(tài)調整機制，合理調整提升體現醫(yī)護人員技術勞務價格的醫(yī)療保健服務價格，特別要向婦產、兒科、婦產科等傾斜。