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愛醫(yī)熱點:你的2024年關鍵詞是什么? 又到一年每到歲末年尾,回顧這一年的點滴,有喜悅也有遺憾和不甘。近段時間,各大媒體平臺紛紛給出2024年度關鍵詞。B站公布的年度彈幕為“接”字,年輕人一年發(fā)送了5760000次的接,意味著大家愛上了接好運。小紅書平臺發(fā)布的2024年度關鍵詞是“抽象”,指年輕人喜歡以輕松、無厘頭的方式解構生活中的意外和
關于這個膝關節(jié) 病人58歲,男,今日拍了膝關節(jié)正側位片,人無疼痛感,但是可以看到股骨遠端,這是軟骨瘤嘛,還是什么,各位老師請教一下
愛醫(yī)熱點:中醫(yī)藥應采用現代醫(yī)學的“金標準”嗎? 如何科學評價中藥的療效?這涉及傳統醫(yī)學和現代科學方法論的碰撞。隨機對照試驗作為現代醫(yī)學驗證藥效的“金標準”,確保藥效結果的客觀性和可重復性,有其科學性和嚴謹性。中醫(yī)藥有著獨特的理論體系和實踐經驗。中醫(yī)注重整體觀念和辨證施治,強調個體差異和環(huán)境因素對疾病的影響。這種個性化的治療方式難以完全套用現代醫(yī)學
河北副高職稱的證書在哪里領取 前段時間河北省衛(wèi)健委官網公示了副高、正高通過名單,公示期結束后這個通知就沒有了,什么時候在哪里領取證書?
副主任醫(yī)師 大家都在大約多大年齡過的副高。
怎么才能提升積分值呢 注冊愛愛醫(yī)都十幾年了,從剛畢業(yè)的小醫(yī)生,到現在準備晉升副主任醫(yī)師了。我的積分怎么還是很低?怎么才能提升積分值呢?
愛醫(yī)熱點:醫(yī)生個人的成長,和團隊目標,如何平衡? 個人成長與團隊目標常常被視作相互對立的兩個方面。然而,兩者并非不可調和。在醫(yī)院,團隊目標確保了醫(yī)療服務的質量和效率,促進了資源共享和協作。醫(yī)院作為一個整體,其成功依賴于每個成員的共同努力。醫(yī)生的個人成長與團隊目標相輔相成。醫(yī)生通過不斷學習新知識、掌握新技術,不僅能夠提升自己的專業(yè)水平,還能更好地服務
愛醫(yī)熱點:工作缺乏意義感,該如何改變? 醫(yī)生是救死扶傷的天使。在許多人眼中,醫(yī)生擁有穩(wěn)定的收入和較高的社會地位。但只有醫(yī)生自己知道,當初懷揣著對醫(yī)學的熱愛與憧憬,立志成為一名優(yōu)秀的醫(yī)生。經過多年的寒窗苦讀,終于如愿以償,成為一名醫(yī)師。然而,隨著時間的推移,這份工作并沒有想象中那么美好。高強度的工作壓力、無休止的夜班、復雜的人際關系,以及面
求教:求鑒定、抗衰回春龍鳳丹藥方 無意中收集到一些藥方,其中有幾個抗衰回春龍鳳丹藥方,從用藥和功效看著沒什么問題,有大能力者幫忙鑒別或者有使用過的講下效果。這個藥方版本太多,我挑出來兩個比較靠譜點的大佬們給瞧一瞧,配伍合理留作參考,不合理刪除別讓人誤用。第一個:11味藥續(xù)斷27黃芪20何首烏15制首烏16紅花14茺蔚子10蒲黃7白術
愛醫(yī)熱點:未來疾病能提前被預測嗎? 在醫(yī)學領域,隨著科技的飛速發(fā)展,尤其是核醫(yī)學、人工智能、大數據以及蛋白質組學等前沿技術的不斷進步,疾病的預測已成為一個備受關注的話題。在這個充滿希望的未來,我們期待著科技能夠為我們帶來更多的驚喜和突破,讓疾病預測不再是遙不可及的夢想。你覺得,未來疾病是否真的可以提前被預測呢?
愛醫(yī)熱點:縣醫(yī)院的醫(yī)生為何回歸大城市? 近日,登上微博熱搜的話題“入職縣醫(yī)院的醫(yī)學生為何逃回大城市”的案例分享中,一個研究生入職縣醫(yī)院,因一些理念與同事、科主任不一致而慘遭排擠、打壓,最終不得不忍痛違反人才引進合同,賠償十幾萬的違約金換取自由身返回大城市。也有醫(yī)生因為在進入縣城醫(yī)院,一個技術水平與理念相對滯后的工作環(huán)境,面對與城市里的交往
輔行訣的臨床應用 我一個同學西學中,運用輔行訣理論治病效果不錯,他說輔行訣的價值比傷寒論大。在當今中醫(yī)界經方時方占了大半江山的形勢下確實很少看到有中醫(yī)運用輔行訣理論分析治療疾病,有哪位在這方面有自己的看法嗎?
中醫(yī)養(yǎng)生康復技術復習題 一、選擇題1.中風的主要病因不包括()A.風B.火C.寒D.痰E.瘀2.調和陰陽時需重視()A.補陰為主B.補陽為主C.陰陽共補D.陰陽同瀉E.陰陽并重3.除哪項目外,中醫(yī)養(yǎng)生學和中醫(yī)康復學有何密切關系()A.均為中醫(yī)學科分支B.有共同的學術深淵源C.養(yǎng)生技術與康復技術可以互用D.都與臨床醫(yī)學有一定
愛醫(yī)熱點:醫(yī)護在編不在崗,原因何在? 近年來,醫(yī)生在編不在崗的現象在一些地方時有發(fā)生,在網絡平臺上引起了廣泛關注和討論。從一些新聞報道中不難看出,在一些基層衛(wèi)生醫(yī)療機構,由于多種因素,工作人員的收入相對不高,因此會有一些人選擇“躺平”或者另謀出路,而在這個過程中有些人會選擇長期脫崗。業(yè)內人士表示,任何一個單位,都有概率會發(fā)生此類情況,有
愛醫(yī)熱點:面對搶功勞的同事,該如何巧妙應對? 在醫(yī)院科室里,團隊合作是成功的關鍵,每個醫(yī)護人員的努力都是團隊成功的重要組成部分。然而,有時也會遇到一些同事試圖搶奪他人的功勞。他們往往善于在團隊項目中搶占風頭,將成果歸功于自己,而忽略了團隊其他成員的努力和貢獻。這種行為不僅影響團隊氛圍,還可能打擊其他成員的積極性。在你從醫(yī)生涯中,有遇到過同事搶功
反復低熱 患者、男、56歲,感冒后,全身乏力,每次下午后有微微發(fā)冷,體溫上午一般在37度左右,下午一般37.5左右。試用谷維素+b2+b6,無效,患者有兩次這樣的情況,有一次在外面找一個門診,給了知柏地黃+谷維素,就好了,這次不行,患者自覺下午一側腿外側發(fā)熱,有點乏力,飲食正常。無其它癥狀。這次又是這個狀態(tài),
脫發(fā)內服湯劑 配伍:當歸30g,川芎24g,杭菊3g,明天麻24g,羌活24g,熟地60g,木瓜18g,菟絲子60g制法:研末煉蜜為丸,每丸三錢用法:每日早晚飯后用開水服用一丸這是我?guī)煾翟跁峡吹降摹F诖行枰抿炞C。
發(fā)揮中醫(yī)藥實用技術治愈二次面癱患者 性別:女年齡:80歲職業(yè):農民主訴:口角歪斜10余天?,F病史:10天前無明顯誘因出現口角歪斜,無言語不利,無頭痛頭昏,無流涎及嗆咳,無惡心嘔吐,在家未治療,為進一步診治來院,今來我院就診,門診以“周圍性面神經麻痹”收住。自發(fā)病以來,神志清,精神可,飲食、夜休可,大小便正常,體重未見明顯變化。既往史:
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