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    7月29日，據(jù)某醫(yī)生網(wǎng)友爆料，廣西某三甲醫(yī)院兒科有10名護(hù)士集體辭職，引起網(wǎng)友關(guān)注。

    該醫(yī)生網(wǎng)友發(fā)微博稱：驚聞某單位兒科有8位護(hù)士同時(shí)提出辭職，科主任不知所措，向院領(lǐng)導(dǎo)求助，領(lǐng)導(dǎo)淡定地說(shuō)，放心好啦，據(jù)我所知，想進(jìn)來(lái)的人比想走的人多，著急啥呢……

    《醫(yī)學(xué)界》隨后聯(lián)系該醫(yī)生網(wǎng)友，他表示信息屬實(shí)，事發(fā)廣西一三甲醫(yī)院兒科，就是這兩天發(fā)生的事，但出于多方考慮，不能透露醫(yī)院名稱，隨后該醫(yī)生糾正稱，“人家單位同行說(shuō)，不是8人是10人，而且說(shuō)了，科主任也變得很淡定的了：你們護(hù)士辭職不用跟我說(shuō)，走再多也不會(huì)影響兒科的運(yùn)轉(zhuǎn)?，F(xiàn)在每進(jìn)他辦公室的醫(yī)生他說(shuō)的第一句話”你是來(lái)辭職的嗎？“

    信息量有點(diǎn)大，我們一隔一個(gè)來(lái)。

    先說(shuō)護(hù)士集體辭職

    據(jù)《醫(yī)學(xué)界》了解，護(hù)士集體辭職近年來(lái)時(shí)有發(fā)生，2013年前7個(gè)月內(nèi)，浙江某三甲醫(yī)院先后有數(shù)百名護(hù)士辭職；2012年，廣東省護(hù)理學(xué)會(huì)上透露”有大醫(yī)院今年春節(jié)后一個(gè)月內(nèi)30多名護(hù)士辭職。“

    辭職原因很容易理解——活多錢少壓力大！上述醫(yī)生網(wǎng)友告訴《醫(yī)學(xué)界》，廣西不少三甲醫(yī)院的合同工護(hù)士月收入是2000多塊，除掉房租和三金五金的，所剩無(wú)幾；而同時(shí)壓力卻很大，尤其是兒科，如果不能一針見(jiàn)血，就有可能會(huì)被家長(zhǎng)打罵。

    急診科護(hù)士張小萍今年護(hù)士節(jié)期間遞交辭職報(bào)告，她在接受媒體采訪時(shí)說(shuō)道，”覺(jué)得自己畢業(yè)時(shí)的棱角已被磨平，甚至麻木。再加上工資低、上升空間小、辛苦勞累、身體狀況下降等，實(shí)在難以堅(jiān)持了。“

    再說(shuō)院領(lǐng)導(dǎo)的冷漠態(tài)度

    兒科科室10個(gè)護(hù)士一起辭職，院方什么態(tài)度？院領(lǐng)導(dǎo)：”想進(jìn)來(lái)的人比想走的人多，著急啥呢……“科主任：”你們護(hù)士辭職不用跟我說(shuō)，走再多也不會(huì)影響兒科的運(yùn)轉(zhuǎn)。“

    盡管這種態(tài)度讓護(hù)士心涼，但業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為很”正常“，因?yàn)?rdquo;許多醫(yī)院人事科那里壓著厚厚一疊簡(jiǎn)歷，許多護(hù)士排隊(duì)等入職呢。“另一資深醫(yī)生稱，雖然護(hù)士這份工作很累，但仍有許多人拼命往里擠，尤其是大醫(yī)院，都是要送錢才能進(jìn)的。

    花錢進(jìn)醫(yī)院工作，似乎并不是這個(gè)行業(yè)內(nèi)的秘密——

    網(wǎng)友”霜無(wú)痕詩(shī)詞“：每年本科畢業(yè)的學(xué)生很多，但想進(jìn)醫(yī)院你得找關(guān)系，還得送十幾萬(wàn)，想要留下，你還得送錢。沒(méi)錢沒(méi)關(guān)系，進(jìn)留醫(yī)院工作難，這都是公開(kāi)秘密。

    網(wǎng)友”許雯11“：我知道，我一個(gè)朋友在XX院辦的護(hù)士，帶編的，花了12W，還是托了老多人了。請(qǐng)吃飯送禮的啥都不算，那真和三孫子一樣！

    而在不用煩惱招不到人的同時(shí)，某些院長(zhǎng)似乎也不在乎護(hù)士辭職后、新員工入職前的空檔期間，在職護(hù)士承擔(dān)的加倍工作量，以及新護(hù)士入職后由于業(yè)務(wù)不熟練從而給醫(yī)生工作帶來(lái)的不便攜等等。

    ”你以為每個(gè)公立醫(yī)院的院長(zhǎng)，都會(huì)像私人診所老板一樣，在乎醫(yī)院運(yùn)營(yíng)效率，在乎患者體驗(yàn)，在乎員工是否過(guò)勞嗎？“上述資深醫(yī)生反問(wèn)道。