為積極投身醫(yī)改新規(guī)良策,進一步推進醫(yī)療體制改革,促進公立醫(yī)院公益***能力的建設,探索以醫(yī)聯(lián)體形式推進分級診療、多點執(zhí)業(yè)的改革試點工作,使優(yōu)質醫(yī)療資源惠及更多百姓,經溫州市衛(wèi)生局批準,溫州市中心醫(yī)院率先在全市成立首個醫(yī)療集團。1月29日,醫(yī)療集團成立大會在該院隆重召開,市衛(wèi)生局程錦國局長、吳尚斌副局長、相關主管部門、集團旗下28家醫(yī)療機構及市屬醫(yī)院代表等近百人參加了大會。
據悉,該醫(yī)療集團除市中心醫(yī)院直屬三個院區(qū)外,還包括永嘉縣人民醫(yī)院、鹿城區(qū)人民醫(yī)院、蒼南縣第二人民醫(yī)院等3所縣區(qū)級醫(yī)院和溫州東甌醫(yī)院、樂清開發(fā)區(qū)醫(yī)院、溫州濱海醫(yī)院、溫州手足外科醫(yī)院、溫州深藍醫(yī)院等5所民營醫(yī)院,以及20所社區(qū)服務中心、衛(wèi)生院。該集團以市中心醫(yī)院為核心,植入管理思維與管理模式,以核心型、緊密型、延伸型、幫扶型等四個醫(yī)療機構層次為構架,以醫(yī)療臨床、醫(yī)院管理、醫(yī)療技術、醫(yī)療質控等四個專業(yè)委員會為平臺,重點建立以基層首診、分級診療、多點執(zhí)業(yè)、雙向轉診、急慢病診療為手段的集團內部運行模式。醫(yī)療集團內部將開展多種合作形式,促進成員單位間醫(yī)療管理、技術能力、學科建設、信息服務、人才培養(yǎng)和科教研發(fā)等方面的同質化發(fā)展,提升區(qū)域衛(wèi)生服務水平。溫州市衛(wèi)生局程錦國局長為市中心醫(yī)院醫(yī)療集團揭牌。
市中心醫(yī)院傅曉輝院長表示,醫(yī)療集團建設的核心是探索醫(yī)療機構在管理、技術、服務、信息等方面的同質化建設模式,醫(yī)院集團的成立將進一步發(fā)揮大型公立醫(yī)院在醫(yī)改中的帶動作用,讓具有品牌價值的醫(yī)院管理理念和優(yōu)質的醫(yī)療資源惠及更多的醫(yī)療機構和百姓。溫州市中心醫(yī)院將肩負起集團龍頭單位的重大責任,帶領集團旗下單位,逐步形成三甲醫(yī)院、縣區(qū)醫(yī)院、社區(qū)服務的三級架構,市級醫(yī)院的管理經驗與醫(yī)療資源的有序向下級醫(yī)院(鄉(xiāng)鎮(zhèn),社區(qū))下沉,分級轉診流程順暢,力爭做到“小病不出社區(qū)中心、大病不出中小醫(yī)院,疑難雜癥到大醫(yī)院”,在醫(yī)療科技創(chuàng)新、新醫(yī)療技術開展、醫(yī)療服務水平提升方面再上新臺階,爭取為新的一輪醫(yī)改做出更大的貢獻。
會上,市衛(wèi)生局吳尚斌副局長為醫(yī)療集團授牌,集團旗下醫(yī)療機構和屬地衛(wèi)生主管部門代表分別發(fā)言并簽署了集團合作協(xié)議書。
最新!醫(yī)生的平均年薪由改革前2011年的5.65萬增加到2023年的19....[詳細]
連續(xù)工作滿15年或累計工作滿25年且仍在崗的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術人員,在滿足...[詳細]