基層計生干部拉橫幅表達訴求
日前，一條湖北省**縣計生工作者發(fā)布的微博引發(fā)關注。微博作者“王小賤1108”發(fā)布信息稱：為這份工作付出了汗水、淚水，甚至鮮血，最美好的青春奉獻給了這份工作，得到的卻是冰冷的1950（元）。這到底是怎么回事呢？
5月24日，**縣麻豪口鎮(zhèn)計劃生育服務中心主任鄭鉻軍證實上述微博系其同事所發(fā)。鄭鉻軍表示，事件的起因是2006年湖北省對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)進行精簡改革時，鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生工作人員的事業(yè)編制被取消，而一直未建立長效的工資增長機制，至今他們的月薪只有1950元。而當?shù)毓珓諉T編制的計生干部，如今的工資一般在3800元左右，他的收入只占其一半，很多情況與他相同的人難以接受，曾多次找到相關部門表達提高待遇、恢復編制的訴求，但未獲重視，因此時次表達訴求，希望提高待遇，恢復他們的事業(yè)編制身份。
鄭鉻軍說，目前像他一樣屬“社會身份”的計生干部，全縣有70人，多數(shù)年齡在40——50歲，屬于上有老下有小的年紀，而拿到手上的工資讓他們維持基本生活都困難。
參與處理此事的**縣衛(wèi)計局一位李姓局長也證實了上述情況。他說，基層計生干部失去事業(yè)編制后，待遇也隨之變化，此后雖進行過兩次工資調(diào)整，但“1950元還是有些低了”. 他也承認，改革后沒有建立長效的保障機制，以至近些年這群人的工資漲幅遠落后于體制內(nèi)人員。
李姓局長還提到，此前“為了調(diào)動鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生干部工作的積極性”,在征收社會撫養(yǎng)費到位后，會按照一定比例給予“返還”,但從2015年起，按照上級單位的要求，社會撫養(yǎng)費返還機制取消，“他們現(xiàn)在一分錢也拿不到”,這在一定程度上影響到了他們的收入，“心理有些不平衡”.
李姓局長表示，他已經(jīng)向分管這項工作的縣領導請示，將聯(lián)合縣人社局、綜改辦、**辦等單位，一起對這個群體的身份、待遇和養(yǎng)老等問題進行協(xié)商，為他們爭取更多權(quán)益。
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