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  全面兩孩政策實施后，“兒科醫(yī)生緊缺”成為社會關注焦點。全國政協(xié)委員、蘇州大學校長熊思東在接受記者采訪時表示，解決問題的根源應從“醫(yī)療供給側改革”入手，建立衛(wèi)生人才需求預警機制。
  圖為熊思東委員在駐地辦公。人民網王宇鵬 攝

  “目前95%以上二級醫(yī)院兒科醫(yī)生不足?！毙芩紪|坦言，“實際上，緊缺的不僅僅是兒科醫(yī)生，我們推進分級診療，基層就需要大量全科醫(yī)生；發(fā)展醫(yī)養(yǎng)結合，養(yǎng)老院就需要大量醫(yī)護人員；公立醫(yī)院取消藥品加成，未來如果藥房從醫(yī)院中剝離，藥店便需要大量藥劑師……”

  在他看來，國家即便緊急擴大培養(yǎng)規(guī)模，仍然遠水救不了近火。醫(yī)藥衛(wèi)生人才培養(yǎng)周期較長，除了至少5年的本科教育時間，從本科畢業(yè)到成長為一名有經驗的成熟的醫(yī)生，還需要5-10年的臨床經驗積累。因此，相較于緊迫的人才需求，醫(yī)藥衛(wèi)生人才培養(yǎng)具有滯后性。

  “解決目前醫(yī)療人才的供需矛盾，需要頂層設計和全面規(guī)劃，規(guī)劃的起點在哪里？需要有預警機制。通過這一機制提高人才需求的預見性，以便提前部署、調整醫(yī)學教育招生規(guī)模與結構，保證我國醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展?！毙芩紪|說。

  為此，他提出三點建議：

  一是融合互聯(lián)網和大數(shù)據(jù)技術，開展醫(yī)藥衛(wèi)生人才現(xiàn)狀和需求調查。利用互聯(lián)網技術，建立起覆蓋省、市（地）、縣（市、區(qū)）三級并逐步延伸到社區(qū)、鄉(xiāng)村的醫(yī)藥衛(wèi)生人才調查網絡。同時，結合大數(shù)據(jù)手段，全面分析掌握不同地區(qū)、不同層級醫(yī)院醫(yī)藥衛(wèi)生人才的年齡結構、質量結構和專業(yè)結構現(xiàn)狀，以及各地區(qū)醫(yī)藥衛(wèi)生人才需求結構。

  二是結合“全面兩孩”、城鎮(zhèn)化等國家重大政策調整和經濟社會發(fā)展新常態(tài)，加強醫(yī)藥衛(wèi)生人才需求前瞻性預測。例如，“全面兩孩”政策的落地，必將導致婦產科、兒科醫(yī)生需求的急劇增長及其它社會需求的變化。醫(yī)藥衛(wèi)生人才的培養(yǎng)不是一蹴而就的事，具有5-10年的滯后期。因此，在政策落地前，需要對政策將帶來的醫(yī)藥衛(wèi)生人才的需求變化開展前瞻性預測，提前部署調整婦產科、兒科醫(yī)生的培養(yǎng)規(guī)模。

  三是加強部門之間的協(xié)同，保證信息的暢通。建議國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、教育部、人社部成立聯(lián)合工作組，及時會商，定期發(fā)布醫(yī)療衛(wèi)生人才需求預測信息，指導高校開展專業(yè)設置和招生工作。