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    7年“新醫(yī)改”,各級財政累計投入近6萬億，但老百姓“看病難、看病貴”的問題非但沒有緩解，反而進一步加劇了。事實上，醫(yī)改出現(xiàn)的種種問題以及對問題的原因認識不清，致使改革陷入怪圈，都是源于對醫(yī)改理論上的錯誤。

    同濟大學附屬第一婦嬰保健院院長段濤教授曾發(fā)文《院長日記：不花錢多辦事的醫(yī)改方案都是耍流氓》稱，一個好的醫(yī)改方案既要滿足患者“合理”的訴求，又要給醫(yī)務人員“合法”的收入，還要給醫(yī)藥和醫(yī)療器械公司有“合理”的利潤。在醫(yī)改方案的設計過程中，如果想拋棄或過度壓榨任何一方，早晚會出事情的，是不會長久的。這就如同政治的本質是討價還價（bargain），政治的落實要靠妥協(xié)（compromise），政治的目標是在所有的利益攸關者（stakeholders）之間尋找最大公約數?；颊吆歪t(yī)務人員是醫(yī)改的最大利益攸關者，卻無法在醫(yī)改中發(fā)言，這樣的醫(yī)改方案能落地嗎？

    醫(yī)改7年了，我們做了些什么呢？只要我們翻開尚沒有發(fā)黃的2009年新醫(yī)改方案，就不難看出還有很多任務沒有實現(xiàn)，比如“四個分開”一個都沒有分開；再比如“到2020年實現(xiàn)人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務”,時間很快就到了，可實際呢？

    醫(yī)生作為所有醫(yī)療資源中最重要、最核心也是最稀缺的資源，醫(yī)改的每一項任務都離不開醫(yī)生，但醫(yī)生卻在如今的醫(yī)改中集體沉默。關于醫(yī)改的爭論，一開始某些社會輿論就把醫(yī)生放在了受批判的位置上，這一切讓許多醫(yī)生深感屈辱。中國社會普遍將醫(yī)生看作現(xiàn)行醫(yī)療體制的“既得利益者”,但醫(yī)生們卻用苦澀的自嘲拒絕這種歸類。在他們看來，自己不過是不成功的醫(yī)療制度的犧牲品罷了。他們用反對下一代學醫(yī)這種形式來表達自己的不滿。

    **總理在今年的**工作報告中提出：“建立健全符合醫(yī)療行業(yè)特點的人事薪酬制度，保護和調動醫(yī)務人員積極性。”不僅如此，在如此重要的**工作報告中還專門提到兩個專業(yè)的醫(yī)生——加快培養(yǎng)全科醫(yī)生和兒科醫(yī)生。

    醫(yī)改涉及醫(yī)務人員的根本利益，醫(yī)改政策的***必須兼顧醫(yī)務人員的切身利益！