中國公立醫(yī)院綜合改革行政管理人員首期培訓班25日在福建三明開班,來自北京、天津、河北等14個省市的二百余名基層干部參加。
課程不僅有關于中國醫(yī)改頂層設計的《公立醫(yī)院改革重點工作任務》《醫(yī)療服務價格改革》《關于落實公立醫(yī)院改革綜合改革的財政保障政策》等,還有來自基層一線的生動案例。
中國衛(wèi)計委體改司副司長傅衛(wèi)在開班儀式上表示,通過培訓學習,借鑒一些地方比較成熟的公立醫(yī)院改革經驗,將有助于各地增強深化醫(yī)改的自覺性和主動性,并結合自身實際找到醫(yī)改路徑,提高醫(yī)改的操作能力。
據介紹,此次公立醫(yī)院綜合改革行政管理人員培訓班共兩期,培訓對象為中國31個?。▍^(qū)、市)以及醫(yī)改試點城市的發(fā)改、物價、財政、衛(wèi)計委等部門的負責人,第二期將于11月30日開班。
此外,在2015年底前,中國還將舉辦五期公立醫(yī)院綜合改革院長培訓班。來自中國衛(wèi)計委的數字,兩批次七期培訓班,培訓人員達1700多人。
城市公立醫(yī)院改革被稱為中國醫(yī)改中最難啃的“硬骨頭”,先后經歷了從試點積累經驗到不斷推廣的過程。2010年,中國在17個城市啟動公立醫(yī)院改革試點,2014年擴大到34個,2015年增加到100個。根據安排,2017年,中國所有地級以上城市都將全面推開公立醫(yī)院改革。
從典型經驗中汲取醫(yī)改“營養(yǎng)”,并讓公立醫(yī)院改革措施在各地落地,是培訓班的一個重要目的。
此次培訓班所在地三明自2012年起自發(fā)在全市22家公立醫(yī)院全面開展綜合改革,如今走出了一條“三醫(yī)聯動、多方共贏”的醫(yī)改之路。
培訓班上,三明市委常委、宣傳部長、市醫(yī)改領導小組組長詹積富帶領的醫(yī)改團隊為大家?guī)砹司实?ldquo;基層實踐分析”.詹積富表示,醫(yī)改是進行式而不是完成式,三明在共享醫(yī)改經驗的同時,期待有很多思想碰撞和交流,讓醫(yī)改更好惠及老百姓。
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