3成醫(yī)務人員不了解醫(yī)改政策
高彥彬委員
醫(yī)改不能“兩頭熱中間涼”
一項對本市1500余名隸屬不同單位、不同崗位的醫(yī)務人員的調查發(fā)現，醫(yī)務人員對醫(yī)改政策總體缺乏了解，“30%的醫(yī)務人員對醫(yī)改政策不了解，60%的醫(yī)務人員對其略有了解”.
針對這一現象，市政協(xié)委員、首都醫(yī)科大學中醫(yī)藥學院副院長高彥彬表示，醫(yī)改不能變成“**百姓兩頭熱，醫(yī)務人員中間涼”.
高彥彬介紹，由于醫(yī)務人員參與醫(yī)改缺乏制度保障，82%的醫(yī)務人員從未在醫(yī)改政策制定或實施過程中表達過自己的意見和建議。高彥彬建議，建立醫(yī)務人員咨詢委員會制度，與現有的人大、政協(xié)、聽證會等公民參與制度形成有機互補；借助新媒體，打造廣泛、開放的溝通互動平臺；發(fā)揮黨派團體和社會組織的作用，培養(yǎng)醫(yī)務人員參與醫(yī)改的能力和水平；深化醫(yī)藥衛(wèi)生重點領域改革，提升醫(yī)務人員主動參與醫(yī)改的熱情和積極性。（本報記者 習楠）
敖虎山委員
全面實施按病種付費
針對百姓反應強烈的“大處方”、“濫檢查”問題，阜外心血管病醫(yī)院麻醉科的主任醫(yī)師敖虎山委員認為，問題的癥結在于現有的醫(yī)保付費模式不夠合理，而國家對醫(yī)院補貼又不到位，造成醫(yī)院生存壓力過大。
“應當加快推進DRG模式，從機制上打破收入與處方之間的利益鏈，防止出現過度醫(yī)療。”敖虎山表示，DRG是指按病種分組付費，醫(yī)保根據疾病種類預付相應額度的錢，在此范圍內，由醫(yī)院自行掌控。 “以心臟搭橋手術為例，方法都一樣，設備也一樣，同等情況下應當價格一致。而事實上，全市平均花費大概在9萬元，而阜外可能只需要6萬元，我們就要思考這中間的3萬元多在哪里。
前不久，敖虎山專程到德國進行調研。他發(fā)現，實行該模式以后，德國醫(yī)保從虧損40億元到現在穩(wěn)步增長，醫(yī)院的活力也得到激發(fā)。
北京2011年8月便啟動了6家醫(yī)院試點按病種分組付費。但敖虎山覺得試點力度仍然不夠，”現在只針對部分病種開展，頂層設計上還太粗糙。“他認為，醫(yī)保應該有嚴格的審核制度和監(jiān)控系統(tǒng)，一旦發(fā)現違規(guī)操作，及時予以重罰，避免醫(yī)院出現‘選擇病人’”等情況。（宗媛媛）
程凱委員
早期干預 減少“小眼鏡”
“近視眼的發(fā)病其實也是有窗口期的，早在變成近視眼幾年之前就基本定了。”政協(xié)委員、北京中醫(yī)藥大學教授程凱呼吁在幼兒階段就對孩子視力進行評估，發(fā)現問題早期干預，降低近視眼發(fā)病率。
“如果合適地選擇窗口期進行干預，近視眼發(fā)病率能很快降下來！”程凱解釋說，孩子眼睛的發(fā)育過程是由原來遠視的眼睛向正視眼結構發(fā)育的，比如6歲左右時，孩子的眼睛應該還保留150度至200度的遠視，所以那個時候應該看不到5.0的視力表，只能看到4.8或者4.9.在這個發(fā)育過程中，如果排除遺傳因素，孩子5歲時的遠視只有100度了，甚至生理性遠視沒了，那么他就一定是有近視趨勢的。放任不管，就會很快發(fā)展成近視。“其實早在孩子變成近視眼幾年之前，他就已經是一個將來肯定是近視眼的孩子了。如果能在孩子幼兒期時就進行合理評估，發(fā)現有近視眼趨勢就給予一定的干預，比如有的就是望遠、少吃甜食等，就能夠延緩甚至避免近視眼的發(fā)病。” （本報記者 孫穎）
委員激辯
女醫(yī)師可否實行彈性退休制
“女醫(yī)師在55歲到65歲的時候，應該還算年富力強，并且經驗豐富，最好能在自愿基礎上，結合單位工作需要和社會需求，實行彈性退休制，而非一刀切。”小組討論會上，市政協(xié)委員、北醫(yī)三院副院長高煒的一席話，引發(fā)了一場討論。
首都兒科研究所副所長張霆委員認為，女醫(yī)師應該與男醫(yī)師同工同酬同年齡退休，“現在很多醫(yī)院，女醫(yī)師一到55歲，計算機系統(tǒng)上立馬就把她歸入退休行列。”在張霆看來，這種情形不僅“尷尬”,而且是種“浪費”.“我曾特意向國外醫(yī)生打探行情，人家告訴我說，自己七十多歲都還在看門診呢！”
“張委員，您關于退休年齡的想法，咱這里面的李萍委員已經明確表示不同意了。”北大人民醫(yī)院院長王杉委員打斷了張霆的發(fā)言，“其實可以調研一下女醫(yī)師自己的意愿，看看到底有多少是希望延長的。”
李萍委員接話說道，“像我們醫(yī)院女的到了55歲，都著急想回去，之前出門診的，退休以后還可以多點執(zhí)業(yè)。”
“我覺得應該有一個相對彈性的政策，比如在一定的年齡范圍內，讓女醫(yī)師根據自己的身體狀況等因素自行選擇。”高煒話音剛落，張霆便點頭表示贊成，“一些大夫有自己的目標，真正做成事的時候，也要55歲到65歲左右，彈性退休符合她們的實際情況。”
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