奧地利薩爾茨堡護理大會23日公布的一項研究報告顯示,奧地利約三分**的醫(yī)護人員曾被患者或患者家屬毆打,而遭腳踢等暴打的醫(yī)護人員比例則高達(dá)四分之一。導(dǎo)致醫(yī)護人員挨打的原因多種多樣,其中,候診時間過長、診斷或醫(yī)療措施引起患者不適而導(dǎo)致家屬不滿等是最主要的原因。
這家機構(gòu)對8家醫(yī)院和7個療養(yǎng)院進(jìn)行了相關(guān)調(diào)查。調(diào)查顯示,醫(yī)護人員挨打事件發(fā)生最多的地方是心理及精神病醫(yī)院及相關(guān)診療和康復(fù)機構(gòu)。在這些醫(yī)療機構(gòu),平均100名患者中每天發(fā)生2.5起醫(yī)護人員挨打事件。在其他醫(yī)療機構(gòu),醫(yī)護人員挨打事件的發(fā)生率為平均200名患者中每天發(fā)生一起。
此外,報告還提及發(fā)生在2006年9月的一起惡性事件。當(dāng)時,薩爾茨堡一家醫(yī)院的一名值班護理員被用刀刺死。
報告認(rèn)為,導(dǎo)致醫(yī)護人員挨打的原因多種多樣,其中,候診時間過長、診斷或醫(yī)療措施引起患者不適而導(dǎo)致家屬不滿等是最主要的原因。此外,醫(yī)護人員挨打有時因本人處置或行為不當(dāng)引起。
報告指出,醫(yī)院制定并遵守工作標(biāo)準(zhǔn),縮短患者等候時間,醫(yī)療處置方式盡可能透明,理解并滿足患者及其家屬的合理要求等舉措,有助于避免醫(yī)護矛盾激化。
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