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國家動刀基層職稱評審 為基層衛(wèi)生機(jī)構(gòu)量身打造

2015-11-24 21:58 閱讀:1728 來源:健康界 責(zé)任編輯:謝嘉
[導(dǎo)讀] 2015年3月,***總理**指出,縣以下醫(yī)院多拿論文評定職稱,手術(shù)沒做好,論**的不錯,這不是花架子嗎?8個月過去了,國家層面終于***文件向基層醫(yī)院職稱評審開刀. 11月24日,國家衛(wèi)計委聯(lián)合人社部***《關(guān)于進(jìn)一步改革完善基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱

    2015年3月,***總理**指出,“縣以下醫(yī)院多拿論文評定職稱,手術(shù)沒做好,論**的不錯,這不是花架子嗎?”8個月過去了,國家層面終于***文件向基層醫(yī)院職稱評審“開刀”.

    11月24日,國家衛(wèi)計委聯(lián)合人社部***《關(guān)于進(jìn)一步改革完善基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱評審工作的指導(dǎo)意見》(下稱《指導(dǎo)意見》)。該文件主要針對縣級以下醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)職稱評審工作提出改革意見,具體范圍則由各省自行確定。

    《指導(dǎo)意見》的***可謂打破了縣級以下醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)職稱評審工作長期以來廣受詬病的諸多方面。建立衛(wèi)生專業(yè)高、中、低級職稱評審分類標(biāo)準(zhǔn),取消外語、論文、科研等諸多硬性指標(biāo),評審標(biāo)準(zhǔn)更側(cè)重于基層醫(yī)生診治常見病、多發(fā)病的能力……小編注意到,最重要的一點是,文件規(guī)定取得基層衛(wèi)生專業(yè)高級職稱的人員應(yīng)被限定在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)聘任。

    取消外語、論文、科研硬指標(biāo)

    長期以來,職稱評審是困擾基層醫(yī)生的一大難題,尤其是需要完成論文、外語、科研等硬性指標(biāo),無疑使得很多基層醫(yī)生或者單純專注于寫論文、評職稱;或者因?qū)W⒂诳床《鵁o法完成職稱評審。

    《指導(dǎo)意見》通過提出諸多改革條件,力圖解決基層醫(yī)生紛紛抱怨的職稱評審中的諸多弊病。最重要的一點是,今后,基層衛(wèi)生專業(yè)職稱外語成績將不作為申報條件。而關(guān)于論文、科研要求,也不做硬性規(guī)定,但可作為評審的參考條件。

    此外,評審主體與聘用標(biāo)準(zhǔn)也有所變化。根據(jù)《指導(dǎo)意見》,對衛(wèi)生專業(yè)中、初級職稱實行全國統(tǒng)一考試,但由各省自行確定聘用標(biāo)準(zhǔn)。對于基層高級職稱評審,各省可以在衛(wèi)生高級職稱評審委員會中單獨設(shè)立評審組。

    新評審標(biāo)準(zhǔn)為基層培養(yǎng)對口人才

    正如《指導(dǎo)意見》所言,改革基層醫(yī)生職稱評審制度,其重要目的是為強(qiáng)基層、建立分級診療制度提供并人才支持。因此,在取消論文、科研等硬性指標(biāo)之后,每一條新的評審標(biāo)準(zhǔn)都是在為基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)培養(yǎng)對口人才。

    根據(jù)國家建立分級診療的思路,基層醫(yī)生的職能應(yīng)該是多看常見病與多發(fā)病。因此,《指導(dǎo)意見》提出,對縣級醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員,應(yīng)重點考核常見病、多發(fā)病診療、護(hù)理、康復(fù)、影像、檢驗等服務(wù),急危重癥搶救與疑難病處置,培訓(xùn)和指導(dǎo)下級醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人員,相應(yīng)公共衛(wèi)生服務(wù)職能以及突發(fā)事件緊急醫(yī)療救援等工作完成情況。

    而對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員,應(yīng)重點考核提供基本公共衛(wèi)生服務(wù),以及常見病、多發(fā)病的診療、護(hù)理、康復(fù)等綜合服務(wù),承擔(dān)公共衛(wèi)生管理工作,以及對村衛(wèi)生室、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的綜合管理、技術(shù)指導(dǎo)和鄉(xiāng)村醫(yī)生的培訓(xùn)等工作情況。

    最重要的是,《指導(dǎo)意見》提出,應(yīng)該將常見病、多發(fā)病診治專題報告、病案分析資料、工作總結(jié)、醫(yī)療衛(wèi)生新技術(shù)推廣使用報告、開展健康教育與健康促進(jìn)次數(shù)、健康檔案管理數(shù)等作為評審標(biāo)準(zhǔn)的重要內(nèi)容。

    為使培養(yǎng)的對口人才留在基層,《指導(dǎo)意見》提出了一條新規(guī),取得基層衛(wèi)生專業(yè)高級職稱的基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員,原則上應(yīng)限定在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)聘任,由基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)向上級醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)流動時,應(yīng)取得全?。▍^(qū)、市)統(tǒng)一的衛(wèi)生高級職稱。


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