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    曾經(jīng)給一些產(chǎn)科的年輕才俊們講過一次課，談?wù)勅绾尾拍艹晒?，其實我想要告訴大家的是，成功學(xué)是沒有用的，沒有人是學(xué)了成功學(xué)才成功的，成功學(xué)教你的往往是一些“正確的廢話”.

    聽過很多道理，依然過不好這一生

    很多道理聽起來很有道理，但是道理最后難免淪為“心靈雞湯”,然后就沒有什么然后了。對于年輕人來講，需要的不是聽什么名人成功的大道理，能夠講出來的道理都是升華過的，提煉過的，美化過的，有些關(guān)鍵點TA們是不會告訴你的，是拿不到臺面上的，多數(shù)名人的成功是不可**的。

    那對于一個普通的年輕醫(yī)生來講，究竟該如何追求成功呢？你不需要去聽大道理，去看成功學(xué)，你首先要做的是真正的了解你是誰？你想做什么？你能做什么？你不能做什么？你真的想明白以后，接下來唯一能做的就是堅持了。但很遺憾的是，即使你想得很明白，也非常執(zhí)著地堅持，也不一定能追求到成功。在追求成功的路上，你肯定會經(jīng)常遇到成功TA媽，因為失敗是成功之母。堅持久了，見成功TA媽多了，就會離成功越來越近。

    即使沒有追求到成功也不要緊，幸福就在你追求的過程中，幸福就在你追求的路上，做一個身體健康、心智正常、偶爾瘋狂的普通醫(yī)生也是很幸福的。

    固執(zhí)與堅守：任何人只要專注于一個領(lǐng)域，5年就可以成為專家，10年就可以成為權(quán)威，15年就可以成為世界頂尖——By博恩。崔西（Brian Tracy）。

    Be same and be different

    成功的前提是首先要學(xué)會和別人一樣，對于年輕醫(yī)生來講，更重要的是打基礎(chǔ)，要趨同，要標準化，因為基礎(chǔ)不牢，會地動山搖。人命關(guān)天，容不得絲毫馬虎。打好基礎(chǔ)的同時，要學(xué)會和別人不一樣，Innovation（創(chuàng)新）是保證你和別人不一樣的不二法寶。

    讓你成功的另外兩個關(guān)鍵詞是Collaboration（合作）與Sharing（分享），現(xiàn)代醫(yī)學(xué)已經(jīng)超越了單打獨斗的年代，現(xiàn)在需要的是Teamwork（團隊合作）是分享，靠保守成不了大器，一個人的胸懷有多大，TA的舞臺就會有多大。分享痛苦，痛苦減半；分享幸福，幸福加倍；分享知識，知識的力量無限。

    ***思考與批判的能力

    大學(xué)存在的目的不僅僅是教授學(xué)生知識，而是培養(yǎng)學(xué)生獲取知識和創(chuàng)造知識的思想和能力，更加重要的是培養(yǎng)學(xué)生***思考的能力和批判的能力，鼓勵大家去追求***之精神，自由之思想。很遺憾，中國的教育是在從小學(xué)到大學(xué)花了近20年的時間去摧毀***思考的能力和批判的能力。

    醫(yī)學(xué)的進步需要我們年輕的一代敢于***思考，敢于質(zhì)疑前輩，敢于去突破和創(chuàng)新，真理往往掌握在少數(shù)人手里，不要擔(dān)心你和別人不一樣。

    學(xué)習(xí)一些管理知識

    成功者往往會有很好的戰(zhàn)略眼光，也很善于管理，所以建議我們的年輕醫(yī)生們要學(xué)習(xí)一些管理知識和管理工具，學(xué)會自我管理、時間管理、缺陷管理、沖突管理、風(fēng)險管理、團隊管理、目標管理、戰(zhàn)略管理、文化管理。

    推薦給（產(chǎn)科）年輕醫(yī)生閱讀的我的文章

    關(guān)于產(chǎn)科，關(guān)于學(xué)科，關(guān)于管理，關(guān)于醫(yī)生的成長，我寫過不少文章，推薦年輕的醫(yī)生們在我的微博或微信公眾號里找出來，再讀一遍，希望對大家的成長會有所幫助。以下是幾篇相關(guān)的文章：

    關(guān)注胎兒醫(yī)學(xué)的發(fā)展*

    圍產(chǎn)醫(yī)學(xué)的過去、現(xiàn)在和將來*

    中國胎兒醫(yī)學(xué)的現(xiàn)狀與未來發(fā)展方向*

    **已去，音容宛在——-憶導(dǎo)師張振均

    我們要做什么樣的產(chǎn)科醫(yī)生

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    優(yōu)秀科主任的標準

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    學(xué)科骨干的“5個一”標準

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    讓我們談?wù)勎幕?br />
    P.S. 標*的3篇文章由于微信后臺的原因沒能做成超鏈接，可以通過“查看歷史消息”進行閱讀。其余文章點擊題目即可進入相應(yīng)文章頁面。