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基層醫(yī)療要革新,這三大制度必須改!

2017-05-23 16:03 閱讀:1580 來源:醫(yī)學界智庫 責任編輯:謝嘉
[導讀] “只有解放醫(yī)生,才會從根本上,支持整個醫(yī)改?!痹瓘V東衛(wèi)生廳副廳長、巡視員廖新波(下圖)在“2017中國基層醫(yī)療創(chuàng)新實踐論壇”上指出,目前醫(yī)生就業(yè)生態(tài)正在發(fā)生改變,這有助于推動醫(yī)改,提升基層醫(yī)療服務能力。但從現有的政策和實施情況看,還是做得不夠。
  “只有解放醫(yī)生,才會從根本上,支持整個醫(yī)改?!痹瓘V東衛(wèi)生廳副廳長、巡視員廖新波(下圖)在“2017中國基層醫(yī)療創(chuàng)新實踐論壇”上指出,目前醫(yī)生就業(yè)生態(tài)正在發(fā)生改變,這有助于推動醫(yī)改,提升基層醫(yī)療服務能力。但從現有的政策和實施情況看,還是做得不夠。

  行政等級觀念給醫(yī)改“拖后腿”

  廖新波指出,以下8方面的相關政策和體制革新,極大地影響著醫(yī)生就業(yè)生態(tài):

  1.大型公立醫(yī)院規(guī)模受控,門診量逐步減少;

  2.分級診療強力推進中,旨在進一步提升基層服務能力;

  3.互聯網+醫(yī)療不斷推進,傳統(tǒng)搬移觀念受到嚴重沖擊;

  4.支付方式發(fā)生變化,醫(yī)生工作狀況、醫(yī)院盈利模式隨之改變;

  5.人事管理逐步走向編制備案制,醫(yī)生逐漸從“單位人”變成“社會人”;

  6.“藥品零加成”帶來運營模式的變化,利潤中心轉向成本中心;

  7.“兩票制”強力推進,藥品流通業(yè)重新洗牌;

  8.社會辦醫(yī)迎來新一輪利好,**總理在**會議及考察中頻頻提出放權市場,支持高端醫(yī)療發(fā)展。

  但在政策實際落地的過程中,仍有不盡如人意之處。以北京今年4月實施的醫(yī)藥綜合改革為例,廖新波認為,這一改革依然存在行政等級觀念,有“三大硬傷”,最終導致“醫(yī)生不能解放出來”。

  第一,相同的服務,因醫(yī)院級別不同而價格不同。

  醫(yī)院等級和醫(yī)療服務是不能劃等號的。有些三甲醫(yī)院環(huán)境差、就醫(yī)流程混亂;但有的社區(qū)醫(yī)院環(huán)境好,就醫(yī)流程簡潔。只是因為前者級別好,收費就高,這不公平。

  第二,同級醫(yī)生在不同級醫(yī)院價值不同。

  若按醫(yī)院等級差別定價,作為醫(yī)生,沒有理由不尋求價值最大化。其結果只會驅使醫(yī)生往大醫(yī)院跑。

  第三,將醫(yī)療技術的使用按醫(yī)院等級定價。

  哪一級醫(yī)院能做什么,都板上釘釘了。醫(yī)生流動的積極性會受挫。

  醫(yī)聯體是“醫(yī)生解放”的形態(tài)之一

  在今年4月的***常務會議上,**總理提出,建設和發(fā)展醫(yī)聯體,是深化醫(yī)療、醫(yī)保、醫(yī)藥聯動改革的主要內容。

  廖新波認為,醫(yī)聯體是“醫(yī)生解放”的形態(tài)之一。目前,我國醫(yī)聯體主要有“四大軍團”:

  1、城市軍團,由三級公立醫(yī)院或業(yè)務能力較強的醫(yī)院,聯合社區(qū)衛(wèi)生服務機構、專業(yè)康復機構等,形成聯合體,分工協(xié)作;

  2、跨區(qū)域??坡撁?,以若干所醫(yī)療機構特色專科技術力量為支撐,以??茀f(xié)作為紐帶,組建區(qū)域間若干特色??坡撁耍纬裳a位發(fā)展模式;

  3、遠程醫(yī)療協(xié)作網,公立醫(yī)院向邊遠貧困地區(qū)、基層醫(yī)療衛(wèi)生機構提供遠程醫(yī)療、遠程教學、遠程培訓等服務,利用信息化手段促進資源縱向流動;4.縣域軍團,以縣級醫(yī)院為龍頭、縣鎮(zhèn)衛(wèi)生院為樞紐、村衛(wèi)生室為基礎的縣鄉(xiāng)村一體化。

  但廖新波指出,醫(yī)聯體的發(fā)展道阻且長。從2009年的醫(yī)改方案開始,他就提出,在醫(yī)聯體中,大醫(yī)院的醫(yī)學專家要不要下到基層、怎么下沉,醫(yī)生人才應當怎樣流動——這些問題仍有效解決題?!拔覀儜撧D換思路,與其說鼓勵醫(yī)生到基層,不如說吸引醫(yī)生到基層?!?br />
  中國工程院院士鐘南山也表達過相關擔憂。他在今年兩會上,如此說:“沒有大醫(yī)院的醫(yī)生去真心實意地教他們?,F在約65%的醫(yī)聯體并不是解決基層的問題,而是在解決病源問題?!?br />
  “以我的觀點,醫(yī)聯體要順暢運營,應該讓城市軍團走出來,實現醫(yī)生多點執(zhí)業(yè)?!绷涡虏ㄕf。

  基層醫(yī)療革新的“三把鑰匙”

  最后,廖新波指出,提升基層醫(yī)療服務,關鍵有三把鑰匙,分別對應三大制度改革:

  1.人事制度:應該取消行政等級、人事編制、福利社會化;職稱制度改革要使醫(yī)療與科研分類管理,這將賦予醫(yī)生更多的積極性和主動性,使其流動起來。

  2.支付制度:醫(yī)院服務、醫(yī)生服務、檢查檢驗服務、藥品服務,應實施分賬支付;通過支付制度改革,鼓勵患者到社區(qū)與門診治療。

  3.準入制度:解除醫(yī)療技術按醫(yī)院等級準入,提出技術應該跟醫(yī)生走;解除醫(yī)生價值因醫(yī)院等級定價。同時,醫(yī)療機構應按標準建設。

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