醫(yī)生生病會找怎樣的醫(yī)生看?。靠纯催@家醫(yī)院評選
2017-02-23 20:04
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來源:錢江晚報
責任編輯:謝嘉
[導讀] 生病了找什么醫(yī)生看,這是件技術含量極高的事情,不然“病急亂投醫(yī)”的情況就會頻頻出現(xiàn)。對于大多數(shù)患者來說,因醫(yī)學知識缺乏,首先要找到針對性的科室看病就有一定難度,更別說是在一個??祁I域中選一個適合自己的醫(yī)生瞧病了。因此,醫(yī)療圈外的人找醫(yī)生看病看的是名氣,最好是每次都能找到業(yè)內(nèi)首屈一指的專家。正所謂“外行看熱鬧,內(nèi)行看門道”,那么醫(yī)療圈內(nèi)的人生病了找醫(yī)生看的究竟是啥門道呢?
潘志堅主任查房時俯身安慰老人家。
生病了找什么醫(yī)生看,這是件技術含量極高的事情,不然“病急亂投醫(yī)”的情況就會頻頻出現(xiàn)。對于大多數(shù)患者來說,因醫(yī)學知識缺乏,首先要找到針對性的科室看病就有一定難度,更別說是在一個專科領域中選一個適合自己的醫(yī)生瞧病了。因此,醫(yī)療圈外的人找醫(yī)生看病看的是名氣,最好是每次都能找到業(yè)內(nèi)首屈一指的專家。正所謂“外行看熱鬧,內(nèi)行看門道”,那么醫(yī)療圈內(nèi)的人生病了找醫(yī)生看的究竟是啥門道呢?
近日,杭州師范大學附屬醫(yī)院(杭州市第二人民醫(yī)院)在院內(nèi)啟動了一場“職工最信任百位醫(yī)務人員評選活動”,從2月初開始先是開展了為期10天的海選,本著人人都可參與的原則,通過個人推薦或是科室推薦等方式,近2000名員工竟產(chǎn)生1200多名候選人,這些人中有鼎鼎大名的專家,也有默默無聞的小醫(yī)生。接下來,他們還將經(jīng)過激烈的微信投票及專家評審,最終角逐出100位職工最信任的醫(yī)生、護士及醫(yī)技人員,并在門診的醒目位置亮相,給患者參考的同時也警醒醫(yī)務人員時刻不忘提高自身的醫(yī)療服務質(zhì)量。
做事認真、關愛病人
外科醫(yī)生人氣很旺
在1200多名候選人中,胃腸外科、肝膽胰脾外科主任潘志堅的人氣頗高。他圈粉的魅力在哪?
干部科護士長邵贛琴說:“2015年底的時候,我70多歲的老父親查出胃癌需要開刀,起初,我著急起來也曾托同學幫忙去省里的大醫(yī)院找過專家,但后來冷靜一下,還是選擇了本院的潘志堅主任?!?br />
其實,那個時候他們倆并不相熟,潘志堅主任是2015年年中才到杭師大附屬醫(yī)院工作的,成為同事也僅半年左右時間,而且當時還在急診科的邵贛琴在工作上跟他也沒有過交集。不過,在院內(nèi)每周一次給職工交流經(jīng)驗的健康大講堂上,邵贛琴早已被潘志堅的魅力“征服”。
“他對科室管理的理念我特別認同,比如,他很講究科室內(nèi)的環(huán)境,認為溫馨、整潔的環(huán)境是病人所非常需求的,并且對病人的康復也是很有幫助的。而且他對病人特別耐心,每天都是親自查房,記得我爸爸住院的時候,我發(fā)現(xiàn)他連周末都不間斷查房,直到現(xiàn)在,我爸爸還經(jīng)常會說起潘主任的好。當然,他的手術做得漂亮也是大家有目共睹的?!鄙圳M琴說,找到這樣水平好且又認真負責的醫(yī)生為家人看病,她會覺得特別放心。
而在科室年輕醫(yī)生們的眼中,他身上那股“典型的外科大家風范”是最吸引人的。“他特別的拼命,一天到晚都在醫(yī)院,即使深更半夜碰到危重急診病人需要搶救,他也是隨叫隨到。他對看病這事非常的認真,按照慣例,醫(yī)生都是每天早上查一次房就好,可他來了以后,就要求我們每天查兩次房,下班前看看手頭病人的情況,尤其是那些危重病人跟值班醫(yī)生做好交接,才能放心回家。他總跟我們說‘逆水行舟,不進則退’,帶領我們學習各種新知識和技術,自從他來了以后,我們腔鏡手術的推廣與提升受到患者的好評如潮?!蔽改c外科、肝膽胰脾外科的莊新所醫(yī)生說。
醫(yī)生對患者的人文關懷
是治療的重要組成部分
“‘仁心仁術,博愛博學’是我們杭師大附屬醫(yī)院的院訓。無論是在手術室里抱著小姑娘的醫(yī)生,還是半夜穿著睡衣狂奔至醫(yī)院的醫(yī)生,他們之所以相繼成為‘網(wǎng)紅’,并非大眾的獵奇,而是醫(yī)生對自己職業(yè)的責任心和對病人的愛心深深打動了大家。”杭師大附屬醫(yī)院院長駱宏說。
他自己是研究心理學的,從心理的角度來分析,醫(yī)務人員對患者的細致、耐心等發(fā)自內(nèi)心的關懷其實也是治療的一部分,而且是非常重要的一部分。在臨床上,重癥搶救病人畢竟少數(shù),有80%左右的患者需要解決的都是常見病、慢性病,尤其是對于慢性病的患者來說,需要定期的長期治療,如果在治療時醫(yī)生能跟他們多說句話,耐心跟他們解釋,患者的依從性就會很高,這無論對患者的就醫(yī)體驗還是療效都是非常有好處的。
駱宏院長說,他們想通過這樣一次全員參與的評選,從醫(yī)務人員身上提煉出一些優(yōu)秀的品質(zhì),深化院訓,在院內(nèi)為員工樹立活的榜樣,而不只是一句掛在墻上的口號。醫(yī)院內(nèi)的職工換位病人,以他們更專業(yè)眼光挑出來值得信賴的醫(yī)生,對于其他***就診的患者是非常有借鑒意義的。