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    護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試剛剛報(bào)名結(jié)束，衛(wèi)計(jì)委又投出一顆定時(shí)**《新入職護(hù)士培訓(xùn)大綱（試行）》?！洞缶V》規(guī)定，三級(jí)綜合醫(yī)院***的院校畢業(yè)后新進(jìn)入護(hù)理崗位工作的護(hù)士必須參加2周—1個(gè)月的基礎(chǔ)培訓(xùn)；之后，新入職護(hù)士還必須參加為期兩年的專(zhuān)科輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)。

    我們來(lái)看看《新入職護(hù)士培訓(xùn)大綱（試行）》規(guī)定的啥：

    培訓(xùn)對(duì)象：院校畢業(yè)后新進(jìn)入護(hù)理崗位工作的護(hù)士。

    培訓(xùn)時(shí)間 :

    （一）基礎(chǔ)培訓(xùn)： 包括基本理論知識(shí)及常見(jiàn)臨床護(hù)理操作技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間為2周—1個(gè)月。

    （二）專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)： 包括各專(zhuān)科輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間為24個(gè)月

    考核方式和內(nèi)容 :考核分為培訓(xùn)過(guò)程考核與培訓(xùn)結(jié)業(yè)考核。

    再來(lái)看看參加護(hù)士***的對(duì)象：

    在中等職業(yè)學(xué)校、高等學(xué)校完成***教育主管部門(mén)和***衛(wèi)生主管部門(mén)規(guī)定的普通全日制3年以上的護(hù)理、助產(chǎn)專(zhuān)業(yè)課程學(xué)習(xí)，包括在教學(xué)、綜合醫(yī)院完成8個(gè)月以上護(hù)理臨床實(shí)習(xí)，并取得相應(yīng)***的，可以申請(qǐng)參加護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試。

    兩個(gè)規(guī)定全是針對(duì)剛畢業(yè)新入職的護(hù)士。辛辛苦苦學(xué)了三到五年，基內(nèi)外婦兒各個(gè)科室輪崗實(shí)習(xí)一年，考取護(hù)士上崗證才有資格從事臨床護(hù)理工作，畢竟人命關(guān)天，醫(yī)護(hù)行業(yè)入門(mén)高，要求嚴(yán)，這個(gè)可以理解。

    但各個(gè)科室已經(jīng)實(shí)習(xí)1年（至少8個(gè)月），各種理論知識(shí)和操作流程、操作技巧全背得骨瓜爛熟，要機(jī)考能機(jī)考，要筆試就筆試，各方面的知識(shí)和技能儲(chǔ)備已經(jīng)達(dá)到了衛(wèi)計(jì)委的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，為什么還要參加護(hù)士規(guī)培？而且是長(zhǎng)達(dá)兩年。

    看看規(guī)培的內(nèi)容：

    1.基礎(chǔ)培訓(xùn)：基本理論知識(shí)及常見(jiàn)臨床操作技術(shù)，護(hù)士職業(yè)資格考試大綱第1章、第19章、20章、21章內(nèi)容。

    2.專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)：專(zhuān)業(yè)理論與實(shí)踐能力知識(shí)，護(hù)士職業(yè)資格考試大綱第2章-第17章考核內(nèi)容。

    找工作難，上崗難，護(hù)士上崗更是難上加難！兩次輪崗，兩輪培訓(xùn)，兩次考核，長(zhǎng)達(dá)兩年以上！真的不是厭惡學(xué)習(xí)，而是焦慮當(dāng)護(hù)士，尤其是新護(hù)士的成本太高！

    如果研究生畢業(yè)，五年本科+三年研究生+兩年規(guī)培=十年；

    如果是本科（大專(zhuān)）：五年本科+兩年規(guī)培=七年；

    如果是中專(zhuān)：專(zhuān)業(yè)三年+規(guī)培兩年=五年（貌似能接受，可現(xiàn)在中專(zhuān)生去哪里能找工作呢？）

    這樣算來(lái)，如果18歲高中畢業(yè)，研究生要28歲才能自力更生；本科生也需要25歲才能正式上崗，25歲，多少同齡人都開(kāi)始談婚論嫁，抱娃養(yǎng)崽，而新護(hù)士還在輪崗規(guī)培中望崗興嘆，能不能定崗還是個(gè)未知數(shù)。讀了幾年書(shū)，臣妾無(wú)言回家見(jiàn)父母親朋，臣妾真真是做不到啊！

    待遇決定一切?，F(xiàn)在看不到新護(hù)士能從規(guī)培中獲得什么利益，卻忽然被迫有了額外的成本付出——長(zhǎng)達(dá)2年到5年的額外學(xué)習(xí)時(shí)間成本已經(jīng)成為鐵的事實(shí)。培訓(xùn)本身是好事，但這樣的培訓(xùn)成本高到難以承擔(dān)的地步。

    同樣是專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，一位已經(jīng)定崗且工作一定年限的護(hù)士出去進(jìn)修，回來(lái)后得到器重，醫(yī)院還帶有行政機(jī)構(gòu)的特征“能上不能下”.所以即使在進(jìn)修一年時(shí)間里，拿的只是少到可憐的基本工資，他們也基本不抱怨，因?yàn)榇笃穆殬I(yè)好前景在等待著他們，一切是看得見(jiàn)的保障。

    同樣是專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，一位還沒(méi)有定崗定科室的規(guī)培生看不到前景，沒(méi)有任何的承諾和保障，甚至規(guī)培結(jié)束后，發(fā)現(xiàn)找不到自己的位置。這樣的高風(fēng)險(xiǎn)、高成本真真讓人欲哭無(wú)淚。