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    「甲流有個特點，幾年流行一次，今年上海那邊相對比較厲害，我們這邊監(jiān)測估計后面也會有增多的趨勢，所以今年流感形勢比較嚴峻。」昨日，浙江大學醫(yī)學院附屬兒童醫(yī)院（以下簡稱「浙大兒院」）單日門診量達到 9600 人次，破了今年的紀錄，而在門診統(tǒng)計中，呼吸道疾病和腸道病毒最多。醫(yī)生建議，年齡比較大的孩子，如果僅僅是干咳幾聲，精神狀態(tài)還好的話，不建議去醫(yī)院，不妨先在家里觀察，因為人多的地方會增加交叉感染的機會。

    □記者

    甲型流感高發(fā)，浙大兒院門診量破紀錄

    昨天，浙大兒院單日門診量突破 9600 人次，在門診統(tǒng)計中，呼吸道疾病和腸道病毒最多。近期，甲型流感病毒出現(xiàn)了流行的趨勢，浙大兒院作為試點醫(yī)院，會采集發(fā)熱孩子的樣本，作為流感的監(jiān)測，上周的監(jiān)測結(jié)果中百分**十到三十的孩子呈陽性，也就是換上了甲型流感病毒。

    浙大兒院門診部副主任趙水愛告訴記者：「甲流有個特點，幾年流行一次，今年上海那邊相對比較厲害，我們這邊監(jiān)測估計后面也會有增多的趨勢，所以今年流感形勢比較嚴峻。」

    趙主任說，孩子的呼吸道很嬌嫩，就在前幾天，她晚上接診了一個一年級的孩子，家長說班里有一大半的小孩都發(fā)燒了，其中有孩子測出來甲流為陽性。同桌發(fā)熱，連帶著她的孩子也發(fā)熱，全身酸痛沒力氣，高燒 40℃ 不退。

    孩子偶爾淺咳兩聲，別急著往醫(yī)院跑

    甲型流感的流行也讓醫(yī)院成了病毒聚集的重災區(qū)，很多孩子都是來了醫(yī)院之后交叉感染了其他的病毒，加重了病情。那么是不是所有的疾病都要立刻來醫(yī)院檢查呢？

    趙主任說，小孩子主要還是要看精神好不好，如果年齡比較大的孩子，僅僅是干咳幾聲，精神狀態(tài)還好的話，不建議去醫(yī)院，不妨先在家里觀察，因為人多的地方就有被流感或輪狀病毒感染的機會。精神不好或伴有吐拉，就要去醫(yī)院，家長有必要做一個整體判斷。

    夜間急診爆棚，來看病的孩子都要等到半個小時至一個小時，醫(yī)生提醒，高燒的孩子如果高于 39℃，可以吃美林等退燒藥，家長也可以在家先采用溫水擦浴等物理降溫的方法緩解孩子的癥狀。

    一堆病人圍著她，年輕女醫(yī)生被嚇哭

    甲型流感高發(fā)，讓醫(yī)生的工作量激增，兒科門診的醫(yī)生到底有多忙？記者也去各大醫(yī)院的兒科夜門診進行了調(diào)查。

    前天晚上 8 點半，記者來到杭州市二醫(yī)院急診室。兒科是急診中最繁忙的一個診室，一個專家門診，一個普通門診，加起來號子已經(jīng)掛到了 200 多號。

    記者隨便問了一位坐等就診的家長，該家長說：「我們都等了兩個小時了，我們的號子是 112 號，但現(xiàn)在才 90 幾號，估計還要再等一個多小時才能看上。」

    一位媽媽抱著孩子，已經(jīng)等了兩個小時了，她說：「孩子有些咳嗽發(fā)燒，擔心半夜燒起來，燒成肺炎，所以我們還是來醫(yī)院看看，比較放心?！?br />
    源源不斷的急診病號們，兩個醫(yī)生根本招架不住，原本應該晚上 9 點下班的兒科主任還有 20 多個病人沒有看好。

    杭州市二醫(yī)院兒科主任朱亞非說：「看起來要看到十點半、十一點的樣子，我五點鐘開始坐診，現(xiàn)在已經(jīng)看了 70 幾個了，回到家聲音都發(fā)不出來了。」

    而在浙大兒院的濱江院區(qū)，前天晚上 10 點半，號子叫到了 700 多號，哭鬧的孩子和心急如焚的家長讓等待的時間變得更加漫長。

    浙大兒院門診部副主任趙水愛說：「我們這有個女醫(yī)生比較年輕，一堆病人圍著她，這個要先看那個要先看，把她衣服扯來扯去，她都嚇哭了?！?br />
    一年走了 4 個兒科骨干，新人補充不足

    數(shù)據(jù)顯示，全國每 1000 名兒童只有 0.43 名兒科醫(yī)生，全國兒科醫(yī)生的缺口至少有 20 萬人，造成兒科醫(yī)生荒有多層原因，其中一個重要原因就是兒科醫(yī)生離職轉(zhuǎn)行。

    在浙江省中醫(yī)院下沙和湖濱兩個院區(qū)，原本一共有 31 名兒科醫(yī)生，但是今年開始，陸陸續(xù)續(xù)走了 4 名兒科骨干，讓醫(yī)院措手不及，留下的醫(yī)生每個月都要上 6 個夜班來緩解壓力。

    浙江省中醫(yī)院兒科主任叢麗說：「比如周六周日我們早就開始限號了，因為不限號我們實在是看不過來，周六周日我們所有的醫(yī)生都不可能完整休息，要求所有的醫(yī)生不在病房就要在門診，就算這種情況，我們也沒辦法消耗所有的病人?！?br />
    骨干力量流失，新工作的兒科醫(yī)生起碼鍛煉 3 年以上才能接診，新兵無法立即上崗，而一些老專家陸續(xù)退休，造成人才青黃不接。掙錢不多，壓力不小，人留不住，投訴不少，這是兒科醫(yī)生面臨的現(xiàn)狀。

    浙江省中醫(yī)院毛副院長說：「勞動的強度、醫(yī)療的風險，加上薪酬制度可能都沒有達到他們的職業(yè)滿意度，在這樣的情況下，他們從業(yè)的意愿就會減弱，所以職業(yè)的穩(wěn)定性相對就會有影響?！?/p>