醫(yī)院設(shè)高層次人才優(yōu)先通道，有政策依據(jù)！對此，網(wǎng)友吵翻了......
2020-07-22 14:05
閱讀：6112
來源：愛愛醫(yī)
責(zé)任編輯：點滴管
[導(dǎo)讀] 醫(yī)院設(shè)高層次人才優(yōu)先通道，你認同這種做法嗎？
在日常生活中，我們能見到不少“老人、軍人、殘疾人優(yōu)先”的通道。對于這類的優(yōu)先通道的設(shè)置，大家都是予以理解和支持。但近日，網(wǎng)友對優(yōu)先通道吵翻了，原來是西安一醫(yī)院設(shè)高層次人才優(yōu)先通道。
近日，網(wǎng)友爆料，西安一家醫(yī)院貼出了“高層次人才優(yōu)先”的告示。后來，該醫(yī)院工作人員針對此事回應(yīng)稱，“高層次人才優(yōu)先”這一告示是6月份貼出來的，是西安當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門***的高層次人才服務(wù)中的一項，是根據(jù)西安市衛(wèi)計委執(zhí)行的，目前并無病人投訴。
據(jù)了解，西安市在2017年就下發(fā)了《西安市衛(wèi)生和計劃生用戶委員會關(guān)于進一步做好高層次人才醫(yī)療保健工作的通知》。通知提到，凡持“綠卡通”的高層次人才免收掛號費，優(yōu)先就診。人才認定標(biāo)準(zhǔn)為：獲得世界級或***榮耀稱號；***重點學(xué)科、重點實驗室、工程研究（技術(shù)）中心、工程實驗室學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人；在國（境）外著名高校、科研院所擔(dān)任相當(dāng)于教授或副教授職位的專家學(xué)者；培養(yǎng)出世界冠軍的***教練員。
對于醫(yī)院設(shè)置“高層次人才優(yōu)先”的通道，網(wǎng)友的意見并不統(tǒng)一。
有人支持，認為高層次人才是需要審核認定的，是各個行業(yè)的翹楚，佼佼者，這部分人也只是小部分而已，并不會影響到普通人的權(quán)益。他們從事著引領(lǐng)這個國家未來的工作，給他們開綠色通道，完全沒毛病啊。
公立醫(yī)院的公益性極強，如果真要看病還分三六九等的話，普通大眾肯定會有怨氣怒氣。如果是民營醫(yī)院提供VIP服務(wù)，那大家便無話可指摘。因此，公立醫(yī)院設(shè)置優(yōu)先通道時，應(yīng)當(dāng)力保公平，要界定好什么范圍才符合標(biāo)準(zhǔn)。
就以上述醫(yī)院為例，它界定的人才標(biāo)準(zhǔn)線還是非常高的，體現(xiàn)到了對稀缺人的尊重，且并不會對普通民眾看病造成很大影響，可以說高層次人才優(yōu)先看病也沒有什么問題。
但轉(zhuǎn)念一想，軍人看病優(yōu)先，是因為他們外出有嚴格的時間限制；老人、殘障人士優(yōu)先，體現(xiàn)了對身體不便者的照顧；急重病患者優(yōu)先，體現(xiàn)的是生命至上原則。那么，高層次人才如果沒有特殊情況，貌似也沒必要優(yōu)先就診。
高層次人才，值得被社會優(yōu)待，但怎么個給予優(yōu)待還是需要深思的。醫(yī)院設(shè)高層次人才優(yōu)先通道，你認同這種做法嗎？歡迎大家在下方評論區(qū)留下自己的見解~
近日，網(wǎng)友爆料，西安一家醫(yī)院貼出了“高層次人才優(yōu)先”的告示。后來，該醫(yī)院工作人員針對此事回應(yīng)稱，“高層次人才優(yōu)先”這一告示是6月份貼出來的，是西安當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門***的高層次人才服務(wù)中的一項，是根據(jù)西安市衛(wèi)計委執(zhí)行的，目前并無病人投訴。
據(jù)了解，西安市在2017年就下發(fā)了《西安市衛(wèi)生和計劃生用戶委員會關(guān)于進一步做好高層次人才醫(yī)療保健工作的通知》。通知提到，凡持“綠卡通”的高層次人才免收掛號費，優(yōu)先就診。人才認定標(biāo)準(zhǔn)為：獲得世界級或***榮耀稱號；***重點學(xué)科、重點實驗室、工程研究（技術(shù)）中心、工程實驗室學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人；在國（境）外著名高校、科研院所擔(dān)任相當(dāng)于教授或副教授職位的專家學(xué)者；培養(yǎng)出世界冠軍的***教練員。
圖源：荔枝新聞視頻截圖
對于醫(yī)院設(shè)置“高層次人才優(yōu)先”的通道，網(wǎng)友的意見并不統(tǒng)一。
有人反對，認為救死扶傷應(yīng)眾生平等，不應(yīng)搞特殊。而且高層次人才支付能力強、人脈廣，他們享受到的醫(yī)療資源相對充分。相反，那些普通的老百姓，才是缺乏醫(yī)療資源或者資源不充分的人，醫(yī)院應(yīng)更考慮對弱勢群體的關(guān)照。
圖源：微博截圖
有人支持，認為高層次人才是需要審核認定的，是各個行業(yè)的翹楚，佼佼者，這部分人也只是小部分而已，并不會影響到普通人的權(quán)益。他們從事著引領(lǐng)這個國家未來的工作，給他們開綠色通道，完全沒毛病啊。
圖源：微博截圖
公立醫(yī)院的公益性極強，如果真要看病還分三六九等的話，普通大眾肯定會有怨氣怒氣。如果是民營醫(yī)院提供VIP服務(wù)，那大家便無話可指摘。因此，公立醫(yī)院設(shè)置優(yōu)先通道時，應(yīng)當(dāng)力保公平，要界定好什么范圍才符合標(biāo)準(zhǔn)。
就以上述醫(yī)院為例，它界定的人才標(biāo)準(zhǔn)線還是非常高的，體現(xiàn)到了對稀缺人的尊重，且并不會對普通民眾看病造成很大影響，可以說高層次人才優(yōu)先看病也沒有什么問題。
但轉(zhuǎn)念一想，軍人看病優(yōu)先，是因為他們外出有嚴格的時間限制；老人、殘障人士優(yōu)先，體現(xiàn)了對身體不便者的照顧；急重病患者優(yōu)先，體現(xiàn)的是生命至上原則。那么，高層次人才如果沒有特殊情況，貌似也沒必要優(yōu)先就診。
高層次人才，值得被社會優(yōu)待，但怎么個給予優(yōu)待還是需要深思的。醫(yī)院設(shè)高層次人才優(yōu)先通道，你認同這種做法嗎？歡迎大家在下方評論區(qū)留下自己的見解~
版權(quán)聲明：
本站所注明來源為"愛愛醫(yī)"的文章，版權(quán)歸作者與本站共同所有，非經(jīng)授權(quán)不得轉(zhuǎn)載。
本站所有轉(zhuǎn)載文章系出于傳遞更多信息之目的，且明確注明來源和作者，不希望被轉(zhuǎn)載的媒體或個人可與我們
聯(lián)系zlzs@120.net，我們將立即進行刪除處理
本站所注明來源為"愛愛醫(yī)"的文章，版權(quán)歸作者與本站共同所有，非經(jīng)授權(quán)不得轉(zhuǎn)載。
本站所有轉(zhuǎn)載文章系出于傳遞更多信息之目的，且明確注明來源和作者，不希望被轉(zhuǎn)載的媒體或個人可與我們
聯(lián)系zlzs@120.net，我們將立即進行刪除處理
熱點圖文
-
三明醫(yī)生平均年薪19.56萬！如何加快推進醫(yī)護編制、薪酬改革？國家衛(wèi)健委回應(yīng)
最新！醫(yī)生的平均年薪由改革前2011年的5.65萬增加到2023年的19....[詳細]
-
放開編制，這類醫(yī)生不受限！一省發(fā)布醫(yī)改重點：10項具體任務(wù)揭秘！
連續(xù)工作滿15年或累計工作滿25年且仍在崗的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員，在滿足...[詳細]
