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    這是一個看臉的時代，因此有醫(yī)院規(guī)定醫(yī)生上班**院服不打領(lǐng)帶要罰款，甚至還有醫(yī)院要求女醫(yī)生出診面對病人要化淡妝，此事傳開后引起社會關(guān)注。有人稱贊，認(rèn)為醫(yī)生注重儀表，可以提升團隊精神面貌，改善服務(wù)形象。有人批判醫(yī)生重視儀表是“重末”不“重本”.還有人擔(dān)憂，飾物多了增加感染率。

    稱贊：提升團隊精神面貌

    某醫(yī)院院長表示，醫(yī)生注重自己的儀表是對病人的尊重，也是對自己職業(yè)的要求，要莊重。就像穿上白大褂就應(yīng)當(dāng)承擔(dān)起救死扶傷的義務(wù)，穿襯衫打領(lǐng)帶就有了端正舉止的責(zé)任。醫(yī)生穿上襯衫打上領(lǐng)帶，是提醒自己在工作狀態(tài)，是醫(yī)生就得有醫(yī)生的樣。這樣一來，說話文雅了，態(tài)度和藹了，形象變好了，對減少醫(yī)患**都有幫助。

    有醫(yī)生對這一規(guī)定還表示了期待。醫(yī)生注重儀表，可以提升團隊精神面貌，改善服務(wù)形象。穿制服打領(lǐng)帶挺帥氣的，整個人的精神面貌都不一樣。醫(yī)生儀容儀表好看，患者心情也會好些，希望我們醫(yī)院男醫(yī)生都這樣。

    批判：本末倒置

    有醫(yī)生對這一規(guī)定不以為然，表示“醫(yī)生穿襯衣打領(lǐng)帶”是舍本逐末之舉，雖有可能讓醫(yī)生變得養(yǎng)眼一些，可是模糊了社會所認(rèn)同的醫(yī)生職業(yè)形象，更不可能從根本上改善醫(yī)患關(guān)系。要改善醫(yī)患關(guān)系，緩解醫(yī)患矛盾，不能耽于“領(lǐng)帶情結(jié)”,既要“重末”更要“重本”.除盡快補齊醫(yī)保投入“欠賬”, 均衡優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源的配置，進(jìn)一步緩解“看病難、看病貴”的現(xiàn)狀外，還要注重改革、完善醫(yī)院與醫(yī)生的贏利機制及薪酬體系，讓其能憑著良好的醫(yī)療環(huán)境、精湛的醫(yī)療技術(shù)、優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)，賺取合法與合理的回報，從制度層面保障醫(yī)患雙方的權(quán)益。此外，要建立與健全醫(yī)療**仲裁和分擔(dān)醫(yī)療風(fēng)險機制，防止矛盾進(jìn)一步激化。如此，才能讓醫(yī)患關(guān)系重回和諧軌道。

    擔(dān)憂：飾物多了增加感染率

    一名外科醫(yī)生告訴記者，該院過去也曾計劃在門診規(guī)范醫(yī)生著裝，其中就包括出診醫(yī)生要佩戴統(tǒng)一的領(lǐng)帶。

    “這個計劃之所以一直沒落實，原因是相關(guān)研究表明，醫(yī)生佩戴過多的飾物有可能會提高院內(nèi)的感染發(fā)生率。”該醫(yī)生表示，與醫(yī)生定期清洗消毒更換“白大褂”、手套、口罩等用品不同，領(lǐng)帶這類“飾物”醫(yī)生可能不會記得定時清洗，而是放在辦公室上班才拿出來佩戴，因此不符合衛(wèi)生要求。

    為此，一些醫(yī)生認(rèn)為，醫(yī)院出于品牌形象考慮，在儀容儀表方面要求醫(yī)生配合做好，但也應(yīng)考慮醫(yī)生工作崗位實際情況和醫(yī)院的院內(nèi)感染控制要求。

    過猶不及 適度即可

    不管是出于維護自身形象，還是提升團隊凝聚力等考慮，醫(yī)院對醫(yī)護人員在儀容儀表上提出一定的要求是可以理解的，但醫(yī)護人員的儀容儀表一定要服從職業(yè)需要，比如衛(wèi)生、安全、避免感染等，否則就是過猶不及，患者和醫(yī)護人員都會不領(lǐng)情。