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中國醫(yī)改發(fā)展報告發(fā)布 建議加快公立醫(yī)院改革

2015-07-21 15:18 閱讀:542 來源:國際在線專稿 責(zé)任編輯:李思民
[導(dǎo)讀] 如何進(jìn)一步深化醫(yī)改,***老百姓“看病難,看病貴”的難題?業(yè)內(nèi)呼吁,要繼續(xù)深化幾個重點領(lǐng)域的改革,包括健全籌資機制,鞏固和完善基本醫(yī)療保障制度,加快公立醫(yī)院綜合改革,完善并建立分級診療制度等。其中,加快公立醫(yī)院綜合改革,讓群眾得到更大實惠,無

    《中國醫(yī)改發(fā)展報告(2009——2014)》20日在北京正式發(fā)布。報告認(rèn)為,醫(yī)改進(jìn)展總體良好,民眾“看病難,看病貴”的矛盾有所緩解,但與滿足人民群眾的健康需求仍有不小差距,建議繼續(xù)加快公立醫(yī)院綜合改革,破除以藥補醫(yī)機制,建立科學(xué)補償機制等。

    2009年新一輪醫(yī)改啟動以來,始終受到社會各界的廣泛關(guān)注。由中國醫(yī)學(xué)科學(xué)院組織編寫的《中國醫(yī)改發(fā)展報告(2009——2014)》顯示,經(jīng)過多年探索實踐,醫(yī)改進(jìn)展總體良好,城鄉(xiāng)居民健康差距逐步縮小,**在衛(wèi)生費用方面的投入力度不斷加大,基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)顯著加強,城鄉(xiāng)居民可以享受到10類41項免費的基本公共衛(wèi)生服務(wù)。

    從目前來看,盡管“看病難,看病貴”的矛盾有所緩解,但記者在采訪中發(fā)現(xiàn),這與滿足人民群眾的健康需求仍有不小差距。

    “市民一:比如治療癌癥的藥品,現(xiàn)在醫(yī)保都不報銷,所以現(xiàn)在有重大疾病,醫(yī)保的數(shù)額是大大不夠的。

    市民二:我比較關(guān)心醫(yī)保的異地報銷問題,現(xiàn)在很多老人隨著兒女到另一個城市去生活了,可是因為不能實現(xiàn)醫(yī)保的跨省即時結(jié)算,辦結(jié)起來非常麻煩。

    市民三:大家就是對社區(qū)醫(yī)院不放心,我覺得國家應(yīng)該重點加強社區(qū)醫(yī)院的醫(yī)療水平,或者像國外那樣,發(fā)展私人醫(yī)生或是家庭醫(yī)生的模式。”

    如何進(jìn)一步深化醫(yī)改,***老百姓“看病難,看病貴”的難題?業(yè)內(nèi)呼吁,要繼續(xù)深化幾個重點領(lǐng)域的改革,包括健全籌資機制,鞏固和完善基本醫(yī)療保障制度,加快公立醫(yī)院綜合改革,完善并建立分級診療制度等。其中,加快公立醫(yī)院綜合改革,讓群眾得到更大實惠,無疑是各方最為關(guān)注的重點之一。對于公立醫(yī)院改革的問題,這份報告建議,要在醫(yī)療、醫(yī)藥、醫(yī)保等改革的政策工具之間做好銜接,要破除以藥養(yǎng)醫(yī)機制,完善藥品和耗材集中采購機制,徹底切斷藥品、耗材與醫(yī)療機構(gòu)和醫(yī)務(wù)人員的利益聯(lián)系。

    長期以來,“以藥養(yǎng)醫(yī)”是醫(yī)院主要的收入來源,也是最受民眾詬病的問題。一旦破除以藥養(yǎng)醫(yī),醫(yī)院的經(jīng)營運轉(zhuǎn)會不會受到影響?醫(yī)生受損的利益怎樣彌補?醫(yī)療價格服務(wù)的上漲會不會從另一個角度增加群眾的就醫(yī)負(fù)擔(dān)?北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部公共衛(wèi)生學(xué)院教授吳明在接受本臺記者采訪時表示,推進(jìn)公立醫(yī)院綜合改革,破除以藥養(yǎng)醫(yī)機制,可以讓醫(yī)生和患者都受益:“(藥品)虛高價格以后大量的利潤都被醫(yī)藥代表、流通企業(yè)拿去了,所以把中間環(huán)節(jié)打掉很大比例以后,讓藥價壓下來,提高勞務(wù)價格,幾方都受益,病入藥價減少,醫(yī)生勞務(wù)價格提高,總體來說(就醫(yī)費用)是沒有很大增加的。”

    這份報告還指出,實施公立醫(yī)院改革,還要建立科學(xué)補償機制,深化人事薪酬分配制度改革,以調(diào)動醫(yī)務(wù)人員的積極性。對此,中國醫(yī)學(xué)科學(xué)院醫(yī)學(xué)信息研究所所長代濤指出,如何更好發(fā)揮市場機制作用需要進(jìn)一步探索,“調(diào)動醫(yī)務(wù)人員積極性的政策措施仍然不到位,(醫(yī)護(hù)人員)參與醫(yī)改的積極性有待提高,符合醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)特點、能夠充分體現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員價值的人事薪酬制度亟需建立。”

    業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為,醫(yī)改是世界性難題,***這個難題,既要遵循醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律,又要緊密結(jié)合中國實際,采取科學(xué)合理的政策措施逐步推進(jìn)。

 


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