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  昨天，由省衛(wèi)計委人才服務(wù)中心、省人才流動服務(wù)中心主辦的“江蘇省2017屆醫(yī)藥衛(wèi)生類畢業(yè)生人才交流大會”在國際展覽中心舉行。

  現(xiàn)場近300家醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)提供1萬多個崗位，吸引1.5萬名相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生。雖然“僧多粥少”,但***現(xiàn)場還是呈現(xiàn)“冷熱不均”:三甲醫(yī)院依舊是畢業(yè)生的熱門選擇，而基層衛(wèi)生院所卻備受冷落。

  早上9點30分交流會剛開始不久，鼓樓醫(yī)院展位前就已經(jīng)圍上了里三層外三層的畢業(yè)生?！扒疤煸诰W(wǎng)上就盯準了鼓樓醫(yī)院這次***的大內(nèi)科醫(yī)師職位。一早趕過來，沒想到簡歷已經(jīng)投了這么厚一摞。”剛從人群里擠出來的徐州醫(yī)科大學(xué)碩士畢業(yè)生程辰直呼求職不易，“好多本科生的簡歷根本投不進去，醫(yī)院  昨天，由省衛(wèi)計委人才服務(wù)中心、省人才流動服務(wù)中心主辦的“江蘇省2017屆醫(yī)藥衛(wèi)生類畢業(yè)生人才交流大會”在國際展覽中心舉行。

  現(xiàn)場近300家醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)提供1萬多個崗位，吸引1.5萬名相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生。雖然“僧多粥少”,但***現(xiàn)場還是呈現(xiàn)“冷熱不均”:三甲醫(yī)院依舊是畢業(yè)生的熱門選擇，而基層衛(wèi)生院所卻備受冷落。

  早上9點30分交流會剛開始不久，鼓樓醫(yī)院展位前就已經(jīng)圍上了里三層外三層的畢業(yè)生?！扒疤煸诰W(wǎng)上就盯準了鼓樓醫(yī)院這次***的大內(nèi)科醫(yī)師職位。一早趕過來，沒想到簡歷已經(jīng)投了這么厚一摞。”剛從人群里擠出來的徐州醫(yī)科大學(xué)碩士畢業(yè)生程辰直呼求職不易，“好多本科生的簡歷根本投不進去，醫(yī)院能收我的簡歷已經(jīng)很不容易了，希望能進到下一輪統(tǒng)一考試?！?br />
  記者在現(xiàn)場看到，此次***的15個醫(yī)師崗位中，有12個都要求碩博學(xué)歷。現(xiàn)場初選，不符合要求的簡歷直接退回。除了省人民醫(yī)院、鼓樓醫(yī)院等三甲公立醫(yī)院受到熱捧外，南京同仁醫(yī)院、仙林鼓樓醫(yī)院等大型股份制民營醫(yī)院對畢業(yè)生也很有吸引力。

  鹽城大豐區(qū)三龍中心衛(wèi)生院掛出2個外科臨床醫(yī)師的***職位，雖然對學(xué)歷要求放寬到大專及以上，但臨近中午前來咨詢投簡歷的畢業(yè)生還是寥寥無幾。

  工作人員說：“年輕人總希望有更好的平臺，雖然大城市醫(yī)院工資與我們實際上相差并不多，但患者多，醫(yī)生鍛煉機會多，對畢業(yè)生吸引力還是要大些。”與三龍中心衛(wèi)生院的境遇一樣，現(xiàn)場多家縣（區(qū)）衛(wèi)生院工作臺的咨詢登記錄上都還是空白。安徽醫(yī)科大學(xué)畢業(yè)生王琳的想法很有代表性：“不少師兄都在江蘇三甲醫(yī)院，平臺高、病案多，成長機會更好，哪怕剛起步收入比基層院所低，我還是優(yōu)先選擇大醫(yī)院?！?br />
  對于“冷熱不均”的現(xiàn)狀，省衛(wèi)計委人事處副處長劉益兵認為，隨著分級診療制度的推進，江蘇省正在大力支持基層引進和留住優(yōu)秀衛(wèi)生專業(yè)人才，“江蘇去年底開始提高基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)績效工資總量和自主分配力度，向一線醫(yī)生傾斜。對到蘇北蘇中經(jīng)濟薄弱地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的臨床醫(yī)學(xué)本科生，經(jīng)全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)后，簽訂至少服務(wù)5年聘用合同，可享受財政每人每年2.5萬元補助。在職稱評審上，取消社區(qū)衛(wèi)生高級職稱外語、計算機成績要求，論文、科研也不做硬性固定?！蹦苁瘴业暮啔v已經(jīng)很不容易了，希望能進到下一輪統(tǒng)一考試?！?br />
  記者在現(xiàn)場看到，此次***的15個醫(yī)師崗位中，有12個都要求碩博學(xué)歷?，F(xiàn)場初選，不符合要求的簡歷直接退回。除了省人民醫(yī)院、鼓樓醫(yī)院等三甲公立醫(yī)院受到熱捧外，南京同仁醫(yī)院、仙林鼓樓醫(yī)院等大型股份制民營醫(yī)院對畢業(yè)生也很有吸引力。

  鹽城大豐區(qū)三龍中心衛(wèi)生院掛出2個外科臨床醫(yī)師的***職位，雖然對學(xué)歷要求放寬到大專及以上，但臨近中午前來咨詢投簡歷的畢業(yè)生還是寥寥無幾。

  工作人員說：“年輕人總希望有更好的平臺，雖然大城市醫(yī)院工資與我們實際上相差并不多，但患者多，醫(yī)生鍛煉機會多，對畢業(yè)生吸引力還是要大些?！迸c三龍中心衛(wèi)生院的境遇一樣，現(xiàn)場多家縣（區(qū)）衛(wèi)生院工作臺的咨詢登記錄上都還是空白。安徽醫(yī)科大學(xué)畢業(yè)生王琳的想法很有代表性：“不少師兄都在江蘇三甲醫(yī)院，平臺高、病案多，成長機會更好，哪怕剛起步收入比基層院所低，我還是優(yōu)先選擇大醫(yī)院。”

  對于“冷熱不均”的現(xiàn)狀，省衛(wèi)計委人事處副處長劉益兵認為，隨著分級診療制度的推進，江蘇省正在大力支持基層引進和留住優(yōu)秀衛(wèi)生專業(yè)人才，“江蘇去年底開始提高基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)績效工資總量和自主分配力度，向一線醫(yī)生傾斜。對到蘇北蘇中經(jīng)濟薄弱地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的臨床醫(yī)學(xué)本科生，經(jīng)全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)后，簽訂至少服務(wù)5年聘用合同，可享受財政每人每年2.5萬元補助。在職稱評審上，取消社區(qū)衛(wèi)生高級職稱外語、計算機成績要求，論文、科研也不做硬性固定?！?nbsp; 昨天，由省衛(wèi)計委人才服務(wù)中心、省人才流動服務(wù)中心主辦的“江蘇省2017屆醫(yī)藥衛(wèi)生類畢業(yè)生人才交流大會”在國際展覽中心舉行。

  現(xiàn)場近300家醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)提供1萬多個崗位，吸引1.5萬名相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生。雖然“僧多粥少”,但***現(xiàn)場還是呈現(xiàn)“冷熱不均”:三甲醫(yī)院依舊是畢業(yè)生的熱門選擇，而基層衛(wèi)生院所卻備受冷落。

  早上9點30分交流會剛開始不久，鼓樓醫(yī)院展位前就已經(jīng)圍上了里三層外三層的畢業(yè)生。“前天在網(wǎng)上就盯準了鼓樓醫(yī)院這次***的大內(nèi)科醫(yī)師職位。一早趕過來，沒想到簡歷已經(jīng)投了這么厚一摞。”剛從人群里擠出來的徐州醫(yī)科大學(xué)碩士畢業(yè)生程辰直呼求職不易，“好多本科生的簡歷根本投不進去，醫(yī)院能收我的簡歷已經(jīng)很不容易了，希望能進到下一輪統(tǒng)一考試?！?br />
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  鹽城大豐區(qū)三龍中心衛(wèi)生院掛出2個外科臨床醫(yī)師的***職位，雖然對學(xué)歷要求放寬到大專及以上，但臨近中午前來咨詢投簡歷的畢業(yè)生還是寥寥無幾。

  工作人員說：“年輕人總希望有更好的平臺，雖然大城市醫(yī)院工資與我們實際上相差并不多，但患者多，醫(yī)生鍛煉機會多，對畢業(yè)生吸引力還是要大些?！迸c三龍中心衛(wèi)生院的境遇一樣，現(xiàn)場多家縣（區(qū)）衛(wèi)生院工作臺的咨詢登記錄上都還是空白。安徽醫(yī)科大學(xué)畢業(yè)生王琳的想法很有代表性：“不少師兄都在江蘇三甲醫(yī)院，平臺高、病案多，成長機會更好，哪怕剛起步收入比基層院所低，我還是優(yōu)先選擇大醫(yī)院?！?br />
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