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    國家衛(wèi)生計生委、發(fā)改委等部門昨天聯(lián)合發(fā)布了《關于加強兒童醫(yī)療衛(wèi)生服務改革與發(fā)展的意見》，以緩解我國兒童醫(yī)療衛(wèi)生服務資源短缺問題，促進兒童醫(yī) 療衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。意見明確提出：到 2020 年，我國每千名兒童將有兒科執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師 0.69 名。同時，國家將在兒科醫(yī)生職稱晉升方面予以傾 斜，并保證兒科醫(yī)生收入不低于醫(yī)院平均水平。

    千名兒童床位將增至 2.2 張

    據初步統(tǒng)計，目前我國醫(yī)療機構兒科執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師數約為 11.8 萬人，每千名 0 至 14 歲兒童兒科執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師數為 0.53 人，低于世界主要發(fā)達 國家。兒科執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師存在較大缺口。醫(yī)療機構兒科執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師日均承擔的門診人次數約為 17 人次，是醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師的 2.4 倍；年均 承擔的出院人次數近 200 人次，是執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師的 2.6 倍。

    針對兒科醫(yī)生短缺的問題，意見提出，「十三五」期間，要制定實施兒科醫(yī)務人員培養(yǎng)規(guī)劃，通過「培養(yǎng)一批、轉崗一批、提升一批」，增加兒科醫(yī)務人員數 量。到 2020 年，每千名兒童床位數增加到 2.2 張，每千名兒童兒科執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師數達到 0.69 名，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務機構至少有 1 名全科醫(yī)生提供規(guī)范的兒童基本醫(yī)療服務。

    每年為基層培養(yǎng) 5000 人才

    意見提出，我國將推進高等院校兒科醫(yī)學人才培養(yǎng)。改革兒科學專業(yè)化教育，制定普通高校開展兒科學專業(yè)人才培訓規(guī)劃。兒科醫(yī)療資源短缺的地區(qū)可在有條件 的高校舉辦兒科學本科專業(yè)教育。2016 年起在 39 所舉辦「5+3」一體化醫(yī)學教育的高校開展一體化兒科醫(yī)生培養(yǎng)。根據教學資源和崗位需求，擴大兒科學專 業(yè)研究生招生規(guī)模，醫(yī)療機構優(yōu)先***兒科學專業(yè)本科生和研究生。繼續(xù)推進農村訂單定向醫(yī)學生免費培養(yǎng)工作，「十三五」期間每年為基層醫(yī)療衛(wèi)生機構招收培養(yǎng) 約 5000 名從事兒科等各科常見疾病診療服務的全科醫(yī)學人才。

    此外，還要擴大兒科專業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓規(guī)模。根據臨床醫(yī)學、兒科學畢業(yè)生數量和崗位需求，住院醫(yī)師規(guī)范化培訓招生向兒科傾斜，到 2020 年累計招收培訓兒科專業(yè)住院醫(yī)師 3 萬名以上。

    兒科醫(yī)生薪酬不低于同級

    意見提出，我國將提高兒科醫(yī)務人員薪酬待遇，大力提升兒科醫(yī)務人員崗位吸引力。在醫(yī)療機構內部分配中，要充分考慮兒科工作特點，合理確定兒科醫(yī)務人員 工資水平，兒科醫(yī)務人員收入不低于本單位同級別醫(yī)務人員收入平均水平。對兒科醫(yī)生，在職稱晉升和主治醫(yī)師崗位聘用中給予適當傾斜。在衛(wèi)生計生突出貢獻專家 選拔和其他評優(yōu)評先工作中，對于符合條件的兒科醫(yī)務人員，予以重點考慮。

    意見還提出，做好兒童用藥**保障。建立兒童用藥審評審批專門通道，對兒童用藥價格給予政策扶持，優(yōu)先支持兒童用藥生產企業(yè)產品升級、技術改造。建立健全短缺藥品**保障預警機制，及時掌握短缺兒童用藥生產動態(tài)，積極協(xié)調解決生產企業(yè)突出問題和困難。