日本黄色小说视频,日韩在线一区二区三区免费视频,亚洲电影在线,精品欧美日韩一区二区三区,久久香蕉国产线看观看亚洲卡,美女浴室,美女脱衣诱惑

    中康研究院日前公布了《中國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師生存與發(fā)展2015藍(lán)皮書》，調(diào)查顯示，在年薪上，45.28%執(zhí)業(yè)醫(yī)師期望范圍為每年20萬(wàn)元至30萬(wàn)元，23.41%的執(zhí)業(yè)醫(yī)師期望為每年20萬(wàn)元以內(nèi)，20.17%的醫(yī)師期望每年30萬(wàn)元至50萬(wàn)元，9.94%的醫(yī)師期望為50萬(wàn)元至80萬(wàn)元。

    中國(guó)已經(jīng)初步邁入中等發(fā)達(dá)國(guó)家門檻，醫(yī)生年薪應(yīng)該達(dá)到30萬(wàn)至60萬(wàn)人民幣，醫(yī)師們?cè)谡{(diào)查中對(duì)年薪的要求并不高。

    近年廣受關(guān)注的三明醫(yī)改中，醫(yī)生年薪制與院長(zhǎng)年薪制同步推出，2013年，醫(yī)生的年薪分初級(jí)、中級(jí)、副高和正高四級(jí)，分別對(duì)應(yīng)7萬(wàn)元、12萬(wàn)元、18萬(wàn)元、25萬(wàn)元，據(jù)媒體報(bào)道，三明市之后還又調(diào)整了醫(yī)生年薪水平，按照初級(jí)、中級(jí)、副高和正高四級(jí)，分別調(diào)整到10萬(wàn)、15萬(wàn)、20萬(wàn)、25萬(wàn)。從三明醫(yī)改的近三年成效來(lái)看，達(dá)到多數(shù)醫(yī)師所期望“20萬(wàn)到30萬(wàn)”并不只是個(gè)“夢(mèng)”。

    今年8月14日，福建省三明市深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組又發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步完善公立醫(yī)院薪酬制度的通知》，決定對(duì)全市縣及縣以上公立醫(yī)院實(shí)行全員目標(biāo)年薪制、年薪計(jì)算工分制。在已實(shí)行醫(yī)師（技師、臨床藥師）年薪制的基礎(chǔ)上，將二級(jí)及以上公立醫(yī)院的護(hù)理、行政后勤人員全部納入目標(biāo)年薪制管理。

    三明醫(yī)改中的年薪制目前還只是一種探索，其可行性和可持續(xù)性受到很多的爭(zhēng)議，但在改善醫(yī)生收入，提升醫(yī)師工作積極性上不失為一種成功經(jīng)驗(yàn)。浙江省6月19日就發(fā)布通知，稱2015醫(yī)改重頭戲是鼓勵(lì)院長(zhǎng)年薪制，早在多年前，上海也有人提倡醫(yī)生年薪制。

    今年5月9日，***發(fā)布《關(guān)于印發(fā)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革2014年工作總結(jié)合2015年重點(diǎn)工作任務(wù)的通知》，明確指出，我國(guó)尚未建立符合行業(yè)特點(diǎn)的人事薪酬制度，***要求相關(guān)部門盡快制定薪酬制度改革方案，選擇部分地區(qū)或公立醫(yī)院開展公立醫(yī)院薪酬制度改革試點(diǎn)工作，年薪制或?qū)⒊蔀楦母锬Ｊ街灰参纯芍?。但不管是否采用年薪制，希望醫(yī)師們所期望的年薪能早日實(shí)現(xiàn)。