北京市一級(jí)、二級(jí)公立醫(yī)院明年初將探索開(kāi)展改革試點(diǎn),逐步理順護(hù)理費(fèi)、手術(shù)費(fèi),推進(jìn)醫(yī)院院長(zhǎng)的職業(yè)化和年薪制。市醫(yī)改辦主任韓曉芳昨天介紹北京公立醫(yī)院改革進(jìn)展情況和階段性成效時(shí)表示,北京公立醫(yī)院改革今后將繼續(xù)深化,擴(kuò)大至一級(jí)、二級(jí)醫(yī)院,推進(jìn)藥品和耗材采購(gòu)、配送制度改革。目前,延慶縣醫(yī)院已成為全國(guó)縣級(jí)醫(yī)院醫(yī)改試點(diǎn),明年將啟動(dòng)改革。
市醫(yī)改辦主任韓曉芳介紹說(shuō),在現(xiàn)有朝陽(yáng)醫(yī)院、友誼醫(yī)院等5個(gè)醫(yī)院試點(diǎn)的基礎(chǔ)上,明年醫(yī)藥分開(kāi)改革將在全市市級(jí)醫(yī)院全面推開(kāi)。“試點(diǎn)醫(yī)院取得成功經(jīng)驗(yàn)之后需要全面推廣,否則會(huì)出現(xiàn)一些政策洼地。”明年探索開(kāi)展一級(jí)、二級(jí)公立醫(yī)院改革試點(diǎn),具體方案正在審核中。
“如果不做配送制度改革,不把藥品中間的水分?jǐn)D出去,回扣等問(wèn)題就無(wú)法解決。”韓曉芳強(qiáng)調(diào),要推進(jìn)藥品和耗材采購(gòu)、配送制度改革,探索通過(guò)醫(yī)保采購(gòu)、集團(tuán)采購(gòu)和價(jià)格談判機(jī)制,使藥品價(jià)格逐步回歸到合理水平。
韓曉芳說(shuō),本市試點(diǎn)醫(yī)藥分開(kāi)5個(gè)多月來(lái),試點(diǎn)醫(yī)院的問(wèn)卷調(diào)查顯示:85%以上患者能接受醫(yī)事服務(wù)費(fèi)的價(jià)格,82%以上患者對(duì)醫(yī)生的服務(wù)能力滿(mǎn)意,并認(rèn)為看病溝通時(shí)間比以前長(zhǎng)了。另?yè)?jù)朝陽(yáng)醫(yī)院執(zhí)行院長(zhǎng)陳勇介紹,醫(yī)藥分開(kāi)改革后,9至11月該院患者次均費(fèi)用和自付費(fèi)用分別為359.3元、104.8元,而去年同期的數(shù)字分別為389.6元、126.1元,降低了7.8%、16.9%。
醫(yī)改效果:醫(yī)生更多靠技術(shù)吃飯
據(jù)介紹,醫(yī)改中的人事制度和分配制度改革實(shí)現(xiàn)了“三個(gè)激勵(lì)”——崗位激勵(lì)、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)和績(jī)效激勵(lì),以友誼醫(yī)院的護(hù)理崗位為例,在全院1350多名護(hù)士中,核定出79個(gè)護(hù)理單元,梳理了625個(gè)護(hù)理崗位,為每個(gè)崗位明確崗位說(shuō)明書(shū)、準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)及難度系數(shù),一人多崗,按崗取酬,調(diào)動(dòng)了護(hù)士的積極性。
團(tuán)隊(duì)激勵(lì)制度上,設(shè)立以疾病分組或醫(yī)療技術(shù)為核心的首席專(zhuān)家,形成醫(yī)院有品牌、科室有特色、專(zhuān)業(yè)有優(yōu)勢(shì)的醫(yī)師團(tuán)隊(duì),實(shí)現(xiàn)從門(mén)診、住院到康復(fù)為一體的全過(guò)程服務(wù),明確將醫(yī)事服務(wù)費(fèi)的60%用于分配給醫(yī)師和醫(yī)師團(tuán)隊(duì),使醫(yī)生更多地靠“技術(shù)”吃飯,友誼醫(yī)院和朝陽(yáng)醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員績(jī)效工資較改革前均將增長(zhǎng)30%以上。
醫(yī)改回眸
今年5月,北京市出臺(tái)《公立醫(yī)院改革試點(diǎn)方案》,在大型公立醫(yī)院探索兩個(gè)分開(kāi),建立三個(gè)機(jī)制。
7月1日,友誼醫(yī)院率先啟動(dòng)以“醫(yī)藥分開(kāi)”為核心的綜合改革。
9月1日,朝陽(yáng)醫(yī)院也開(kāi)始試點(diǎn)“醫(yī)藥分開(kāi)”。
12月1日,選取北京同仁醫(yī)院、積水潭醫(yī)院、天壇醫(yī)院3家專(zhuān)科特色突出的三級(jí)甲等綜合醫(yī)院作為第三批醫(yī)藥分開(kāi)試點(diǎn)。
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