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  4月14日上午，山東省**新聞辦公室召開新聞發(fā)布會，發(fā)布了山東省基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審制度改革的有關(guān)事項通知。為深入貫徹中央和山東省委關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革精神，山東5月1日起將全面啟動基層衛(wèi)生職稱制度改革。

  基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才是人才隊伍的重要組成部分。一支高素質(zhì)的基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才隊伍，對深入推進醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域改革、保障人民群眾身體健康具有重要作用。但基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員評職稱特別是高級職稱，一直比較困難。因此，為加快建立符合醫(yī)療衛(wèi)生實際、科學合理的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審制度，進一步調(diào)動基層廣大衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員積極性、主動性、創(chuàng)造性。山東省人力資源社會保障廳會同山東省衛(wèi)生計生委經(jīng)研究決定改革山東省衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審制度。

  據(jù)悉，此次改革將堅持黨的***和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神為指導(dǎo)，遵循衛(wèi)生行業(yè)特點和人才成長規(guī)律，按照事業(yè)單位人事制度改革的要求，建立健全與事業(yè)單位崗位管理制度相銜接的職稱制度；調(diào)動廣大衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的積極性，為加快健康山東建設(shè)提供有力的人才支撐。

  新聞發(fā)布會上，山東省人力資源社會保障廳巡視員李伯平介紹了此次改革的五項內(nèi)容：

  一、增設(shè)基層衛(wèi)生高級職稱，完善職稱評審制度。通過評審取得基層衛(wèi)生高級職稱的，頒發(fā)相應(yīng)的***書；

  二、按照“定向評價、定向使用”的原則，設(shè)立基層衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)崗位，人員使用實行評聘結(jié)合。切實把那些長期在一線工作、業(yè)績突出、廣大群眾公認的優(yōu)秀醫(yī)生選拔到高級崗位上來；

  三、拓寬基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱的雙向通道。在具有***法人資格的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)及以下衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)中工作的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，可根據(jù)自身條件自主選擇參加山東省衛(wèi)生或基層衛(wèi)生高級職稱評審；

  四、制定基層衛(wèi)生評審評價標準條件，對基層衛(wèi)生人才進行科學評價；

  五、進一步向地方下放高級職稱評審權(quán)限，充分調(diào)動用人主體積極性，確?！坝玫哪茉u上，評上的能用好”。

  下一步，按照山東省委、省**的部署要求，山東省人社廳及山東省衛(wèi)計委等有關(guān)部門將做好嚴格評審管理、加強事中事后監(jiān)管、全面搞活用人機制的重點工作安排。堅持邊推進、邊完善、邊解決的工作思路，科學組織，統(tǒng)籌兼顧，綜合施策，盡全力讓優(yōu)秀人才在基層“引得來、留得住、用得好”。