奇葩規(guī)定“限期懷孕”不能止于醫(yī)院道歉！
近日有媒體報道稱，北京通州區(qū)婦幼保健院女員工懷孕前需向醫(yī)院申請，并在醫(yī)院審批后設定的3個月限期內(nèi)懷孕，提前或錯后都將被罰款，甚至影響評級晉升。此事一時間引發(fā)諸多爭議，人們紛紛指責醫(yī)院。業(yè)內(nèi)人士表示，發(fā)生這樣的情況，追根究底還是因為醫(yī)療資源過于緊張。
通州區(qū)婦幼保健院一名醫(yī)生透露，限期懷孕政策已在醫(yī)院施行了10多年。政策是針對所有醫(yī)護人員的，沒有醫(yī)生、護士區(qū)分對待。“提交申請后，院領導會給批時間。”這位醫(yī)生稱，多年來，這項政策并沒有在醫(yī)院引起過多討論。這位醫(yī)生表示，醫(yī)院女職工太多，工作又忙，如果大家都扎堆懷孕的話，會給工作造成不少負擔。“好像其他醫(yī)院也差不多，女工多的地方都一樣。”
據(jù)悉，醫(yī)院醫(yī)護人員懷孕前都交了申請，但因為錯過期限被罰錢的也有不少。
對此，通州區(qū)衛(wèi)計委表示，已經(jīng)調(diào)查清楚此事。通州區(qū)婦幼保健院也對此作出回應，稱取消該院“計劃生育政策”,退還全部罰款，醫(yī)院領導班子向受罰職工公開道歉。
醫(yī)院要求員工“限期懷孕”是否合理合法？對此，北京圣遠律師事務所主任王優(yōu)銀律師表示，生育權是憲法賦予我國公民的一項基本人權，生育自由受法律保護。只要是符合法定生育年齡、法定生育條件的公民都可以依法行使生育權，任何單位和個人都無權限制。就此案例而言，醫(yī)院單方面要求醫(yī)護人員“限期懷孕”,是違法的。根據(jù)《勞動法》、《事業(yè)單位人事管理條例》等規(guī)定，醫(yī)院此舉已經(jīng)超越了法律授權。而醫(yī)院基于此規(guī)定對醫(yī)護人員作出的罰款等處理措施，顯然是不具有法律效力的，應全額返還。
既然不合法，為何限期懷孕政策在醫(yī)院中頻出？業(yè)內(nèi)人士透露，在目前二孩放開的形勢下，醫(yī)院醫(yī)護人員工作任務重而人手有限。“現(xiàn)在很多醫(yī)院婦產(chǎn)科的工作人員都是女性，而且是育齡女性，如果多名工作人員同時懷孕休假，難免影響到醫(yī)院婦產(chǎn)工作的正常進行，醫(yī)院管理層也面臨一定壓力。選擇在一定程度上限制工作人員的生育權也屬于無奈之舉。發(fā)生這樣的情況，追根究底還是因為醫(yī)療資源過于緊張。”
即便是出于人手緊張的考慮，該醫(yī)院的做法也是簡單粗暴的。這個簡單粗暴，不僅于情于理不合，于法也無據(jù)。至于罰款又不知是什么歪主意。事急用“權”,是指權衡的意思，而不是指使用權力大棒亂揮。
事情曝光后，雖然醫(yī)院取消了“計劃生育政策”,退還全部罰款，醫(yī)院領導班子向受罰職工公開道歉，但此事不能就此完結。正像上述業(yè)內(nèi)人士所言，發(fā)生這樣的情況，追根究底還是因為醫(yī)療資源過于緊張。因此，問題還得從如何解決醫(yī)療資源緊張入手！
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