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    5月18日，國家衛(wèi)計委聯(lián)合國家發(fā)改委等六部委發(fā)布《關(guān)于印發(fā)加強兒童醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)改革與發(fā)展意見的通知》（下稱《通知》）。多措并舉，治理兒科領(lǐng)域頑疾。

    縱觀《通知》全文，培養(yǎng)兒科醫(yī)務(wù)人員成為第一項重點工作。文件希望通過“培養(yǎng)一批、轉(zhuǎn)崗一批、提升一批”,增加兒科醫(yī)務(wù)人員數(shù)量。

    此外，文件從多個方面部署兒童醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)領(lǐng)域改革事宜。例如，調(diào)整兒科醫(yī)療服務(wù)價格，使其收費標(biāo)準(zhǔn)高于成人醫(yī)療服務(wù)收費標(biāo)準(zhǔn)；提高醫(yī)務(wù)人員待遇，使其收入不低于本單位同級別醫(yī)務(wù)人員收入平均水平……

    兒科醫(yī)生短缺VS培養(yǎng)兒科醫(yī)生

    據(jù)國家衛(wèi)計委最新數(shù)據(jù)顯示，目前，中國共有兒童醫(yī)院99所，設(shè)置兒科的醫(yī)療機構(gòu)共有35950個，醫(yī)療機構(gòu)兒科執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師數(shù)約有11.8萬人，每千名0—14歲兒童兒科執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師數(shù)為0.53人，低于世界主要發(fā)達國家（美國、加拿大、日本3國每千人口兒科醫(yī)生數(shù)為0.85—1.3人），兒科執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師存在較大缺口。

    為此，國家衛(wèi)計委等部門希望通過推進高等院校兒科醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)、擴大兒科專業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)規(guī)模、開展兒科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)等手段增加兒科醫(yī)生數(shù)量并提高隊伍素質(zhì)。

    根據(jù)《通知》，兒科醫(yī)療資源短缺的地區(qū)可在有條件的高校舉辦兒科學(xué)本科專業(yè)教育。2016年起在39所舉辦“5+3”一體化醫(yī)學(xué)教育的高校開展一體化兒科醫(yī)生培養(yǎng)。根據(jù)教學(xué)資源和崗位需求，擴大兒科學(xué)專業(yè)研究生招生規(guī)模，醫(yī)療機構(gòu)優(yōu)先***兒科學(xué)專業(yè)本科生和研究生。

    此外，《通知》要求擴大兒科專業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)規(guī)模，力爭到2020年累計招手培訓(xùn)兒科專業(yè)住院醫(yī)師3萬名以上。

    開展兒科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)被國家衛(wèi)計委等部門視為增加兒科醫(yī)師的另一條重要途徑?！锻ㄖ诽岢?，對已經(jīng)轉(zhuǎn)到其他崗位的兒科醫(yī)師，鼓勵和引導(dǎo)他們返回兒科崗位。同時，鼓勵醫(yī)療機構(gòu)對其他?？漆t(yī)師開展轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)及考核。

    兒科醫(yī)生待遇不高VS待遇不得低于同級水平

    兒科醫(yī)生短缺的一大重要原因是其薪酬待遇普遍不高。為此，《通知》要求，在在醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)部分配中，要充分考慮兒科工作特點，合理確定兒科醫(yī)務(wù)人員工資水平，兒科醫(yī)務(wù)人員收入不低于本單位同級別醫(yī)務(wù)人員收入平均水平。

    同時，文件要求調(diào)整兒科醫(yī)療服務(wù)價格。對于兒童臨床診斷中有創(chuàng)活檢和探查、臨床手術(shù)治療等體現(xiàn)兒科醫(yī)務(wù)人員技術(shù)勞務(wù)特點和價值的醫(yī)療服務(wù)項目，收費標(biāo)準(zhǔn)要高于成人醫(yī)療服務(wù)收費標(biāo)準(zhǔn)。同時，調(diào)整后的醫(yī)療費用要按規(guī)定納入醫(yī)保支付范圍。

    除了在薪酬待遇方面給予傾斜之外，文件提出要促進兒科醫(yī)務(wù)人員職業(yè)發(fā)展。對于經(jīng)過住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的兒科醫(yī)師，要在職稱晉升和主治醫(yī)師崗位聘用中給予適當(dāng)傾斜。