一省發(fā)文：醫(yī)護職稱有新要求！這些醫(yī)護可直接認定副高職稱
2023-04-18 16:03
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來源：愛愛醫(yī)
作者：愛愛醫(yī)小編
責任編輯：愛愛醫(yī)小編
[導讀] 飽受詬病的職稱晉升，贊成取消的呼聲越來越高!
4月17日，云南省官網(wǎng)發(fā)布的關于公開征求《云南省衛(wèi)生專業(yè)技術人員職稱評價標準條件》（下面簡稱《條件》）意見的通知，反饋時間已經(jīng)截止。
在《條件》中，明確提及要客觀公正地評價衛(wèi)生專業(yè)技術人員的品德、能力和業(yè)績貢獻，深化衛(wèi)生專業(yè)技術領域職稱制度改革。其具體要求如下：“脫產(chǎn)進修”累計滿規(guī)定時間可申報高一級職稱已經(jīng)取得職稱資格的醫(yī)務人員，要分級到相應醫(yī)療機構進行脫產(chǎn)學習才能申報高一級職稱。其中，申報副高級職稱的人員，需要累計完成6個月的進修；申報正高級職稱的，需要累計完成3個月進修。1.省級及昆明市三級醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生機構的醫(yī)務人員，必須到省外發(fā)達地區(qū)三甲醫(yī)療機構；2.州（市）級和省級二級醫(yī)療機構的醫(yī)務人員，則必須到本專業(yè)省級三甲或發(fā)達地區(qū)三級醫(yī)療機構；3.縣（市、區(qū)）及以下醫(yī)療衛(wèi)生機構的醫(yī)務人員，必須到本專業(yè)州（市）級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構。各級公共衛(wèi)生、婦幼保健機構比照上述各級醫(yī)療衛(wèi)生機構要求到相應機構完成進修。此外，還要求執(zhí)業(yè)醫(yī)師在晉升為副高級職稱之前，應該有累計一年以上在縣級及以下或者對口支援的醫(yī)療衛(wèi)生服務經(jīng)歷。《條件》中還強調，要堅持實踐導向，突出臨床執(zhí)業(yè)能力、衛(wèi)生管理能力、業(yè)績水平和實際貢獻的評價。破除唯論文、唯學歷、唯獎項、唯“帽子”等傾向，實行成果代表作制度。評審副主任、主任職稱時，須由同行專業(yè)從專業(yè)能力、技術水平及業(yè)績成果等方面進行評議。明確評審要求的同時，《條件》也明確提出，要完善誠信承諾和失信懲罰機制，實行學術造假“一票否決制”。若發(fā)現(xiàn)申請的醫(yī)務人員提交虛假資料等、剽竊他人作品和學術成果或者通過其它不正當手段取得職稱資格的，將被記入職稱評審誠信檔案庫，納入全國信用信息共享平臺，記錄期限為3年。2017年，國家層面發(fā)出《關于深化職稱制度改革的意見》后，首次迎來職稱制度實施30年來的重大改革。而2021年8月，人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生健康委、國家中醫(yī)藥局三部門聯(lián)合印發(fā)的《關于深化衛(wèi)生專業(yè)技術人員職稱制度改革的指導意見》，則是專門面向我們衛(wèi)生專業(yè)技術人員，具有針對性的指導文件。隨后，在2022年11月30日，國家人力資源社會保障部辦公廳印發(fā)了《關于進一步做好職稱評審工作的通知》，明確持續(xù)推動職稱評審破“四唯”、立“新標”是進一步深化職稱制度改革的重要舉措。《通知》還要求2023年6月底前完成各系列評審標準修訂工作；2023年底前，系統(tǒng)梳理本地區(qū)設置的職稱評審專業(yè)，形成職稱評審專業(yè)目錄，向社會公布。因此，2023年以來各省發(fā)布的相關文件，都可以說是對于國家提出的深化職稱制度改革的落實。據(jù)不完全統(tǒng)計，目前北京、吉林、廣東等地都在2023年發(fā)布了關于職稱評審制度的相關文件。其實，職稱晉升一直飽受詬病，這些年呼吁取消職稱晉升的呼聲也越來越高。此前一主任醫(yī)師曾發(fā)文，呼吁廢除衛(wèi)生職稱制度，引發(fā)業(yè)內廣泛關注。而就近期，有相關媒體平臺對此發(fā)起了投票。據(jù)投票數(shù)據(jù)顯示：有八成的人都贊成取消職稱晉升制度，實行主診醫(yī)生負責制。但，我們常說的“苦職稱久矣”苦的是職稱制度本身嗎？非也，我們苦的是職稱評審條件的不合理，苦的是名額限制等等導致的不公平。3月21日，廣東省衛(wèi)健委發(fā)布《關于做好2022年度全省衛(wèi)生健康專業(yè)技術人才職稱評審工作的通知》明確，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構緊缺專業(yè)技術人才，取得中級職稱后，在基層醫(yī)療機構工作滿10年，且聘任中級職稱的，就可以直接認定為副高級職稱。1月17日，吉林省也曾發(fā)文表示，只要在滿足條件的情況下，醫(yī)務人員晉升高級職稱都可以不用評，直接認定！據(jù)悉，吉林省提出了優(yōu)化基層服務的“3010”職稱申報評審機制，只要是在基層事業(yè)單位從事一線專業(yè)技術工作累計滿30年的，且現(xiàn)仍在一線從事相關工作的工作人員，聘任中級職稱滿10年的，將符合申報條件，可參與。相關部門上報后，由省廳認定通過后及時生成職稱電子證書，有關部門（單位）要及時落實相關政策待遇。各位同行，對于現(xiàn)行的職稱制度你有何看法或者建議？歡迎在評論區(qū)留言交流~~
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