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達不到目標就解聘!院長不再“戴官帽”,一地公立醫(yī)院將推行選拔聘任制

2023-10-17 08:35 閱讀:2186 來源:見文末 作者:醫(yī)**漫 責任編輯:醫(yī)路漫漫
[導讀] 今年開始漳州市公立醫(yī)院將實行院長選拔聘任制。

今年開始漳州市公立醫(yī)院將實行院長選拔聘任制。


10月9日,福建省漳州市制定出臺《漳州市公立醫(yī)院院長選拔聘任制實施方案(試行)》(以下簡稱《方案》):今年開始,漳州市二級以上公立醫(yī)院將實行院長選拔聘任制,實行目標年薪制和考核退出機制對其進行管理。未完成任期目標的,將不得連任或予以解聘。



實行院長選拔聘任制的目的


1.加快建設一支職業(yè)化、專業(yè)化高素質(zhì)公立醫(yī)院領導人員隊伍


2.持續(xù)完善院長選拔任用和管理監(jiān)督機制


3.促進建立健全統(tǒng)一、協(xié)調(diào)、高效、有序的公立醫(yī)院管理體制


4.為公立醫(yī)院充分發(fā)揮作用和健康可持續(xù)發(fā)展奠定良好的體制基礎


二級以上公立醫(yī)院將實行院長選拔聘任制


全市二級以上公立醫(yī)院將實行院長聘任制,三級公立醫(yī)院院長由漳州市級公立醫(yī)院管理委員會統(tǒng)籌調(diào)配,二級公立醫(yī)院院長和三級公立醫(yī)院副職領導報備市醫(yī)管委并鼓勵全市統(tǒng)籌調(diào)配。原則上以促進優(yōu)秀人才下沉為導向,積極推進不同類別、不同等級醫(yī)院之間、上級醫(yī)院與下級醫(yī)院、城市三級醫(yī)院與縣級醫(yī)院、相對發(fā)達地區(qū)醫(yī)院與邊遠地區(qū)醫(yī)院之間領導人員交流。


實行目標年薪制和考核退出機制對其進行管理


在選拔聘任上,院長原則上從《漳州市公立醫(yī)院院長名錄庫》中進行遴選、推薦提名,經(jīng)市醫(yī)管委研究同意后,根據(jù)干部管理權限報批并按相關規(guī)定程序辦理聘任手續(xù)。院長、副院長每屆任期3年,屆滿可以在原單位連任,也可以根據(jù)全市統(tǒng)籌需要調(diào)配到其他公立醫(yī)院續(xù)聘任職。公立醫(yī)院院長實行目標年薪制,并建立考核和退出機制,未完成任期目標的,將不得連任或予以解聘。


目前全市公立醫(yī)院院長名錄庫已建立,包含187名成員,將實行動態(tài)管理,不定期更新。


來 源 | 漳州市衛(wèi)生健康委員會官網(wǎng)

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